Dies ist das erste Mal, dass die Fortune-Liste der 100 besten Arbeitgeber auf Südostasien ausgeweitet wurde.
Mehr als 1,3 Millionen Arbeitnehmer nahmen an der Umfrage zur Bewertung ihrer Unternehmenskultur teil, über 550.000 Antworten wurden ausgewertet. Vietnam belegte den 10. Platz im Ranking und lag damit vor jedem anderen Land. Dies unterstreicht den starken Wandel vietnamesischer Unternehmen beim Aufbau einer Unternehmenskultur, die darauf abzielt, Talente zu gewinnen und zu binden.
Laut den Organisatoren beeindruckten diese Unternehmen mit ihren wegweisenden Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, wie etwa dem Ausbau von Programmen zur psychischen Gesundheitsversorgung, großzügigen Regelungen zum Familienurlaub und Initiativen zum Aufbau von Resilienz und zur Anpassung an wirtschaftliche Schwankungen.
Vietnam ist außerdem das einzige Land mit zwei Unternehmen unter den Top 10, darunter Vinmec Healthcare System (Rang 7) und Highlands Coffee (Rang 9).
Dieses Ergebnis beweist, dass vietnamesische Unternehmen durchaus in der Lage sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und Unterstützung geprägt ist und hinsichtlich der Mitarbeitererfahrung mit multinationalen Konzernen vergleichbar ist.
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Auf der Liste stehen 10 vietnamesische Unternehmen.
Um in die Rangliste aufgenommen zu werden, müssen Unternehmen zunächst die Great Place To Work-Zertifizierung erhalten und zum Zeitpunkt der Zertifizierung mindestens 200 Mitarbeiter in Südostasien beschäftigen.
Die Fortune -Liste der 100 besten Arbeitgeber in Südostasien basiert auf der firmeneigenen Trust-Index-Umfrage von Great Place To Work, die die Mitarbeitererfahrung anhand anonymer, vertraulicher Antworten misst und mit den HR-Daten der teilnehmenden Unternehmen abgleicht.
Nur Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit durchweg die höchsten Bewertungen erhalten, werden in die Liste aufgenommen. Somit stellt die Liste ein umfassendes Maß für die Mitarbeiterzufriedenheit dar.
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Herr Roland Wee, Vorsitzender des Verwaltungsrats von Great Place To Work ASEAN & ANZ.
„Vietnamesische Unternehmen haben diese beeindruckende Leistung durch den Aufbau von Vertrauen und die Fürsorge für ihre Mitarbeiter erreicht“, sagte Roland Wee, Vorsitzender des Verwaltungsrats von Great Place To Work ASEAN und ANZ.
Great Place To Work hat sich mit Fortune zusammengetan, um die Liste der 100 besten Arbeitgeber in Südostasien (Fortune 100 Best Companies to Work For in Southeast Asia) zu veröffentlichen. Laut Roland Wee entwickelt sich die Region zu einem Zentrum für Innovation, mit Rekordinvestitionen in die Arbeitsplatzgestaltung und dem dringenden Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften, was die Art und Weise, wie Unternehmen konkurrieren, grundlegend verändert.
Fortune veröffentlicht in Zusammenarbeit mit Great Place To Work die jährliche Liste der 100 besten Arbeitgeber in den USA und Europa.
Great Place to Work ist die weltweit führende Autorität für Unternehmenskultur und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung darin, jeden Arbeitsplatz zu einem attraktiven Ort für alle zu machen. Die Methodik und Plattform von Great Place to Work ermöglichen es Unternehmen, die Erfahrungen all ihrer Mitarbeitenden zu erfassen, zu analysieren und zu verstehen. Bahnbrechende Forschung hilft Unternehmen dabei, Unternehmenskulturen aufzubauen, die Talente binden und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden freisetzen.
Seit 2022 veröffentlicht Great Place To Work jährlich das Ranking der besten Arbeitgeber in Vietnam und zeichnet dabei Unternehmen in drei Kategorien aus: Großunternehmen (über 1.000 Mitarbeiter), mittlere Unternehmen (100-999 Mitarbeiter) und Kleinunternehmen (10-99 Mitarbeiter).
Weitere Informationen finden Sie unter www.greatplacetowork.com.vn .
Truong Thinh






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