In diesem Sinne hat Bac Ninh als Reaktion auf die Bewegung zur Förderung der digitalen Kompetenz einen Wettbewerb für digitale Fähigkeiten für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst ins Leben gerufen, der voraussichtlich eine „elitärere“ Belegschaft für den Betrieb der zweistufigen lokalen Regierung schaffen wird.
Förderung digitaler Kompetenzen und KI-Anwendungen für jeden Bürger.
Das Hauptziel des Wettbewerbs „Digitaler Bürger der Provinz Bac Ninh 2025“ ist es, das Bewusstsein für die Rolle der künstlichen Intelligenz und der digitalen Transformation auf allen Ebenen, in allen Sektoren und bei allen Bürgern zu schärfen und zum Handeln anzuregen; Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zu ermutigen, verfügbare KI-Anwendungen für ihre tägliche Arbeit zu nutzen; und die Nutzung öffentlicher Online-Dienste zu fördern, um so schrittweise eine digitale Gesellschaft zu formen.
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Die Verantwortlichen der Gemeinde Dai Dong setzen Technologie ein, um administrative Abläufe zu optimieren. |
Der Wettbewerb richtet sich an ein breites Teilnehmerfeld – von Studierenden und Technologieunternehmen bis hin zu Privatpersonen –, die sich auf vielfältige Weise beteiligen können. Die Wettbewerbsinhalte orientieren sich eng an praktischen Fragestellungen wie der Nutzung von VNeID, öffentlichen Online-Diensten, KI-Anwendungen zur Unterstützung von Arbeit, Bildung, Gesundheitswesen, Hightech- Landwirtschaft oder Smart-City-Management.
Infolgedessen verzeichnete die gesamte Provinz im Multiple-Choice-Testteil fast 202.000 Anmeldungen, fast 1,3 Millionen Testversuche und 2,1 Millionen Website-Besuche. Im Bereich „Idee und Produkt“ gingen 123 gültige Beiträge ein. Nach mehreren strengen Bewertungsrunden wählte die Jury 60 Beiträge für die Produktentwicklungsrunde aus. Im Anschluss an die finale Bewertung wurden 20 Autoren bzw. Autorengruppen mit herausragenden Ideen und Produkten ausgezeichnet.
Noch wichtiger ist jedoch, dass viele der im Wettbewerb eingereichten Ideen einen Mentalitätswandel im Umgang mit Technologie aufzeigten. Künstliche Intelligenz ist kein abstraktes Konzept mehr, sondern entwickelt sich zu einem Werkzeug zur Lösung konkreter Alltagsprobleme. Von Lernmodellen und virtuellen Assistenten für administrative Aufgaben bis hin zu Lösungen für die Gemeinschaft – sie alle spiegeln den menschenzentrierten Ansatz der digitalen Transformation wider.
Aufbau eines Teams von Beamten, die in der Lage sind, sich an die digitale Umgebung anzupassen.
Aufbauend auf dem Erfolg des Wettbewerbs „Digitale Bürgerschaft 2025“ führt die Provinz Bac Ninh den Wettbewerb „Digitale Kompetenzen 2026“ für Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und andere öffentliche Bedienstete durch, mit dem Ziel, eine digital kompetente Belegschaft im öffentlichen Dienst aufzubauen.
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Einführung eines Wettbewerbs für digitale Kompetenzen für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in der Provinz Bac Ninh |
Aktuelle Erkenntnisse zeigen, dass viele Basisfunktionäre KI proaktiv für die Dokumentenerstellung, die Präsentationserstellung, die Datenaggregation und die Unterstützung bei der Lösung administrativer Verfahren eingesetzt haben, was dazu beiträgt, die Bearbeitungszeit zu verkürzen und den Druck auf den Verwaltungsapparat zu verringern.
Mit den Chancen gehen jedoch auch viele Herausforderungen einher, wie beispielsweise das Risiko von Datenlecks, Fake News, Fehlinformationen oder dem Missbrauch von KI ohne Überprüfung… Daher sollte die Schulung digitaler Kompetenzen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sich nicht nur auf die Nutzung von Technologie konzentrieren, sondern auch das Bewusstsein für Informationssicherheit, digitale Ethik und die Verantwortung im öffentlichen Dienst im Online-Umfeld umfassen.
Dem Plan zufolge wird sich der Wettbewerb für digitale Kompetenzen 2026 für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auf praxisnahe Themen wie den Einsatz künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz, die Erkennung von Falschnachrichten, den Schutz personenbezogener Daten, Cybersicherheit sowie die Nutzung von VNeID und Online-Diensten der Öffentlichkeit konzentrieren. Diese Kompetenzen werden im digitalen Arbeitsumfeld zunehmend zu unverzichtbaren Voraussetzungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst.
Der Wettbewerb findet online mit zufällig generierten Fragen auf einer digitalen Plattform statt, voraussichtlich über das MOOC-System des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit . Jede Woche erhält der/die Erstplatzierte sowie die Behörde, Organisation, Einheit oder Ortschaft mit der höchsten Beteiligung nach den vier Wettbewerbswochen einen Preis.
Man kann sagen, dass die Durchführung von Wettbewerben zur digitalen Bürgerschaft und zu digitalen Beamten die Entschlossenheit von Bac Ninh unterstreicht, die Gewohnheit der Technologienutzung in der Gesellschaft zu fördern.
„Wenn Bürgerinnen und Bürger aktiv öffentliche Online-Dienste, digitale Zahlungsmethoden und elektronische Ausweise nutzen und Beamte über entsprechende Technologiekenntnisse verfügen, wird die digitale Transformation wirklich effektiv verlaufen. Der Wandel von digitalen Bürgern zu digitalen Beamten bedeutet nicht nur eine Verschiebung der Zielgruppen, sondern spiegelt auch einen Wandel im Entwicklungsdenken wider – die Menschen stehen im Mittelpunkt der digitalen Transformation, mit dem Ziel einer modernen, transparenten Verwaltung, die den Bedürfnissen von Bürgern und Unternehmen besser gerecht wird“, bekräftigte Nguyen Gia Phong, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/tu-cong-dan-so-toi-cong-chuc-so-postid445794.bbg
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