Podpora firemní kultury: Zdroj síly pro udržitelný rozvoj a dosažení nových výšin

(GLO) – Během deseti let výstavby, růstu a rozvoje byla firemní kultura (CC) vždy hlavním pilířem, klíčovým faktorem, který probouzí endogenní sílu a pomáhá společnosti An Khe – Ka Nak Hydropower Company (AKKN) udržitelně se rozvíjet.

AKKN se zaměřuje na prosazování 5 základních hodnot firemní kultury: „Důvěra – Kvalita – Průkopnictví – Kreativita a Zodpovědnost“. Foto: Thu Hoai

Cesta růstu a rozvoje společnosti AKKN je jednoznačně vybudována díky dědictví téměř 71 let tradičních kulturních hodnot vietnamského energetického průmyslu. Je to krystalizace tradice solidarity, průkopnictví a kreativity ve všech aspektech kvalitní výroby a obchodních aktivit (SXKD), stejně jako v řízení provozu, stavebních investicích, správě a řízení společností..., která tyto kulturní hodnoty posouvá na novou úroveň v souladu s trendy doby.

Kulturu AKKN vede tým zodpovědných, příkladných a profesionálních lídrů a manažerů. Každý lídr AKKN je dobrým zrcadlem odrážejícím hodnoty a správné činy, které vytvářejí sílu kolektivu. Jsou to odvážní lidé, kteří se odvažují zavázat, odváží se konfrontovat a jsou průkopníky za všech okolností a chvílí.

Firemní kultura v AKKN inspirovala pozitivně a silně těmi nejlepšími a nejpraktičtějšími činy a skutky. Foto: Thu Hoai

Spolu s tím je každý funkcionář a zaměstnanec AKKN kulturním ambasadorem, který šíří a píše nové hrdé stránky historie, spojuje ruce s cílem „rozsvítit víru“, aby byl vždy hoden důvěry a očekávání strany, vlády a lidu.

Období 2021–2025 znamenalo zralost firemní kultury AKKN s efektivním, profesionálním a moderním modelem řízení. AKKN se zaměřila na budování firemní kultury prodchnuté tradicí a dobou, s hlubokou lidskostí, solidaritou a vysokou disciplínou, budované a živené inteligencí a neustálou kreativitou kolektivního vedení, zaměstnanců a pracovníků po mnoho generací.

Kultura AKKN přispívá k podpoře dobré produkce a podnikání (SXKD), stejně jako k provoznímu řízení, stavebním investicím a správě a řízení společností. Foto: Thu Hoai

V němž AKKN proaktivně zdědila dobré kulturní tradice vietnamského energetického průmyslu a propagovala 5 základních hodnot: „Důvěra – Kvalita – Průkopník – Kreativita a Zodpovědnost“ a 4 typické charakteristiky: „Profesionální a důvěryhodná AKKN – Průkopnická a kreativní AKKN – Jednotný a láskyplný společný domov AKKN a AKKN – organizace s vysokou společenskou odpovědností“.

Kulturní hodnoty skutečně přispěly k podpoře výrobních a obchodních procesů, digitální transformaci a inovacím systému řízení, posílení image značky v očích partnerů, zákazníků a veřejnosti a významně přispěly k budování zejména kultury AKKN a kultury EVN/EVNGENCO2 založené na důvěře, odpovědnosti, průkopnictví a kreativitě.

Zdroj: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html