Vietnam by mohl mít do roku 2059 „přebytek“ 2,5 milionu mužů

Informace poskytla paní Hoang Thi Thom, zástupkyně ředitele odboru populace Ministerstva zdravotnictví, na školení o aktualizaci informací pro tisk o komunikačních metodách týkajících se výběru pohlaví na základě genderových stereotypů, které se konalo 28. listopadu.

Vietnam má od roku 2006 genderovou nerovnováhu, poměr pohlaví při narození je 109,8 chlapců na 100 dívek. „ Kontrolovali jsme tempo růstu poměru pohlaví při narození, ale stále je vysoké, od roku 2012 je vždy nad 112 chlapců na 100 dívek (112 v roce 2023),“ uvedla paní Thomová.

Pokud se genderová nerovnováha při narození ve Vietnamu bude i nadále zvyšovat a nebude kontrolována, bude to mít nepředvídatelné důsledky pro společnost, ekonomiku a dokonce i politickou bezpečnost, jako je dopad na jednotlivce, rodiny, komunity, společnost a společenské normy (postavení a role žen se stále více snižují, ženy se také stávají komoditou obchodu s lidmi a prostituce).

Generální statistický úřad rovněž předpovídá, že pokud genderová nerovnováha při narození zůstane stejně vysoká jako nyní, bude mít Vietnam do roku 2034 přebytek 1,5 milionu mužů a do roku 2059 se tento počet zvýší na 2,5 milionu.

Na akci hovořila paní Hoang Thi Thom, zástupkyně ředitele odboru populace (Ministerstvo zdravotnictví ). (Foto: N.Loan)

Pro řešení problému genderové nerovnosti při narození Vietnam uplatňuje intervenční opatření zaměřená na zmírnění základních příčin, kterými jsou: Podpora posílení role a postavení žen a dívek, provádění politik rovnosti žen a mužů a zákaz výběru pohlaví plodu v jakékoli formě.

V roce 2007 vstoupil Vietnam do zlatého populačního období, které díky velkému počtu lidí v produktivním věku přineslo výhody pro socioekonomický rozvoj. Do roku 2011 se naše země stala zemí se středními příjmy a zároveň vstoupila do období stárnutí populace. Očekává se, že do roku 2038 vstoupí do období stárnutí populace.

Podle ministerstva obyvatelstva bude rychlé stárnutí populace představovat socioekonomické příležitosti a výzvy. Zaprvé, výzvy ve struktuře pracovní síly a socioekonomických změnách, nabídce pracovní síly a zaměstnanosti starších osob.

Za druhé, výzvou budování systému sociálního zabezpečení je, že současné politiky sociálního zabezpečení podporují pouze velkou část starších osob z velkého fondu sociálního pojištění.

Za třetí, problém systému zdravotní péče a velké zdroje zdravotní péče, které neuspokojují rostoucí potřeby starších osob.

V současné době se většina starších lidí v naší zemi stále potýká s mnoha obtížemi v materiálním i duchovním životě, což vyžaduje vhodná řešení týkající se zdravotní péče, příjmů, sítě sociálního zabezpečení a právní podpory pro seniory.

Půjčka Nhu

Zdroj: https://vtcnews.vn/viet-nam-co-the-du-thua-2-5-trieu-nam-gioi-vao-nam-2059-ar910181.html