Im Gespräch mit VietNamNet erklärte Frau Pham Thuy Chi (Berufsberaterin), dass „Noten zwar die Tür zur Universität öffnen können“, aber keine Garantie dafür seien, dass die Kandidaten in diesem Bereich/Beruf in Zukunft weit kommen werden.

Bei der Wahl des Studienfachs sind manche Kriterien wichtiger als die Noten, wie zum Beispiel: Persönliche Interessen, Eignung für den Beruf und berufliche Werte.

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Bei der Wahl ihres Studienfachs müssen Bewerber neben den akademischen Leistungen viele weitere Kriterien berücksichtigen. Illustration: Thanh Tung

Zunächst muss das gewählte Studienfach zu den persönlichen Eigenschaften des Kandidaten passen.

Einen Beruf zu lieben, reicht nicht aus; man muss auch prüfen, ob man die nötigen Fähigkeiten dafür besitzt. Viele Menschen möchten beispielsweise Fernsehmoderator werden, verfügen aber nicht über gute Kommunikationsfähigkeiten. Um herauszufinden, ob man für bestimmte Tätigkeiten geeignet ist, sollte man sich in der Informationsphase unbedingt Gelegenheiten zum Ausprobieren suchen, mit Branchenkennern sprechen und das Arbeitsumfeld kennenlernen.

„Es gibt Fälle, in denen man, wenn man die Standardpunktzahlen betrachtet, durchaus einen Studiengang im Bereich Radio und Fernsehen belegen kann. Doch wenn der Bewerber nicht extrovertiert, kontaktfreudig und dynamisch ist, wird es schwierig, dort erfolgreich zu sein. Viele Studierende richten ihre Studienwahl ausschließlich nach ihren Punktzahlen aus, nicht nach ihren tatsächlichen Fähigkeiten für das jeweilige Fach. Letztendlich sind die Studiengänge, für die sie zugelassen werden, aber nicht unbedingt die, die sie sich gewünscht haben, und sie geben möglicherweise sogar schnell auf“, sagte Frau Chi. Darüber hinaus sollten auch die zukünftigen Berufsaussichten in diesem Bereich berücksichtigt werden.

Das Ausbildungsmodell und die Qualität der Hochschule im gewünschten Studiengang sind ebenfalls wichtige Faktoren. „Viele Bewerber glauben, dass jeder Studiengang gut ist, solange die Hochschule einen guten Ruf hat. Das ist ein Irrtum. Es gibt Hochschulen, die forschungsorientiert und geisteswissenschaftlich ausgerichtet sind, aber auch solche, die den Fokus auf die Berufspraxis legen. Daher müssen Bewerber herausfinden, ob das Hochschulmodell praxis-, forschungs- oder geisteswissenschaftlich orientiert ist. Außerdem sollten sie sich über die Praktikums- und Entwicklungsmöglichkeiten im gewünschten Studiengang informieren“, analysierte Frau Chi.

Letztendlich sollte die Wahl eines Berufs oder einer Karriere mit den beruflichen Werten, die man vertreten möchte, zusammenhängen. „Das hängt von der eigenen Perspektive, den Lebensvorstellungen und dem Wunsch ab, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten“, sagte Frau Chi.

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Frau Pham Thuy Chi, Expertin für pädagogische Psychologie und Berufsberatung.

Laut Frau Chi umfasst der Prozess der Wahl eines Studienfachs drei Schritte: Erstens sollte man sich darüber im Klaren sein, welche Karriere oder welche Berufsgruppe einem gefällt; zweitens sollte man ein Studienfach wählen, das diesem Interesse entspricht; und schließlich sollte man nach Universitäten suchen, die eine Ausbildung in dem gewählten Studienfach anbieten.

Die Expertin wies außerdem darauf hin, dass Bewerber den sozialen Kontext berücksichtigen müssen. „So wird beispielsweise in Vietnam derzeit Branchen und Berufen im Bereich Wissenschaft und Technologie, also in den MINT-Fächern, Priorität eingeräumt“, sagte sie.

Die Expertin räumte jedoch auch die Realität ein: Für Schulabgänger ist es nicht einfach, ihre Interessen und Leidenschaften für einen bestimmten Beruf zu entdecken. „Viele Abiturienten wissen nicht genau, was ihnen gefällt und welcher Beruf zu ihnen passt. Sie lernen viel, haben aber wenig Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln, zu arbeiten und Fehler zu korrigieren. Daher muss sich das Denken der Gesellschaft im Allgemeinen sowie das von Eltern und Lehrern im Besonderen ändern. Erst durch praktische Erfahrung und Austausch werden sie erkennen, welcher Beruf der richtige für sie ist“, betonte Frau Chi.

Hervorhebung der Kernkompetenzen

Associate Professor Dr. Pham Manh Ha (Psychologie und Berufsberatungsexperte - Hanoi University of Science and Technology) merkte an, dass die junge Generation mit einem Arbeitsmarkt konfrontiert sei, auf dem manche Jobs nach nur wenigen Jahren verschwinden könnten, die Menschen und Kernkompetenzen aber weiterhin bestünden.

„Eine effektive Berufsberatung muss daher mit einer tiefgreifenden Selbsterkenntnis beginnen: Was sind Ihre wahren Stärken, welches Berufsfeld schenkt Ihnen Freude und langfristige Sinnhaftigkeit? Leidenschaft ist kein Luxus, sondern der einzige Treibstoff, der die Motivation zum lebenslangen Lernen im Kontext des rasanten technologischen Wandels aufrechterhält“, sagte Herr Ha.

Laut Herrn Ha ist es neben einem realistischen Verständnis von sich selbst und dem eigenen Beruf unerlässlich, die oberflächliche Fassade des Branchennamens zu durchschauen. „Man muss sich vorstellen, wie der Arbeitsalltag aussehen wird, wie das Verhältnis von Kreativität zu Routinearbeit ist und vor allem, welche Rolle die Branche im Zeitalter der KI spielen wird. Bereiche, die anfällig für Automatisierung sind, werden zunehmend an Bedeutung verlieren, während Branchen, die Kreativität, Empathie, Führungsqualitäten und strategisches Denken erfordern, immer weiter wachsen und höhere Gehälter zahlen werden“, analysierte Herr Ha.

Laut Herrn Ha wird bei der Studienwahl oft das Studienumfeld als dritter Faktor übersehen. Er betonte, dass ein Studiengang mit einer passenden Philosophie, qualifizierten Dozenten und einer praxisorientierten Kultur maßgeblich prägt, welche Persönlichkeit sich Studierende nach vier Jahren an der Universität entwickeln. Nicht der Abschluss einer Eliteuniversität ist entscheidend, sondern ob das Lernumfeld dazu beiträgt, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen und ein nachhaltiges Beziehungsnetzwerk aufzubauen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/3-tieu-chi-quan-trong-hon-diem-so-khi-chon-nganh-hoc-2468394.html