Budování asijsko-americké firemní kultury

AMY GRUPO buduje kulturní základy z týmu talentovaných a profesionálních pracovníků.

Společnost AMY GRUPO, specializující se na výrobu a obchod s keramickými dlaždicemi, si uvědomuje, že firemní kultura hraje důležitou roli v udržitelném rozvoji společnosti, a proto věnuje zvláštní pozornost kulturnímu a duchovnímu životu svých zaměstnanců, pracovníků a zaměstnavatelů. Společnost považuje budování firemní kulturní identity, kulturu komunikace se zákazníky a interní kulturu chování za základní faktory podporující výrobu a podnikání. Společnost se také aktivně podílí na charitativních, humanitárních a sociálních aktivitách...

Od svého založení společnost AMY GRUPO vybudovala a zavedla firemní kulturu založenou na cíli udržitelného rozvoje podnikání a jako hlavní princip jednání bere společné zájmy akcionářů, zaměstnanců a společnosti. Pro budování firemní kultury AMY GRUPO jasně definuje role a odpovědnosti každého člena, od vedoucích pracovníků až po zaměstnance a pracovníky. Činnosti jsou prováděny na základě stanovených pravidel a předpisů. Za účelem šíření informací AMY GRUPO podporuje interní propagandu, která pomáhá připomínat a posilovat firemní kulturu každý den.

AMY GRUPO chápe, že firemní kultura začíná u vůdce, a proto vždy prosazuje integritu a transparentnost, vždy klade zájmy zákazníků, zaměstnanců a komunity na první místo; povzbuzuje vedení a manažerský tým, aby šli příkladem a vedli činy namísto rozkazů. Kultura AMY GRUPO je také budována na pozitivním a humánním pracovním prostředí a prostřednictvím aktivit, které prokazují odpovědnost vůči komunitě...

Budování asijsko-americké firemní kultury

Firemní kultura podporovala a pozitivně ovlivňovala výrobní a obchodní aktivity společnosti AMY.

Podle pana Tran Tuan Dai - místopředsedy představenstva, zástupce generálního ředitele AMY GRUPO, je firemní kultura veškerými produkty, materiálními a duchovními hodnotami, které podnik vytváří ve výrobním a obchodním procesu, a je základem pro udržitelný rozvoj podniku.

Firemní kultura ve skutečnosti podporovala a pozitivně ovlivňovala výrobní a obchodní aktivity společnosti AMY. Jasně se ukázalo, že kultura AMY GRUPO vytvořila civilizované, dynamické a jednotné pracovní prostředí. Všichni zaměstnanci a pracovníci mají možnost spravedlivě soutěžit a komplexně se rozvíjet. To pomáhá AMY GRUPO přitahovat talenty, povzbuzovat zaměstnance ke studiu a zlepšování jejich schopností; aktivně se zapojit a koordinovat s kolegy s cílem úspěšně plnit společné úkoly a cíle společnosti.

Firemní kultura navíc přispívá k budování důvěry zákazníků; budování a propagaci značky a reputace společnosti AMY GRUPO. Díky tomu byla v posledních letech většina výrobních a obchodních cílů a záměrů společnosti AMY GRUPO dosažena a překročena stanovený plán. V prvních 9 měsících roku 2025 dodala společnost AMY GRUPO na trh více než 37 milionů ^m2 různých druhů dlaždic, což představuje nárůst o 21 % oproti stejnému období roku 2024 a překročení 9měsíčního plánu o 6,3 %. V současné době společnost AMY GRUPO poskytuje stabilní pracovní místa více než 2 500 pracovníkům s příjmem 9–12 milionů VND/osoba/měsíc.

V nadcházejícím období se AMY GRUPO zaměří na investice do profesionalizace lidských zdrojů, posílí svou značku a ujistí se o své pozici na vietnamském a mezinárodním trhu stavebních materiálů. Zaměří se na výzkum a vývoj s cílem vytvářet vysoce kvalitní produkty, které splňují neustále se měnící požadavky zákazníků a dosahují úspěchů ve výzkumu v oblasti materiálových věd . To je klíčový faktor pro AMY GRUPO, která si vytváří konkurenční výhodu nejen na domácím, ale i na mezinárodním trhu.

Zároveň AMY GRUPO nadále rozvíjí firemní kulturní hodnoty, buduje jednotnou komunitu, podporuje kolektivní sílu a vynikající jednotlivce, buduje systém řízení a vědeckou organizaci s cílem zajistit adaptaci na změny v podnikatelském prostředí. Zároveň neustále investuje do hloubky, aby obohatila zboží a stavební průmysl; rozvíjí skutečně vědecké, inovativní a kreativní firemní kapacity, udržuje prestiž, rozvíjí kooperativní komunitu, vytváří udržitelný a proaktivní dodavatelský řetězec a zajišťuje nejvyšší kvalitu produktů.

Tran Tinh

Zdroj: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm