Bac Ninh: Über 30.000 Arbeiter arbeiten auch während des Tet-Festes weiter.

Nach Angaben des Innenministeriums von Bac Ninh werden zur Aufrechterhaltung der Produktion, zur Sicherstellung der Auftragsfristen und zur Sicherung des Wachstums des Industriesektors während des Mondneujahrs 2026 mehr als 33.500 Arbeiter in der gesamten Provinz während der Feiertage arbeiten.

Arbeitnehmer, die während des Tet-Festes nachts Überstunden leisten, haben möglicherweise Anspruch auf mindestens 490 % ihres regulären Lohns.

Zu den Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern gehören insbesondere: Samsung Display Vietnam Co., Ltd. im Industriepark Yen Phong mit ca. 11.200 Mitarbeitern; Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. im Industriepark Yen Phong 1 mit ca. 6.000 Mitarbeitern; Fuyu Precision Technology Co., Ltd. im Industriepark Quang Chau mit über 5.800 Mitarbeitern; Fukang Technology Co., Ltd. im Industriepark Que Vo mit ca. 2.300 Mitarbeitern; Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd. im Industriepark Quang Chau mit ca. 1.600 Mitarbeitern; und Hana Micron Vina Co., Ltd. im Industriepark Van Trung mit ca. 1.300 Mitarbeitern.

Die Hauptarbeitszeit erstreckt sich vom 28. Tag des 12. Mondmonats bis zum 3. Tag des chinesischen Neujahrs. Einige Betriebe lassen ihre Mitarbeiter bis zum 5. Tag des chinesischen Neujahrs arbeiten. Diese Betriebe sind hauptsächlich im Elektroniksektor tätig – einem wichtigen Fertigungszweig, der maßgeblich zum Exportwert der Provinz beiträgt.

Laut Vertretern des Innenministeriums der Provinz Bac Ninh konzentrieren sich die Unternehmen neben der Aufrechterhaltung der Produktion auch darauf, das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten während des Tet-Festes zu gewährleisten. Neben Überstundenzuschlägen von mindestens 300 % des gesetzlichen Stundensatzes und umfassenden Versicherungsleistungen zahlen viele Betriebe zusätzlich Bargeld, Neujahrsgeld, organisieren Transportmöglichkeiten, bieten abwechslungsreichere Mahlzeiten als üblich an oder veranstalten Besuche und Neujahrsgrüße direkt im Werk. Einige Betriebe gestalten Gemeinschaftsräume und schmücken sie frühlingshaft, um eine warme Atmosphäre zu schaffen, damit die Beschäftigten, insbesondere diejenigen, die weit von zu Hause entfernt sind, den Tet-Geist an ihrem Arbeitsplatz spüren können.

Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 ist das chinesische Neujahr ein bezahlter Feiertag. Arbeitnehmer, die während des Feiertags nicht arbeiten, haben weiterhin Anspruch auf ihr volles Gehalt gemäß ihren Verträgen.

Für diejenigen, die während des Tet-Festes arbeiten, wird der Lohn auf Basis von Überstundenzuschlägen mit deutlich höheren Sätzen berechnet. Konkret wird die Arbeit an Feiertagen mit mindestens 300 % des regulären Lohns vergütet, zuzüglich des Feiertagszuschlags von 100 %. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer, die tagsüber an Tet arbeiten, mindestens 400 % ihres normalen Tageslohns erhalten.

Wer nachts arbeitet, erhält mindestens 30 % mehr als seinen regulären Lohn. Leisten sie sowohl Überstunden als auch Nachtschichten, erhalten sie zusätzlich 60 % ihres regulären Lohns. Insgesamt können Arbeitnehmer, die während Tet (dem vietnamesischen Neujahrsfest) nachts Überstunden leisten, somit mindestens 490 % ihres regulären Lohns verdienen.

Laut Dai Doan Ket

• Siehe Quelllink: https://daidoanket.vn/bac-ninh-hon-30-nghin-lao-dong-lam-viec-xuyen-tet.html

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-hon-30-nghin-lao-dong-lam-viec-xuyen-tet-postid439498.bbg