Yes4All byl poprvé oceněn v žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu® 2025. Foto : Anphabe
Toto prestižní a transparentní ocenění za pracovní prostředí, které každoročně pořádá společnost Anphabe ve spolupráci se společností Intage Market Research Company a sponzoruje ho Vietnamská federace obchodu a průmyslu (VCCI). Cena je založena na průzkumném programu Vietnam Best Workplace®, který je prováděn zcela nezávisle a zaznamenává nejobjektivnější názory zaměstnanců s cílem změřit zdraví značky zaměstnavatele u více než 650 předních podniků v 18 průmyslových skupinách ve Vietnamu. Tím poskytuje standardní stupnici a oceňuje podniky, které byly v roce 2025 zvoleny za nejlepší pracoviště ve Vietnamu.
Titul z roku 2025 nejen potvrzuje úsilí týmu Yes4All v roce plném výkyvů na trhu elektronického obchodování, výroby a dodavatelského řetězce, ale také dokazuje správný směr podnikání, když se lidé staví do centra strategie udržitelného rozvoje.
Yes4All – Unikátní operační model přináší různé personalizované zážitky
Společnost Yes4All, která působí v téměř 20 zemích, spravuje portfolio produktů napříč různými odvětvími a komplexní dodavatelský řetězec, je vybudována tak, aby konkurovala „gigantům“ na mezinárodním trhu. Společnost má sídlo ve Vietnamu a provozují ji vietnamští lidé, takže každý její člen je vystaven složitým a rychlým problémům, které vyžadují globální myšlení. Právě tento jedinečný obchodní model dělá způsob, jakým Yes4All rozvíjí lidi a buduje kariérní zkušenosti, zcela odlišným: silná je v posílení postavení, neústupná v očekáváních a důsledná v pěstování ducha odpovědnosti na každé pozici.
Cesta k získání tohoto titulu nepramení jen ze strategie nebo obchodních výsledků, ale také z přesvědčení, že každý zaměstnanec si zaslouží mít hlas, mít možnost prorazit a pokusit se – neuspět – bezpečně se učit. Podle paní Pham My Linh, vedoucí kanceláře Yes4All: „Dobré prostředí není tam, kde je všechno snadné, ale tam, kde lidé rostou rychleji, protože je vždy tým a organizace připravená je doprovázet.“
Yes4All vytváří jedinečné pracovní prostředí – kde má každý člen silné postavení. Foto: Yes4All Vietnam
Během období silné transformace v posledních letech zanechala řada strategických programů jasný dojem z kultury lidského rozvoje ve společnosti Yes4All. Expedice Shapers otevírá cestu strategického plánování vedeného samotnými lidskými zdroji a pomáhá týmu hluboce porozumět a spoluvytvářet hodnotu pro dlouhodobý obraz. WEConnect4All posiluje ducha propojení, sounáležitosti a vůdčí pozici, zatímco programy uznání a diferencované benefity vytvářejí soudržnou, obohacující a spravedlivou zkušenost zaměstnanců.
Yes4All věří, že neexistuje univerzální recept. Každý člen je veden na základě své role, schopností, kariérních ambicí a tempa. Mechanismus přímé zpětné vazby s vedoucími pracovníky a možnost účastnit se mezioborových projektů pomáhá zaměstnancům rozšířit si obzory, a tím si získat větší sebevědomí při vedení své práce. Veškeré toto úsilí nejen buduje pevný základ kapacit, ale také podporuje adaptabilitu, otevřenost a schopnost „rychlého učení“ Yes4All.
V Yes4All má každý člen možnost rozvíjet se podle svých vlastních schopností a směru. Foto: Yes4All Vietnam
Zkušenosti zaměstnanců a hodnota značky
V dynamickém prostředí Yes4All nestanovuje pevnou hranici mezi prací a osobním životem. Místo toho se řídíme filozofií, kde jsou oba aspekty v harmonii prostřednictvím včasného uznání, flexibilních benefitů a kultury upřímné, respektující a na řešení orientované komunikace. To vytváří prostor, kde každý jednotlivec může plně využít svůj potenciál a zároveň si zachovat energii pro udržitelný rozvoj.
Když zaměstnanci zažívají ty nejlepší zážitky, jsou to také oni, kdo zákazníkům přinášejí ducha, kvalitu služeb a hodnoty značky. Zkušenosti uvnitř organizace se stávají zkušenostmi vně trhu – tak Yes4All buduje silnou značku zevnitř ven.
Poskytování nejlepších pracovních zkušeností pro zaměstnance je způsob, jakým Yes4All buduje udržitelnou značku. Foto: Yes4All Vietnam
S výhledem do budoucna si Yes4All klade za cíl stát se „magnetem talentů“ – destinací, ke které se chce každý talent připojit a dlouhodobě zde zůstat. Titul „Nejlepší místo pro práci ve Vietnamu® 2025“ je jen začátek. Yes4All si klade za cíl vytvořit komunitu lidí, kteří se odváží něco změnit, odváží se přijmout velké výzvy a společně vybudovat „ jednu z nejinovativnějších vietnamských společností dosahujících globální slávy“.
Zdroj: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
Komentář (0)