Průmysl polovodičů nabývá na významu a do roku 2023 dosáhne globální velikosti trhu více než 520 miliard dolarů. Během posledních 30 let se utvářel hodnotový řetězec polovodičového průmyslu. Vzhledem k vysokým vstupním bariérám není pro rozvojové země snadné se v sektoru polovodičů podílet.

V kontextu technologické konkurence mezi hlavními ekonomikami má Vietnam mnoho příležitostí stát se novým „hráčem“ v tomto hodnotovém řetězci. Nedostatek lidských zdrojů se však stává překážkou.

Docent Dr. Truong Viet Anh, vedoucí katedry vědy a techniky Hanojské univerzity vědy a techniky, na semináři o rozvoji lidských zdrojů v oblasti polovodičů, který se konal 17. dubna ráno, uvedl, že Vietnam má v současné době přibližně 5 000 inženýrů v oblasti polovodičů, zejména konstruktérů a testovacích inženýrů. Vzhledem k rostoucí poptávce přibližně o 10–15 % ročně by Vietnam potřeboval do roku 2030 mít 50 000 inženýrů v oblasti polovodičů.

čip ban dan 2.jpg
Pohled do interiéru továrny na polovodiče. Foto: TSMC

„ Americká asociace polovodičového průmyslu odhaduje, že USA budou do roku 2027 potřebovat 42 000 nových pracovníků v oblasti polovodičů. Japonsko potřebuje v příštích 10 letech o 35 000 více inženýrů v oblasti polovodičů a Jižní Korea o 30 000 více, “ podělil se o globální poptávku po pracovnících v oblasti polovodičů docent Dr. Truong Viet Anh.

Docent Dr. Truong Viet Anh uvedl, že k provozování továrny na polovodiče v rozsahu TSMC je zapotřebí 60 000 pracovníků. Při současné poptávce bude vietnamský polovodičový průmysl každý rok potřebovat přibližně o 10 000 dalších inženýrů v oblasti polovodičů.

Podle pana Nguyen Cuong Hoanga, vedoucího oddělení polovodičových technologií skupiny Viettel , potřebuje Vietnam k tomu, aby se umístil na mapě světového polovodičového průmyslu, desetkrát více inženýrů v oblasti polovodičů než nyní. To je náročné, protože univerzity musí mnohonásobně zvýšit počet svých zaměstnanců ve srovnání s celkovými úspěchy za posledních 20 let, aby uspokojily poptávku.

Jen v oblasti návrhu čipů potřebuje Viettel do roku 2030 více než 500 inženýrů a do roku 2035 více než 1 000 inženýrů. Z nich musí mít více než 20 % zaměstnanců magisterský nebo vyšší titul.

„ Co se týče profesní struktury, přibližně 10 % inženýrů se podílí na návrhu architektury čipových systémů, 30 % inženýrů se podílí na front-end návrhu, 30 % inženýrů se podílí na ověřování návrhu a 30 % inženýrů se podílí na back-end návrhu, “ podělil se o potřeby náboru pan Nguyen Cuong Hoang.

W-chip-ban-dan-2-1.jpg
Modely některých čipů navržených vietnamskými inženýry. Foto: Trong Dat

Vzhledem k nedostatku inženýrů v oblasti polovodičů, a to i přes to, že Vietnam má univerzity schopné vzdělávat v mnoha aspektech, jako je návrh, výroba a vývoj aplikací, stále čelí mnoha výzvám.

Odborníci tvrdí, že překážkou tohoto procesu jsou vysoké náklady na školení hardwarových inženýrů, zatímco poptávka na trhu se mění v krátkých a rychlých cyklech. Školení lidských zdrojů v polovodičovém průmyslu vyžaduje vysoké zázemí (drahý software a stroje), ale investice univerzit do vzdělávání a vědy jsou malé a krátkodobé.

Dalším problémem je, že studenti inženýrství často postrádají znalosti cizích jazyků. Návrh čipů je ve Vietnamu ve srovnání s běžnou úrovní vysoce příjmovým odvětvím. Průmysl polovodičů však vyžaduje komplexní znalosti softwaru i hardwaru a mnoho fází vyžaduje práci na směny přes noc. Studenti inženýrství se proto raději věnují softwarovému průmyslu, než aby se stali hardwarovými inženýry.

Aby se vyřešil problém nedostatku lidských zdrojů v oblasti polovodičů, Vietnam potřebuje průlomový mechanismus a politiku spolupráce mezi podniky a školami v oblasti vzdělávacích aktivit. Například politiku, která podnikům umožní hlouběji se zapojit do vzdělávacího procesu, vytvářet zdroje, uznávat odborné certifikáty vydané podniky a semestrální studium v ​​podnicích.

Vietnam také potřebuje preferenční daňovou politiku, mechanismy podpory školného a pozemkové pobídky pro výstavbu výzkumných, výrobních a školicích zařízení. Zejména preferenční politika daně z příjmu fyzických osob bude hrát důležitou roli v přilákání zahraničních talentů a odborníků k práci v zemi.

Odhalení vysněného příjmu vietnamských inženýrů v oblasti návrhu čipů Čerstvě absolvovaní inženýři v oblasti návrhu čipů s 1–3 lety praxe mohou pobírat plat 10 000–15 000 USD/rok. Pokud mají odpracované roky, tento plat se zvyšuje na 46 000–80 000 USD nebo i výše.