Das Sekretariat des Zentralkomitees schloss einen Beschluss über den Umgang mit den verbleibenden Verstößen im Personalwesen und bei der Personalrekrutierung.

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, unterzeichnete und veröffentlichte die Schlussfolgerung des Sekretariats zum Umgang mit verbleibenden Verstößen im Personalwesen (Schlussfolgerung 232).

Ständiges Mitglied des Sekretariats des Zentralkomitees der Partei, Tran Cam Tu – Foto: dangcongsan.vn

Das Sekretariat des Zentralkomitees erklärte, dass die Überprüfung, Bearbeitung und Behebung von Verstößen im Personalwesen in der Vergangenheit von den Parteikomitees, Parteiorganisationen, Ortsverbänden, Agenturen und Einheiten auf allen Ebenen grundsätzlich ernsthaft, objektiv, offen und transparent durchgeführt worden seien.

Gleichzeitig trägt die Berücksichtigung des spezifischen historischen Kontextes, die Sicherstellung der Einhaltung der korrekten Verfahren und die Schaffung eines Konsenses unter Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zur Stärkung von Disziplin und Ordnung in der Personalarbeit bei.

Allerdings mangelt es einigen Behörden, Einheiten und Ortschaften noch immer an Entschlossenheit, sie zeigen Anzeichen von Vermeidung und haben sich nicht darauf konzentriert, die Anforderungen in den Schlussfolgerungen des Zentralkomitees der Partei zu prüfen und vollständig umzusetzen.

Dies hat zu einer Reihe langjähriger und ungelöster Verstöße geführt, die sich auf die Organisation, den Einsatz, die Umstrukturierung und die Verbesserung der Qualität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst auswirken.

Der Hauptgrund liegt darin, dass einige Parteikomitees, Parteiorganisationen und Führungskollektive, insbesondere die Leiter dieser Organisationen, kein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der strikten Umsetzung der Beschlüsse des Zentralkomitees der Partei gezeigt haben.

In einigen Bereichen kommt es zu negativen Ausprägungen und Machtmissbrauch im Personalmanagement; die Kapazität des Beratungspersonals ist noch schwach; und die Inspektions-, Aufsichts- und Prüfungsarbeit hat nicht genügend Aufmerksamkeit erhalten.

Es wurden keine Maßnahmen ergriffen, um Parteikomitees, Parteiorganisationen, Führungsteams, Leiter von Behörden, Einheiten, Organisationen und Einzelpersonen, die daran beteiligt waren, dass Verstöße geschehen oder über einen längeren Zeitraum andauern konnten, zur Rechenschaft zu ziehen.

Entscheidungen im Zusammenhang mit Unregelmäßigkeiten bei der Personalbeschaffung widerrufen und für nichtig erklären.

Um die verbleibenden Verstöße endgültig zu beheben, verlangt das Sekretariat des Zentralkomitees der Partei die strikte Umsetzung mehrerer Maßnahmen.

Dementsprechend stimmte das Sekretariat zu, die bisherigen Schlussfolgerungen hinsichtlich der Fälle, die zwar überprüft, aber aufgrund von Fehlern der Behörden oder Organisationen nicht erkannt wurden (234 Fälle), weiter zu verfeinern.

Verstöße ereigneten sich vor dem 28. Dezember 2017, und obwohl die Standards erfüllt waren, wurden sie nicht bearbeitet (364 Fälle). Fälle, deren Bearbeitung abgeschlossen wurde, verzögerten sich im Vergleich zu den Vorschriften (3 Fälle).

Die Bearbeitung und Behebung offener Punkte muss gemäß den festgelegten Richtlinien erfolgen und vor dem 31. März 2026 abgeschlossen sein.

In der Schlussfolgerung heißt es, dass die entsprechenden Entscheidungen bezüglich Unregelmäßigkeiten bei der Einstellung , die nach dem 24. März 2020 aufgetreten sind (57 Fälle), und Fälle, in denen Kandidaten zur Teilnahme an der Aufnahmeprüfung verpflichtet waren, diese aber nicht ablegten (166 Fälle), für nichtig erklärt oder widerrufen werden sollten.

In der Schlussfolgerung wurde auch auf den Umgang mit 396 Fällen eingegangen, in denen keine Einstellungsentscheidung getroffen wurde oder die Einstellungsunterlagen unvollständig waren.

Insbesondere für Fälle, die vor dem 28. Dezember 2017 eingetreten sind, sind die Parteikomitees, Parteiorganisationen und die kollektive Führung von Behörden, Einheiten und Ortschaften mit der Leitung und Steuerung der umfassenden Überprüfung und Bewertung beauftragt.

Wird festgestellt, dass das Einstellungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wurde, die Unterlagen jedoch aufgrund eines Fehlers der zuständigen Behörde verloren gingen, bleiben die entsprechenden Entscheidungen bestehen. Wird hingegen festgestellt, dass das Einstellungsverfahren nicht ordnungsgemäß durchgeführt wurde, werden die entsprechenden Entscheidungen aufgehoben.

Falls der Vorfall nach dem 28. Dezember 2017 eingetreten ist, werden die entsprechenden Entscheidungen aufgehoben und widerrufen.

In der Schlussfolgerung wird festgehalten, dass die Einstellungsentscheidungen und damit zusammenhängende Entscheidungen nicht widerrufen werden und dass in Fällen von Einstellungsverstößen, über die die zuständige Behörde bereits entschieden hat (15 Fälle), eine vorzeitige Pensionierung gemäß den Vorschriften gewährt wird.

Bestehende Verstöße im Bereich Personalmanagement und Personalbeschaffung müssen bis zum 31. März 2026 vollständig behoben werden.

Das Sekretariat des Zentralkomitees forderte die Parteikomitees und Führungskräfte auf allen Ebenen auf, die Führung und Anleitung bei der strikten Umsetzung der Parteibestimmungen und der staatlichen Gesetze zu verstärken und die Verfahren und Prozesse in Bezug auf Personalangelegenheiten zu konkretisieren, um Gründlichkeit zu gewährleisten.

Konzentrieren Sie sich darauf, bis zum 31. März 2026 alle verbleibenden Verstöße im Bereich Personalmanagement und Personalbeschaffung in den Ihnen unterstellten Behörden und Einheiten gemäß den Richtlinien und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees der Partei zu beheben und zu korrigieren.

Nach Ablauf der oben genannten Frist werden keine weiteren Maßnahmen mehr ergriffen, um bestehende Verstöße zu ahnden; und die Gehaltszahlungen werden in Fällen eingestellt, in denen entsprechende Entscheidungen widerrufen oder zurückgezogen werden müssen.

Einheiten und Einzelpersonen, die Verstöße nicht aufdecken oder dulden, werden überprüft und streng bestraft. Gleichzeitig werden Organisationen und Einzelpersonen, die für Rekrutierungsverstöße nach dem 28. Dezember 2017 verantwortlich sind, streng bestraft.

Die Ergebnisse der Aufarbeitung und Behebung von Verstößen und Mängeln müssen dem Zentralkomitee der Partei vor dem 20. April 2026 gemeldet werden.
Thanh Chung - Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/ban-bi-thu-ket-luan-xu-ly-cac-truong-hop-sai-pham-con-ton-tai-trong-cong-tac-can-bo-tuyen-dung-20260114204303159.htm#content