Ministerium für Wissenschaft und Technologie schlägt Kriterien zur Identifizierung hochqualifizierter Humanressourcen in der Digitaltechnologiebranche vor

DNVN – Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat im Dekretentwurf detaillierte Kriterien zur Identifizierung hochqualifizierter Humanressourcen in der Digitaltechnologiebranche vorgeschlagen, in denen eine Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Organisation und Anleitung der Umsetzung des Gesetzes über die Digitaltechnologiebranche aufgeführt sind.

Das Ministerium für Wissenschaft und Technologie hat zahlreiche Kriterien zur Identifizierung hochqualifizierter Fachkräfte für die digitale Technologiebranche vorgeschlagen.

Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen im Bereich der digitalen Technologie

Diese Gruppe von Mitarbeitern gilt als hochqualifiziert, wenn sie mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllt:

Was das Einkommen betrifft : Ihr jährliches Einkommen aus der Arbeit im Bereich der digitalen Technologien ist laut offiziell veröffentlichten Daten mindestens zehnmal höher als das durchschnittliche nationale Einkommen Vietnams.

Position : Personen in leitenden Positionen (Vorsitzender, Geschäftsführer, CEO oder vergleichbare Positionen) in Unternehmen der digitalen Technologiebranche. Diese Unternehmen müssen zu den 100 kapitalstärksten Unternehmen Vietnams (gemäß den Rankings anerkannter inländischer Organisationen) oder zu den 500 größten Unternehmen weltweit (gemäß den Angaben anerkannter internationaler Organisationen) gehören.

Für Ingenieure/Experten : Erfahrene Ingenieure oder technische Experten mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung bei führenden internationalen Technologieunternehmen, die Schlüsselpositionen (Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Projektleiter oder gleichwertiger Titel) bei der Entwicklung oder Implementierung digitaler Technologielösungen in strategischen Technologien wie KI, Big Data, Cybersicherheit, IoT, Blockchain oder anderen wichtigen digitalen Technologiebereichen innehatten.

Personen, die an Universitäten oder Forschungsorganisationen studieren, lehren oder forschen

Personen dieser Gruppe werden als hochqualifizierte Fachkräfte anerkannt, wenn sie mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen:

Zu den Qualifikationen : Abgeschlossenes Studium (Universität oder höher) im Bereich digitale Technologie an einer der 100 besten Universitäten der Welt (gemäß den renommierten internationalen Rankings der letzten 3 Jahre) innerhalb der letzten 5 Jahre und nachweisbare Erfolge in der wissenschaftlichen Forschung oder Beteiligung an Projekten im Bereich digitale Technologie und Innovation.

Zu den Leistungen : Mit Auszeichnung abgeschlossenes Studium der digitalen Technologie an Universitäten und herausragende Forschungsleistungen oder nationale oder internationale Auszeichnungen auf dem Gebiet der digitalen Technologie.

Für Dozenten/Forscher : Dozenten und Forscher mit Doktortitel oder höher, die derzeit an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen unter den Top 500 Universitäten weltweit (gemäß renommierten internationalen Rankings der letzten 3 Jahre) tätig sind. Sie müssen zudem in den letzten 5 Jahren mindestens einen wissenschaftlichen Artikel in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht haben oder mindestens ein nationales oder internationales Forschungsthema bzw. -projekt im Bereich digitaler Technologien leiten.

Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Mitarbeiter staatlicher Behörden

Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes gelten als hochqualifizierte Humanressourcen, wenn sie mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen:

Zur Position: Inhaber einer Position als Abteilungsleiter, Büroleiter oder einer vergleichbaren Position in staatlichen Behörden mit der Funktion, Richtlinien und Strategien für die Entwicklung der digitalen Technologiebranche zu erstellen, zu verwalten und umzusetzen.

Hinsichtlich Position und Beitrag : Eine Person mit einer Position als Senior Specialist im Bereich Digital Technology Management oder höher, die innerhalb von 5 Jahren den Vorsitz geführt oder an der Entwicklung von mindestens einem Rechtsdokument auf Dekretsebene oder höher oder einem nationalen Programm oder Plan im Bereich der Digitaltechnologiebranche mitgewirkt hat und von den zuständigen Behörden gelobt oder hoch geschätzt wurde.

Hinsichtlich Position und Erfahrung : Eine Person mit einer Position als Spezialist für digitales Technologiemanagement oder höher mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Bereich der digitalen Technologiebranche, die in den letzten 5 Jahren den Vorsitz geführt oder direkt an der Ausarbeitung von mindestens einem Rechtsdokument auf Dekretsebene oder höher oder einem nationalen Programm oder Plan im Bereich der digitalen Technologiebranche mitgewirkt hat und von den zuständigen Behörden gelobt oder hoch geschätzt wurde.

Experte, Gründer, Ingenieur, Wissenschaftler oder andere Person mit herausragenden Beiträgen

Diese Personen gelten als hochqualifizierte Fachkräfte, wenn sie mindestens eines der folgenden Kriterien erfüllen:

Auszeichnungen: Wurde mit internationalen Preisen im Bereich der digitalen Technologie ausgezeichnet.

Patente : Besitzt Erfindungen im Bereich der digitalen Technologie, die kommerzialisiert wurden.

Erfolgreicher Startup-Gründer : Ein Gründer oder Gründungsmitglied eines Startups im Bereich digitaler Technologien, das Investitionskapital von einem Risikokapitalfonds erhalten, an einem renommierten Inkubationsprogramm teilgenommen oder Preise bei nationalen oder internationalen Innovationswettbewerben gewonnen hat, die vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie anerkannt sind.

Besondere Fachkenntnisse: Verfügen über besondere Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen der digitalen Technologiebranche, die im Inland derzeit fehlen.

Diese Kriterien schaffen einen klaren Rechtsrahmen zur Identifizierung und Bewertung hochqualifizierter Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien. Dies fördert nicht nur die Entwicklung der digitalen Technologiebranche, sondern leistet auch einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau einer starken digitalen Wirtschaft in Vietnam.

Hien Thao

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/bo-kh-cn-de-xuat-tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868