Ziel dieses Plans ist es, das Ziel zu erreichen, dass „100 % der Führungskräfte, Beamten, Angestellten und Mitarbeiter in den Verwaltungseinheiten und öffentlichen Dienststellen , die dem Ministerium für Industrie und Handel unterstehen oder ihm direkt angegliedert sind, jährlich an Schulungen, Auffrischungskursen und Weiterbildungen zur digitalen Transformation, zu digitalen Kompetenzen und digitalen Technologien teilnehmen“, wie in Beschluss Nr. 146/QD-TTg vom 28. Januar 2022 des Premierministers zur Genehmigung des Projekts „Sensibilisierung, Förderung von Kompetenzen und Entwicklung von Humanressourcen für die nationale digitale Transformation bis 2025 mit Ausrichtung auf 2030“ festgelegt.
Es muss sichergestellt werden, dass die Schulungs- und Kapazitätsaufbaumaßnahmen zur digitalen Transformation im Rahmen des Projekts 146 mit der Umsetzung der „Digital Literacy Movement“ für die breite Bevölkerung verknüpft werden.
Die Verbesserung der Fähigkeit, KI-Technologien und Big Data anzuwenden sowie Prozesse im öffentlichen Dienst zu automatisieren, wird dazu beitragen, die Arbeitseffizienz und -qualität zu steigern und eine umfassende digitale Transformation innerhalb des Ministeriums zu fördern.
Das Ministerium für Industrie und Handel hat sich zum Ziel gesetzt, Schulungen und Workshops zur digitalen Transformation und zu digitalen Kompetenzen für 100 % der Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und der Beschäftigten in den dem Ministerium unterstellten und ihm direkt angeschlossenen Verwaltungseinheiten und öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu organisieren.
Die Teilnehmer umfassen alle Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter der dem Ministerium unterstellten Organisationen. Die Schulungsmaßnahmen werden in verschiedenen Formen durchgeführt, darunter allgemeine und fachspezifische Kurse sowie Online-Schulungen.
Der allgemeine Wissenslehrgang zur digitalen Transformation wurde von der Abteilung Organisation und Personal in Abstimmung mit der Abteilung E-Commerce und Digitale Wirtschaft sowie dem Institut für Strategische und Politische Forschung in Industrie und Handel organisiert.
Die Schulungen zielen darauf ab, das strategische Bewusstsein zu schärfen und einen umfassenden Überblick über die digitale Transformation in der staatlichen Verwaltung zu vermitteln. Die Inhalte konzentrieren sich auf das Konzept und die Trends der digitalen Transformation und die Entwicklung einer digitalen Regierung; nationale und branchenspezifische Gesetze und Richtlinien zur digitalen Transformation; das digitale Datenökosystem in der staatlichen Verwaltung; sowie Indikatoren zur Bewertung der digitalen Transformation in Ministerien und staatlichen Einrichtungen. Der Kurs wird in einem hybriden Format (eine Sitzung) durchgeführt. Die Dozenten sind Führungskräfte mit Spezialisierung auf digitale Transformation aus dem Ministerium für Wissenschaft und Technologie , dem Ministerium für Industrie und Handel oder erfahrene und anerkannte Experten.
Zusätzlich werden intensive Schulungen zur Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Technologien durchgeführt. Ziel des Programms ist es, den Teilnehmenden grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit KI und digitalen Werkzeugen zur Unterstützung des öffentlichen Dienstes zu vermitteln. Darüber hinaus werden Beamte und Angestellte ermutigt, an Online-Schulungen im Selbststudium auf der „Digitalen Kompetenzplattform“ des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten proaktiv zu verbessern und ihre digitalen Kompetenzen entsprechend ihrer jeweiligen Berufsbezeichnung selbst einzuschätzen.
Details finden Sie hier.
Quelle: https://moit.gov.vn/tin-tuc/bo-cong-thuong-ban-hanh-quyet-dinh-phe-duyet-ke-hoach-boi-duong-tap-huan-ve-chuyen-doi-so-nam-2026.html






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