Po mnoha letech práce se mnoho lidí ocitá na křižovatce: Jejich práce je stabilní, ale již nemotivující, zatímco jejich nový směr ještě není jasný. V prostřední pozici nesou jak strategická očekávání od svých vedoucích, tak potřebu emocionální podpory od svých podřízených.
Podle společnosti Capterra se 71 % středních manažerů cítí přetížených. Zpráva skupiny Navigos ukazuje, že 35,5 % zaměstnanců je ochotno odejít, pokud je nedostatek příležitostí k rozvoji. Úspěch se proto již neměří titulem ani příjmem, ale zralým kariérním myšlením, jasnými cíli a hodnotou vytvořenou pro organizaci.
„PROsition“ – nové myšlení pro moderní generaci lidských zdrojů
VietnamWorks, online náborová platforma s více než 23 lety zkušeností s prací s vietnamskými lidskými zdroji, chápe výzvy, kterým čelí zaměstnanci. Právě spustila slogan „Achieve PROsition, Unlock PROtential“ – „Dosáhněte své pozice, překonejte svůj potenciál.“
Kampaň představuje pro VietnamWorks nový krok vpřed na cestě od platformy pro hledání práce k profesionálnímu kariérnímu partnerovi – důvěryhodnému společníkovi, který pomáhá každému jednotlivci orientovat se, rozvíjet a utvrzovat jeho kariérní hodnoty.
Duch kampaně je zachycen v konceptu „PROsition“ – vícerozměrné vize, která odráží nový pohled na kariérní úspěch. PROsition otevírá komplexní perspektivu: Je to pozice, které každý jednotlivec na své kariérní cestě dosáhne prostřednictvím podpory jednoho ze tří klíčových prvků:
Profesionální – profesionální schopnosti a styl: Projevuje se vynikajícími schopnostmi, smyslem pro odpovědnost a standardní pracovní kulturou.
Pozice – vliv a osobitá hodnota: Nejen titul, ale schopnost ovlivňovat, vést a být uznáván za cenné příspěvky.
Potenciál – potenciál a schopnost dojít daleko: Je to víra ve schopnost dojít daleko, která motivuje zaměstnance k neustálému učení, rozvoji a překonávání nových výzev.
Pro VietnamWorks je „PROsition“ výsledkem vytrvalého úsilí. Uprostřed měnících se vln trhu práce je každý krok vpřed cestou sebeobjevování. Díky tomu se zaměstnanci učí porozumět sami sobě, zdokonalovat své dovednosti a proměňovat zkušenosti v odvahu stát se skutečnými experty.
Nová kampaň VietnamWorks popisuje cestu lidí v bodě zlomu jejich kariéry, kteří si volí nový směr, aby plně rozvinuli své schopnosti a mohli smysluplněji přispívat.
Pan Hirohide Uchiyama, marketingový ředitel společnosti VietnamWorks.
Pan Hirohide Uchiyama, marketingový ředitel společnosti VietnamWorks, potvrdil: „VietnamWorks vždy doprovází a cílí na kandidáty, kteří jsou na cestě k upevnění své kariérní pozice. Nepotřebují jen práci, ale také skutečný odrazový můstek pro kariéru. Věříme, že každý kandidát si zaslouží uznání za svou skutečnou hodnotu a každá firma potřebuje profesionálního náborového partnera, aby nepřišla o talenty.“
VietnamWorks – komplexní náborový ekosystém
Po více než 23 letech vývoje se VietnamWorks stal komplexním kariérním ekosystémem s více než 6 miliony uživatelů a 70 000 podniky, od nadnárodních korporací až po přední vietnamské značky. Kromě mnoha kvalitních pracovních příležitostí je VietnamWorks také průkopníkem v oblasti využití umělé inteligence (AI) a stává se „chytrým kariérním asistentem“.
Poselství VietnamWorks „Achieve PROsition, Unlock PROtential“ (Dosáhněte PROzitie, odemkněte PROtential) se působivě objevilo v Metro a vyjadřovalo progresivního ducha moderního řízení lidských zdrojů.
Technologie umělé inteligence VietnamWorks analyzuje schopnosti, silné stránky a oblasti pro zlepšení kandidátů a poté jim předkládá návrhy na vylepšení jejich profilů, aby se zvýšily jejich šance na přijetí.
Díky vysoké úrovni personalizace jsou návrhy pracovních nabídek (AI Matching) od VietnamWorks neustále zdokonalovány podle chování a kariérních cílů každého uživatele, což mu pomáhá rychle najít vhodné pracovní pozice, aniž by musel trávit hodiny filtrováním informací o náboru.
Mnoho pracujících lidí našlo řešení díky VietnamWorks. Například pan Minh Kha (HCMC) po 7 letech práce ve starém prostředí využil systému doporučování pracovních míst a hodnocení životopisů k přehodnocení svých schopností, a tím získal nové příležitosti, které jsou vhodnější pro jeho dlouhodobou orientaci.
Jakožto průkopník v oblasti online náboru vede VietnamWorks vietnamský trh práce k transformaci z myšlení zaměřeného na „hledání práce“ na myšlení zaměřené na „budování kariéry“. VietnamWorks kombinuje zkušenosti, data a technologie a doprovází zaměstnance v období, kdy jsou potřeba strategické průlomy. Heslo „Dosáhněte PROsition, odemkněte PROtential“ je důkazem tohoto závazku a potvrzuje průkopnickou roli VietnamWorks při vytváření profesionálního trhu práce.
Zdroj: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
Komentář (0)