Návrh usnesení se zaměřuje na dvě hlavní skupiny politik: přilákání starších pracovníků s lékařskými znalostmi k pokračování v práci na zdravotní stanici; poskytování finanční podpory servisnímu personálu, uklízečům a členům ostrahy, kteří pracují na zdravotní stanici, ale nejsou na výplatní listině a nedostávají platy z rozpočtu.
Podle návrhu plánuje Ho Či Minovo Město vynaložit z rozpočtu 9 milionů VND měsíčně na podporu starších pracovníků s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším v lékařských oborech (medicína, tradiční medicína) a s licencí k výkonu praxe. Kromě podpory mezd se z městského rozpočtu hradí také povinné příspěvky na zdravotní pojištění v souladu s předpisy.
Starší pracovníci s vysokoškolským vzděláním v oboru medicíny, ošetřovatelství, porodní asistence nebo středního zdravotnického personálu či vyšším obdrží podporu ve výši 7 milionů VND měsíčně spolu s podobnými pojistnými dávkami.
Tato politika si klade za cíl využít zkušené lékařské lidské zdroje a přispět ke snížení personálního tlaku na zdravotnická zařízení – sektor zdravotnictví na místní úrovni, který již mnoho let trpí vážným nedostatkem lidských zdrojů.
Přilákání zkušených starších pracovníků zpět do zdravotní stanice nejen pomáhá včas doplňovat zdroje, ale také vytváří podmínky pro předávání odborných znalostí mladším zaměstnancům.
Kromě profesionálních sil navrhlo Ho Či Minovo Město také finanční podporu pro skupinu uklízečů, obslužného personálu a ostrahy, kteří pracují na lékařské stanici, ale nedostávají plat z rozpočtu.
Výše podpory odpovídá regionální minimální mzdě stanovené vládou a zahrnuje příspěvky zaměstnavatele na sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.
Finanční prostředky na realizaci jsou přidělovány ze státního rozpočtu dle aktuální decentralizace.
Návrh jasně uvádí, že lékaři působící ve Všeobecné nemocnici přidružené ke zdravotní stanici dle usnesení 01/2022/NQ-HDND budou režim nadále využívat až do dokončení programu v roce 2026.
Pokud bude nové usnesení schváleno Lidovou radou Ho Či Minova města, vstoupí v platnost 1. ledna 2026 a nahradí všechna předchozí opatření podle usnesení č. 01/2022 a 22/2022.
Síť zdravotnických stanic v Ho Či Minově Městě se po mnoho let potýká s vážným nedostatkem lidských zdrojů. Mnoho stanic má pouze 5–7 lidí a některá místa nemají ani dostatek lékařů ve službě. Vysoký pracovní tlak, nízké příjmy, potíže s náborem nových zaměstnanců a potíže s jejich udržením způsobily, že se systém místní zdravotní péče ocitl v situaci „slabosti a nedostatečnosti“.
Zpráva zdravotnictví rovněž ukazuje, že řada lékařů opouští veřejný systém, zejména na místní úrovni, což zvyšuje tlak na primární zdravotní péči pro komunitu.
Konkrétní opatření navržená Ho Či Minovým Městem mají za cíl přímo řešit dva hlavní problémy: nedostatek specializovaných lidských zdrojů a nedostatek pracovních sil na podporu provozu stanic.
Přilákání zkušených starších pracovníků zpět do zdravotní stanice nejen pomáhá včas doplňovat zdroje, ale také vytváří podmínky pro předávání odborných znalostí mladším zaměstnancům.
Zároveň podpora obslužného personálu - uklízečů - ostrahy pomáhá stabilizovat každodenní provoz stanice a snižuje zátěž profesionálního týmu.
Po schválení se očekává, že tato politika zvýší efektivitu primární zdravotní péče a zlepší kvalitu služeb na úrovni obcí a obvodů – což je základ městského zdravotnického systému.
Podle Ministerstva zdravotnictví Ho Či Minova města zahrnuje současná síť lékařských vyšetření a léčby v oblasti (po sloučení) 164 nemocnic (včetně 14 nemocnic spadajících pod ministerstvo, 60 veřejných nemocnic spadajících pod město – včetně 32 všeobecných nemocnic a 28 specializovaných nemocnic – a 90 neveřejných nemocnic), 38 zdravotnických center, 168 zdravotnických stanic a 296 stanic, více než 10 000 soukromých specializovaných a všeobecných klinik a mimonemocniční pohotovostní systém s pohotovostním centrem 115 a 45 satelitními pohotovostními stanicemi.
Zdroj: https://suckhoedoisong.vn/tphcm-de-xuat-chinh-sach-dac-thu-tang-cuong-nhan-luc-cho-tram-y-te-169251128072517066.htm
Komentář (0)