Zákoník práce stanoví, že od 1. ledna 2026 je věk odchodu do důchodu za běžných pracovních podmínek pro muže 61 let a 6 měsíců a pro ženy 57 let. Plán spočívá v každoročním zvyšování věku odchodu do důchodu o tři měsíce pro muže až do dosažení 62 let v roce 2028 a o čtyři měsíce pro ženy až do dosažení 60 let v roce 2035.
Zákon o učitelích, účinný od 1. ledna 2026, stanoví dva případy, kdy mohou učitelé odejít do důchodu dříve nebo později, než je stanovený věk. V mateřských školách si učitelé mohou přát odejít do důchodu předčasně, ale ne o více než 5 let starší, než je obecná věková hranice. Těm, kteří si zaplatili 15 let sociálního pojištění nebo více, se při předčasném odchodu do důchodu dávky nesníží. V souladu s tím mohou od roku 2026 učitelé v mateřských školách odejít do důchodu, pokud dosáhnou věku 56 let a 6 měsíců; učitelky v mateřských školách jsou starší 52 let, pokud si zaplatily 15 let sociálního pojištění.
Současný zákon o sociálním pojištění stanoví, že osobám odcházejícím do předčasného důchodu se z dávek sráží 2 % za každý rok předčasného důchodu. U osob odcházejících do předčasného důchodu méně než 6 měsíců se srážka neposkytuje a od 6 měsíců do méně než 12 měsíců se sráží 1 %. Zákon o učitelích však doplňuje ustanovení, že měsíční důchod učitelů mateřských škol, kteří odcházejí do předčasného důchodu, se bude i nadále vypočítávat běžným způsobem. Konkrétně při 15 letech účasti na sociálním pojištění činí dávka pro učitelky 45 % průměrného platu použitého jako základ pro výpočet příspěvků a pro učitelky 40 %.
Ve veřejných vzdělávacích institucích se politika odchodu do důchodu ve vyšším věku vztahuje na učitele s titulem profesor, docent, doktorand nebo pracující v určitém specializovaném oboru či odvětví. Podmínkou je, aby vzdělávací instituce měla potřebu, aby učitel byl zdravý, dobrovolně se angažoval a splňoval standardy dané jednotky.
Věk odchodu do důchodu ve vyšším věku nesmí u učitelů s doktorátem překročit 5 let, u docentů 7 let a u profesorů 10 let. Učitelé, kteří odcházejí do důchodu ve vyšším věku, nebudou moci zastávat vedoucí pozice. V roce 2026 tedy učitelé, kteří odejdou do důchodu později, než je stanoveno v nařízení, nesmí překročit 66 let a 6 měsíců u mužů, 62 let u žen s doktorátem, 68 let a 6 měsíců u mužů, 64 let u žen s titulem docent a 71 let a 6 měsíců u mužů a 67 let u žen s titulem profesor.
Zákon o sociálním pojištění, který je v platnosti od 1. července 2025, umožňuje některým zaměstnancům odejít do předčasného nebo pozdějšího důchodu. Odchod do důchodu v nižším věku, nejvýše 5 let, se vztahuje na osoby se sníženou pracovní schopností od 61 % do méně než 81 %. Za každý rok předčasného odchodu do důchodu se odečtou 2 % z dávky, maximálně však 10 %. Osoby se snížením o méně než 61 % nemají nárok na předčasný důchod; pokud chtějí odejít do důchodu a pobírat důchod, bude jim období pro platby sociálního pojištění zachováno do dosažení věku a dávka se jim neodečte.
Tato politika se vztahuje i na osoby vykonávající obzvláště namáhavou, toxickou nebo nebezpečnou práci; pracující ve zvláště obtížných oblastech. Podmínkou je, aby celková doba povinného sociálního pojištění činila alespoň 15 let při výkonu výše uvedených prací nebo práci ve zvláště obtížných oblastech, včetně míst s regionálními příspěvky 0,7 nebo vyššími před 1. lednem 2021.
Kromě toho mohou ozbrojené síly včetně policie, armády, kryptoměn a pravidelné milice (s výjimkou případů stanovených zvláštními zákony) také odejít do předčasného důchodu - ne více než 56 let a 6 měsíců pro muže a 52 let pro ženy.
Odchod do důchodu v nižším věku, maximálně 10 let, se vztahuje na osoby se snížením pracovní schopnosti o více než 81 %; horníky pracující v podzemí; osoby nakažené HIV/AIDS v důsledku úrazu při výkonu práce, s podmínkou placení sociálního pojištění po dobu 15 let a déle.
V sektoru dobrovolného sociálního pojištění mají osoby, které se účastnily před 1. lednem 2021 a platily pojištění 20 a více let, nárok na důchod ve věku 60 let pro muže a 55 let pro ženy. Politika dobrovolného sociálního pojištění se však uplatňuje od roku 2008, takže uplynulo pouze 17 let, takže nikdo neměl dostatek času na to, aby si výše uvedenou politiku mohl užívat.
Zásady obsažené v zákoně o sociálním pojištění a zákoníku práce pomáhají zvýšit počet lidí pracujících až do důchodového věku a snižují počet lidí, kteří odcházejí za prací, aby pobírali důchod předčasně. V roce 2016 byl průměrný věk odchodu do důchodu pracujících 55,8 let, přičemž v roce 2022 se tento věk zvýší na 56,6 let. Ženy odcházejí do důchodu v průměru v 54,4 letech a muži v 58,7 letech.
S rostoucím důchodovým věkem se počet osob pobírajících roční důchody sníží z přibližně 112 500 v roce 2020 na 72 600 v roce 2022. Sníží se také počet osob odcházejících do předčasného důchodu z důvodu snížené pracovní schopnosti (61 %–81 %), což způsobí, že se průměrný důchodový věk v této skupině zvýší z 51,6 let v roce 2016 na 53,9 let v roce 2022.
V zemi v současné době pobírá téměř 3,4 milionu lidí měsíční důchod a dávky sociálního pojištění. Průměrný důchod příjemců z Fondu sociálního pojištění v roce 2024 dosáhne téměř 7 milionů VND měsíčně; bez započítání občanského sektoru dosáhne výše dávek přibližně 6,2 milionu VND.
PV (syntéza)Zdroj: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
Komentář (0)