Ministerium für Bildung und Ausbildung: Der „Sondergehaltskoeffizient“ stört das bestehende Gehaltssystem nicht.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung bekräftigte, dass der „Sondergehaltskoeffizient“ für Lehrer eine gut begründete politische Lösung darstelle und dass die Regelung des „Sondergehaltskoeffizienten“ die Ausgestaltung des aktuellen Gehaltssystems nicht beeinträchtige. Die Gehaltstabelle für Lehrer orientiere sich weiterhin an der allgemeinen Gehaltstabelle für Beamte des öffentlichen Dienstes.

Lehrer übernehmen die Aufsicht bei Prüfungen (Illustrationsfoto).

Am 14. November reagierte das Ministerium für Bildung und Ausbildung auf die Meinung, dass der Vorschlag für einen „speziellen Gehaltskoeffizienten“ im Entwurf keine Rechtsgrundlage habe und die Ausgestaltung des Gehaltssystems störe.

Der Vorschlag für einen „speziellen Gehaltskoeffizienten“, der im Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagenregelung für Lehrer vorgesehen ist, wird vom Ministerium für Bildung und Ausbildung erarbeitet und es werden derzeit zahlreiche Stellungnahmen eingeholt.

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung wurde die Politik, dass „Lehrergehälter im System der Beamtenlaufbahn höchste Priorität genießen“ und Lehrer zusätzlich zu ihren Gehältern „je nach Art der Tätigkeit und Region Zulagen erhalten“, in den vergangenen 29 Jahren stets als konsequente Aufgabe und Lösung in den Beschlüssen und Schlussfolgerungen der Partei verankert: Beschluss der Zweiten Konferenz des 8. Zentralkomitees der Partei von 1996 zur strategischen Ausrichtung der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung im Zeitalter der Industrialisierung und Modernisierung; Beschluss Nr. 29-NQ/TW von 2013 zur grundlegenden und umfassenden Innovation der Bildung und Ausbildung; Schlussfolgerung Nr. 91-KL/TW von 2024 zur Weiterführung des Beschlusses Nr. 29-NQ/TW; zuletzt Beschluss 71-NQ/TW zu Durchbrüchen in der Bildungsentwicklung, in dem klar festgelegt ist: „Es gibt besondere und herausragende Fördermaßnahmen für Lehrer“.

Dies sind wichtige politische Grundlagen für die Nationalversammlung, um in Artikel 23 Absatz 1 Nummer a des Lehrergesetzes festzulegen, dass „die Gehälter von Lehrern im System der Beamtenlaufbahn an erster Stelle stehen“, und in Artikel 23 Absatz 1 Nummer b des Lehrergesetzes festzulegen, dass „Zulagen für bestimmte Positionen und andere Zulagen je nach Art der Tätigkeit und Region gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden“. Darauf aufbauend wird eine Rechtsgrundlage geschaffen, auf der die Regierung die von der Nationalversammlung geforderten Inhalte des Dekrets zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrer konkretisieren kann.

„Der „Sondergehaltskoeffizient“ ist somit eine konkrete politische Lösung zur Umsetzung des Grundsatzes ‚Lehrergehälter stehen an der Spitze des Gehaltstabellensystems für den öffentlichen Dienst‘ mit politischer und rechtlicher Grundlage“, erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung bestätigte außerdem, dass die Regelung des „Sondergehaltskoeffizienten“ die Ausgestaltung des bestehenden Gehaltssystems nicht beeinträchtigt, da der Sondergehaltskoeffizient lediglich zur Berechnung des Gehaltsniveaus (d. h. des nach dem aktuellen Gehaltskoeffizienten berechneten Grundgehalts) gemäß folgender Formel verwendet wird:

Grundsätzlich wird bei dieser Berechnungsmethode für die Gehaltstabelle der Lehrer weiterhin die allgemeine Gehaltstabelle für Beamte des öffentlichen Dienstes verwendet, nur mit einem zusätzlichen Sonderkoeffizienten, um den Grundsatz zu gewährleisten, dass „die Gehälter der Lehrer in der Gehaltstabelle für den Verwaltungsdienst am höchsten eingestuft sind“.

Der „Sondergehaltskoeffizient“ ändert nichts an der Struktur des bestehenden Gehaltssystems. Bei der Umsetzung der neuen Gehaltspolitik ist eine einfache Umstellung weiterhin gewährleistet, und der Sonderkoeffizient für Lehrkräfte bleibt erhalten.

Ministerium für Bildung und Ausbildung

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung wird der „Sondergehaltskoeffizient“ weder zur Berechnung der Zulagen noch zur Berechnung des Differenzausgleichs gemäß Rundschreiben Nr. 07/2024/TT-BNV vom 5. Juli 2024 des Innenministeriums verwendet. Dieses Rundschreiben regelt die Umsetzung des Grundgehaltsniveaus für Gehalts- und Zulagenempfänger in Behörden, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen der Partei, des Staates, der Vaterländischen Front Vietnams sowie gesellschaftspolitischer Organisationen und Verbände. Daher beeinträchtigt der „Sondergehaltskoeffizient“ die Struktur des bestehenden Gehaltssystems nicht. Andererseits wird bei der Umsetzung der neuen Gehaltspolitik eine einfache Umstellung gewährleistet, wobei der Sonderkoeffizient für Lehrkräfte erhalten bleibt.

JUGEND

Quelle: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html