Bac Ninh: Innovative Handelssitzungen, flexible Vernetzung von Arbeitsplätzen

Das Arbeitsvermittlungszentrum Nr. 1 in Bac Ninh hat seine Rolle als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen stets gestärkt, indem es die Qualität und Effizienz der Arbeitsvermittlung kontinuierlich verbessert. Dies schafft nicht nur sichere Arbeitsplätze für Zehntausende von Arbeitnehmern, sondern trägt auch maßgeblich zur sozioökonomischen Entwicklung der Region bei.

Die effektive Rolle der "Brücke"

Die Organisation von Jobmessen gilt als Kernaufgabe des Zentrums. Die Leitung forscht und entwickelt die Veranstaltungen daher kontinuierlich weiter, um sie vielfältiger zu gestalten und die Zielgruppe sowie die Teilnehmerzahl zu erweitern. Herr Tran Van Quang, Leiter der Abteilung für Stellenvermittlung und -prognose, erklärte: „In den letzten Jahren hat das Zentrum neben den regulären Jobmessen jeden Donnerstag Mittel und Personal bereitgestellt, um zahlreiche mobile Jobmessen in den Gemeinden zu organisieren, insbesondere in ländlichen und bergigen Gebieten. Darüber hinaus haben spezielle Veranstaltungen für Rückkehrer aus dem Ausland, Menschen mit Behinderungen, Strafgefangene usw. viele Teilnehmer angezogen. Insbesondere die Verknüpfung von Stellenvermittlung mit Berufsberatung und -orientierung sowie die Bereitstellung von Informationen über Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt helfen jungen Menschen und Schulabgängern, passende Berufe zu wählen und nach dem Abschluss leichter eine Anstellung zu finden. Dies trägt dazu bei, die Arbeitslosenquote in der Provinz zu senken.“

Die Mitarbeiter des Servicezentrums Nr. 1 in Bac Ninh beraten in einer regulären Sprechstunde zu Stellenangeboten für bedürftige Hausangestellte.

Um die Vermittlungseffizienz zu steigern, kategorisiert das Zentrum bei der Personalsuche die Stellenangebote nach Anforderungen, Gehalt, Sozialleistungen usw., sobald sich Unternehmen registrieren. Diese Informationen werden dann bei den Stellenvermittlungsgesprächen explizit aufgeführt. So können Arbeitgeber und Arbeitssuchende unkompliziert miteinander in Kontakt treten, Vorstellungsgespräche persönlich oder online führen und Arbeitsverträge abschließen.

Die Newwing Interconnect Technology GmbH (Industriepark Van Trung) ist mit der durchdachten Organisation der Jobmessen des Arbeitsvermittlungszentrums Nr. 1 Bac Ninh sehr zufrieden. Herr Nguyen Van Huy, Leiter der Personalabteilung, erklärte: „Durch die Messe konnten wir viele Mitarbeiter entsprechend unserem Bedarf und unseren Qualifikationen gewinnen und so viel Zeit und Kosten sparen.“ Die Bewerber erhielten auf den Messen und Rekrutierungstagen zeitnahe Berufsberatung und Orientierungshilfe. Herr Nguyen Van Huong (geb. 1988) aus der Gemeinde Luc Nam hat kürzlich die Bewerbungsrunde erfolgreich bestanden und wurde im Rahmen einer speziellen Veranstaltung für in Korea ansässige Arbeitnehmer, deren Verträge ausgelaufen waren und die im Rahmen des EPS-Programms zurückgekehrt waren, von einem Elektronikunternehmen eingestellt. Er berichtete: „Ich habe über die Website des Zentrums von diesem Programm erfahren und mich beworben, weil ich dachte, dass der direkte Kontakt mit dem Unternehmen mir die Suche nach einer passenden Stelle erleichtern würde.“

Ausweitung des Geltungsbereichs, Sicherstellung der Arbeitnehmerrechte

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 52 Jobmessen organisiert (40 Präsenzveranstaltungen, 5 Online-Veranstaltungen, 3 mobile Veranstaltungen und 4 thematische Veranstaltungen). Zusätzlich wurden drei Jobmessen speziell für Angehörige ethnischer Minderheiten und Bergvölker (im alten Bezirk Son Dong) sowie für Studierende und Jugendliche (in den Gemeinden Hiep Hoa und Tam Tien sowie an der Land- und Forstwirtschaftlichen Universität Bac Giang ) veranstaltet. Insgesamt nahmen über 300 Unternehmen teil und lockten mehr als 25.000 Arbeitssuchende zu den Veranstaltungen.

Seit Jahresbeginn hat das Zentrum 52 Jobmessen organisiert (40 Präsenzmessen, 5 Online-Messen, 3 mobile Messen und 4 Themenmessen). Zusätzlich wurden drei Jobmessen speziell für Angehörige ethnischer Minderheiten und Bergvölker (im alten Bezirk Son Dong) sowie für Studierende und Jugendliche (in den Gemeinden Hiep Hoa und Tam Tien sowie an der Land- und Forstwirtschaftlichen Universität Bac Giang) veranstaltet. Insgesamt nahmen über 300 Unternehmen teil und lockten mehr als 25.000 Arbeitssuchende zu den Messen.

Das Team des Arbeitsvermittlungszentrums Nr. 1 in Bac Ninh koordiniert jährlich mit Organisationen und lokalen Behörden der Provinz Untersuchungen und Umfragen, um die Anzahl der Erwerbsfähigen und der Arbeitssuchenden zu ermitteln. Entsprechend den Merkmalen und Stärken des lokalen Arbeitsmarktes werden Unternehmen mit entsprechendem Personalbedarf zu Vermittlungsveranstaltungen und Jobmessen eingeladen. Um den Wirkungsbereich zu erweitern und Arbeitgebern und Arbeitnehmern maximalen Komfort zu bieten, organisiert das Zentrum zudem flexible Vermittlungsveranstaltungen sowohl in Präsenz als auch online. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Zusammenarbeit mit Provinzen mit großem Arbeitskräftepotenzial, um Unternehmen schnellstmöglich mit qualifizierten Fachkräften zu versorgen und gleichzeitig Arbeitnehmern den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Darüber hinaus bietet das Zentrum zahlreiche Unterstützungsleistungen an, darunter: Bereitstellung transparenter Arbeitsmarktinformationen; kostenlose Beratung zu verschiedenen, auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittenen Berufen; direkte Online-Vermittlung von Unternehmen und Arbeitnehmern; Unterstützung bei der Abholung und dem Rücktransport von Arbeitnehmern, die weit entfernt wohnen. Insbesondere werden die vereinbarten Leistungen sichergestellt und Risiken durch „virtuelle“ Rekrutierung oder unklare Verträge vermieden. Dadurch wird Arbeitnehmern Sicherheit bei der Jobwahl gegeben, die Effektivität der staatlichen Verwaltung verbessert und die Entwicklung des Arbeitsmarktes der Provinz in eine stabile, moderne und nachhaltige Richtung gefördert.

Die Aktivitäten der Handelssitzung und des Rekrutierungstages des Arbeitsvermittlungszentrums Nr. 1 in Bac Ninh haben einen positiven Beitrag zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Provinz geleistet. Um die Effizienz künftig zu maximieren, erklärte der Leiter des Zentrums, Herr Nguyen Xuan Son, dass die Einrichtung weiterhin investieren, die Einrichtungen modernisieren, die Ausrüstung ergänzen und die entsprechenden personellen Ressourcen bereitstellen wird. Ziel ist es, die Aktualisierung der Informationen auf der Facebook-Seite und der Website vieclambacninh.net zu verbessern, Informationen über den Arbeitsmarkt zu sammeln und Prognosen zu erstellen, die digitale Transformation voranzutreiben, die Online-Rekrutierungskanäle auszubauen und die Zusammenarbeit mit benachbarten Provinzen und Städten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen zu fördern, die Einstellung und den Abschluss von Arbeitsverträgen in Unternehmen engmaschig zu überwachen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten, und das Modell der Zusammenarbeit in der Berufsausbildung und Personalbereitstellung mit Unternehmen und Berufsschulen zu replizieren, um hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Anforderungen des aktuellen Marktes auszubilden.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg