Vietnam potřebuje zvýšit investice do vědy, aby zlepšil produktivitu práce.

Produktivita práce ve Vietnamu se sice zlepšila, ale stále výrazně zaostává za ostatními zeměmi v regionu i ve světě. Pro objasnění této problematiky provedl reportér deníku Industry and Trade Newspaper rozhovor s docentem Dr. Bui Quang Tuanem - bývalým ředitelem Vietnamského ekonomického institutu.

V prvních 6 měsících roku 2024 došlo k pozitivním změnám v produktivitě práce ve Vietnamu. Jak se na tuto problematiku díváte?

Podle statistických zpráv se produktivita práce ve Vietnamu v prvních 6 měsících roku zvýšila přibližně o 10 %. Toto zvýšení je však stále pouze ve velmi krátkodobém horizontu, takže nemůžeme s jistotou konstatovat, že produktivita práce zaznamenala udržitelný růst, protože produktivitu práce je nutné hodnotit ročně nebo dokonce za období. Podle mého názoru jsou však výsledky růstu v prvních měsících roku pozitivní.

Docent, Dr. Bui Quang Tuan - bývalý ředitel Vietnamského ekonomického institutu

Navzdory zlepšení produktivity práce je však naše produktivita práce v regionu ASEAN stále na nízké úrovni a zaostáváme za mnoha zeměmi v regionu. Zejména se můžeme zmenšit oproti zemím ASEAN, ale absolutně zaostáváme za zeměmi, jako je Indie a Čína, což jsou alarmující signály, když chceme inovovat model růstu založený na efektivitě produktivity, zvýšené konkurenceschopnosti, založený na vědě, technologii a inovacích. To je cíl a pro zlepšení produktivity práce budeme muset přezkoumat důvody, proč se nacházíme v „nízké zóně“ produktivity práce.

Produktivita práce ve Vietnamu se zlepšuje (Foto: Nguyen Hoa)

Ačkoli tedy došlo k určitému zlepšení, absolutní rozdíl v produktivitě práce mezi Vietnamem a ostatními zeměmi se zvětšuje. Jaký je, pane, nejzákladnější důvod?

Myslím, že nejdůležitější a základní příčinou jsou investice. Do vědy, technologií a inovací investujeme příliš málo, pouze asi 0,6 % HDP, ve srovnání se světovým průměrem 2,2 % HDP. To je obrovský rozdíl.

Zejména země, které dosáhly velkých úspěchů ve zvyšování produktivity práce, investují téměř 4 % HDP, jako například Jižní Korea. To dále potvrzuje, že investujeme příliš málo do vědy, techniky a lidských zdrojů.

Kromě toho, jak se mechanismy a politiky pro investice do produktivity práce uvádějí do praxe? Někdy můžeme mít zdroje, ale nemůžeme je utratit všechny. Například vynakládáme 2 % rozpočtu na vědu a techniku, ale nemusíme je utratit všechny, protože politiky a instituce jsou někdy překážkami, které musíme přezkoumat. Někdy potřebujeme průlomové politiky, které připraví cestu, aby se vědci příliš nestarali o přísné finanční předpisy, a pak budou věnovat více úsilí a více se zaměřit na inovace a vědu a techniku.

Dalším faktorem je, že výsledky vědeckého výzkumu v poslední době dosud nebyly uvedeny do praxe a nevytvářejí motivaci k vědeckému výzkumu.

Je třeba zavést mechanismus, který by motivoval podniky k investicím do výzkumu a vývoje (VaV) s cílem zlepšit produktivitu práce (Foto: Nguyen Hoa)

Na jaká řešení se podle vás musíme zaměřit pro zvýšení produktivity práce?

V nadcházejícím období, abychom zlepšili produktivitu práce, si myslím, že musíme i nadále věnovat pozornost mnoha faktorům souvisejícím se zlepšením produktivity práce, zejména institucím, politikám, investicím do vědy a techniky a inovací, investicím do lidských zdrojů... A pro podniky musíme mít mechanismus, který je bude motivovat k větším investicím do výzkumu a vývoje (VaV), k investicím do vědy a techniky a k tomu, jak se vzájemně propojit a zvýšit ekonomický rozsah, a poté podporovat komparativní výhody, zkrátka musíme přezkoumat všechny podmínky a faktory, které ovlivňují zlepšení produktivity práce ve Vietnamu.

Zejména musíme využít tržního mechanismu, přinést vědeckotechnické produkty, do kterých jsme investovali a které jsme zkoumali, podnikům, aby je mohly uplatnit ve výrobě a obchodních aktivitách, a uvést je na trh, aby se staly hnací silou růstu.

Děkuju!

Dne 8. listopadu 2023 vydal premiér rozhodnutí č. 1305, kterým schválil „Národní program zvyšování produktivity práce do roku 2030“ s cílem: Do roku 2030 se produktivita práce stane důležitou hnací silou rychlého a udržitelného růstu a efektivně využije příležitostí čtvrté průmyslové revoluce.

V souladu s tím se produktivita práce od roku 2011 do současnosti zvýšila 2,7krát, ze 70 milionů VND/pracovník v roce 2011 na 188,7 milionů VND/pracovník v roce 2023 – to je ve srovnání s regionem vysoká úroveň a postupně se zmenšuje rozdíl oproti ostatním zemím.

Zdroj: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html