Ho Či Minovo Město: Dialog s podniky o sociálním pojištění, zdravotním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti

Scéna z dialogové konference. *Foto: H.Pham*

Dne 14. listopadu uspořádalo Investiční a obchodní propagační centrum (ITPC) v Ho Či Minově městě ve spolupráci s městským sociálním pojištěním (SI) dialogickou konferenci mezi podniky a městskou samosprávou na téma sociálního pojištění, zdravotního pojištění (HI) a pojištění v nezaměstnanosti (UI).

Na konferenci se mnoho podniků obávalo problematiky účasti na sociálním pojištění pro pracovníky na částečný úvazek a s nízkými příjmy. Některé podniky hlásily nepříjemnosti, když pracovníci pracují pouze několik dní nebo na částečný úvazek s příjmem nižším než základní plat, ale přesto jsou povinni platit sociální pojištění. Podniky požadovaly jasné pokyny, jak identifikovat správné subjekty a vyhnout se porušování předpisů.

Pokud jde o oznamování zvýšení nebo snížení pojištění a povinnosti podniků, když zaměstnanci pobírají dávky v nezaměstnanosti, mnoho podniků se setkává s obtížemi, když se zaměstnanci pobírající dávky v nezaměstnanosti vrátí do práce, aniž by o tom informovali Úřad práce, což podnikům znemožňuje včasné nahlášení zvýšení sociálního pojištění. Úřady doporučují, aby sociální pojištění Ho Či Minova Města mělo flexibilní koordinační mechanismus, který by podnikům zabránil porušování předpisů.

Pokud jde o politiku pro zahraniční pracovníky a zvláštní případy, podniky se zahraničními investicemi se často potýkají s obtížemi při implementaci předpisů o sociálním pojištění pro cizince, kteří jsou manažery, odborníky nebo právními zástupci. Například pro cizince, kteří se stěhují v rámci země, pracují krátkodobě kratší než 180 dní nebo pobírají platy od mateřských společností v zahraničí, v současné době neexistují jasné pokyny.

Zástupci podniků vyjádřili obavy a předložili doporučení. *Foto: H.Pham*

Zástupci některých podniků navíc hlásili také nesprávné názvy pracovních pozic a systémové chyby v procesu přenosu dat mezi agenturami sociálního pojištění; aplikace VssID často obsahovala chyby, které přerušovaly proces potvrzování, vyhledávání a uzavírání knížek sociálního pojištění zaměstnanců.

Firmy proto požádaly městský úřad sociálního pojištění o posílení kontrolního systému, poskytnutí synchronních vyhledávacích nástrojů a automatických oznámení prostřednictvím aplikace; a také o revizi stávajících předpisů, kdy náklady na plat ředitele stále podléhají sociálnímu pojištění, ale nejsou zahrnuty do přiměřených výdajů při výpočtu daně z příjmu právnických osob.

Některé velké výrobní podniky dále vyjádřily obavy ohledně odebírání zdravotních karet zaměstnanců, kteří se léčí z nemoci, ohledně způsobu výpočtu rekonvalescenční dovolené a režimu půldenní dovolené a požádaly, aby sociální pojištění zvážilo dočasné zachování zdravotních karet během doby, kdy jsou zaměstnanci v nemoci nebo hospitalizováni, aby byla zajištěna jejich oprávněná práva.

Na dialogu pan Tran Dung Ha - zástupce ředitele sociálního pojištění v Ho Či Minově městě - odpověděl na mnoho otázek a informoval o připravovaných implementačních pokynech.

Zástupci Agentury sociálního pojištění zdůraznili standardizaci elektronických dat, posílenou online podporu a zkrácení doby zpracování souborů a doporučili, aby podniky proaktivně koordinovaly aktualizaci a ověřování informací s cílem zajistit práva zaměstnanců.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html