Với phương châm “Không ai bị bỏ lại phía sau”, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều chương trình phúc lợi thiết thực và nhân văn: hỗ trợ nhà ở cho công nhân thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”, tặng sổ tiết kiệm, hỗ trợ bảo hiểm thân thể, tổ chức xe đưa công nhân làm việc xa nhà về quê cuối tuần, xe giường nằm đưa đón thợ lò hàng ngày, bữa cơm Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe… Mỗi hoạt động đều thể hiện sự quan tâm, lắng nghe và chăm lo chu đáo đến từng hoàn cảnh cụ thể.
Công ty cũng là đơn vị tiên phong trong việc xây dựng mô hình chung cư kiểu mẫu dành cho người lao động, với 4 lô nhà khang trang, hiện đại, cung cấp chỗ ở miễn phí cho hơn 600 công nhân. Bên cạnh các căn hộ đơn thân, có 39 căn hộ gia đình được bố trí cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn hoặc có nhiều đóng góp cho đơn vị. Anh Hoàng Viết Dũng, công nhân Phân xưởng Vận tải lò 2, là một trong những người được ưu tiên bố trí căn hộ gia đình rộng 120m². Anh Dũng chia sẻ: “Nhờ sự tạo điều kiện của lãnh đạo phân xưởng, lãnh đạo công ty và các cấp công đoàn, gia đình tôi tiết kiệm được khá nhiều chi phí. Sau 5 năm sinh sống tại đây, vợ chồng tôi đã sắm sửa đầy đủ, các con học hành thuận lợi, ổn định”.
Song song với việc chăm lo đời sống, công đoàn các cấp trong tỉnh cũng đẩy mạnh phát triển đoàn viên và củng cố tổ chức công đoàn. Triển khai Nghị quyết 06/NQ-BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 với nhiều giải pháp thiết thực, hướng tới củng cố và phát triển tổ chức công đoàn ngay từ cơ sở. Từ năm 2023 đến hết tháng 9/2025, toàn tỉnh kết nạp mới 30.203 đoàn viên; tăng thêm 18.193 đoàn viên; thành lập mới 206 công đoàn cơ sở (CĐCS). Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tính đến tháng 9/2025, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp 1.217 CĐCS, 110.646 đoàn viên. Số các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn hàng năm đều đạt tỷ lệ từ 95-100% góp phần củng cố tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Cùng với việc phát triển đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương của Trung ương. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn UBND tỉnh. Đồng thời, căn cứ Kết luận số 157-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục thực hiện việc sắp xếp tổ chức công đoàn, xây dựng Phương án kết thúc hoạt động của các LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn UBND tỉnh; đồng thời thành lập Công đoàn tại 22 xã, phường và đặc khu.
Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy được triển khai đồng thời với công tác nâng cao năng lực cán bộ, đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ năm 2023 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức và phối hợp tổ chức 169 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho 14.695 lượt cán bộ công đoàn; cử 220 cán bộ đi học các lớp nâng cao. Hoạt động công đoàn được đổi mới theo hướng sát cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn và đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng vận động, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp.
Những kết quả đạt được trong việc xây dựng tổ chức công đoàn thời gian qua đã tạo nền tảng vững chắc, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, địa phương.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/cung-co-va-phat-trien-to-chuc-cong-doan-vung-manh-3386241.html
Bình luận (0)