Das Außenministerium bittet um Stellungnahmen zum Entwurf eines Rundschreibens, in dem einige Artikel des Dekrets 152/2025/ND-CP detailliert erläutert werden.

Das Außenministerium bittet um Stellungnahmen zum Entwurf eines Rundschreibens, in dem eine Reihe von Artikeln des Regierungsdekrets 152/2025/ND-CP vom 14. Juni 2025 zur Regelung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Ehrung und Auszeichnung detailliert erläutert und deren Umsetzung detailliert und leitfadenmäßig begleitet wird.

Das Außenministerium bittet um Stellungnahmen zum Entwurf eines Rundschreibens, in dem einige Artikel des Dekrets 152/2025/ND-CP detailliert erläutert werden. (Quelle: TGVN-Zeitung)

Detaillierte Erläuterung einer Reihe von Artikeln des Dekrets 152/2025/ND-CP

Regierungsdekret vom 14. Juni 2025 zur Regelung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Ehrung und Auszeichnung; mit detaillierten Anweisungen zur Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Ehrung und Auszeichnung im Bereich der auswärtigen Angelegenheiten

-----------------

Gemäß dem Gesetz über Nachahmung und Anerkennung Nr. 06/2022/QH15 vom 15. Juni 2022;

Gemäß Dekret Nr. 152/2025/ND-CP vom 14. Juni 2025 zur Regelung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Wettbewerbs- und Auszeichnungspolitik; zur Ausgestaltung und Durchführung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Wettbewerbs- und Auszeichnungspolitik;

Gemäß Dekret Nr. 28 /2025 / ND-CP der Regierung vom 14. Februar 2025 zur Festlegung der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur des Außenministeriums ;

Auf Anfrage des Leiters des Ministeriumsbüros;

Der Außenminister hat ein Rundschreiben herausgegeben, in dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets 152/2025/ND-CP zur Regelung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Ehrung und Auszeichnung detailliert erläutert und deren Umsetzung begleitet wird.

Kapitel I

ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

Artikel 1. Anwendungsbereich der Verordnung und anwendbare Gegenstände

1. Anpassungsumfang:

Dieses Rundschreiben beschreibt die Umsetzung von Folgendem:

a) Absatz 4, Artikel 24, Absatz 3, Artikel 26, Absatz 3, Artikel 27, Absatz 3, Artikel 28, Absatz 2, Artikel 71, Absatz 6, Artikel 74, Absatz 2, Artikel 75, Absatz 6, Artikel 84 des Gesetzes über Nachahmung und Anerkennung 2022.

b) Absatz 2, Artikel 6 des Dekrets 152/2025/ND-CP vom 14. Juni 2025 zur Regelung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Bereich der Ehrung und Auszeichnung; zur detaillierten Ausgestaltung und Anleitung der Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Ehrung und Auszeichnung.

2. Anwendbare Fächer:

a) Einzelpersonen und Kollektive, die der Verwaltungshoheit des Außenministeriums unterstehen.

b) Einzelpersonen, Kollektive, inländische und ausländische Organisationen sowie im Ausland lebende Vietnamesen, die einen Beitrag zu auswärtigen Angelegenheiten und Diplomatie geleistet haben.

Artikel 2. Auslegung der Begriffe

In diesem Rundschreiben werden die folgenden Begriffe wie folgt ausgelegt:

1. Personen, die der Verwaltungsaufsicht des Außenministeriums unterstehen, sind Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Mitarbeiter von Einheiten des Außenministeriums und vietnamesischen Auslandsvertretungen (nachfolgend Vertretungen genannt).

2. Zu den Kollektiven unter der Verwaltungsaufsicht des Außenministeriums gehören die Einheiten innerhalb der Organisationsstruktur des Außenministeriums gemäß dem Regierungsdekret 28/2025/ND-CP vom 14. Februar 2025, das die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und die Organisationsstruktur des Außenministeriums festlegt (mit Ausnahme der Ministeriumsinspektion), die dem Außenministerium unterstellten öffentlichen Dienststellen gemäß Beschluss Nr. 1642/QD-TTg vom 29. Dezember 2022 des Premierministers sowie das Büro des Parteikomitees – Massenorganisationen gemäß Beschluss Nr. 4086/QD-BNG vom 27. Dezember 2019 des Außenministeriums.

3. Zu den im Rundschreiben genannten Einheiten mit Rechtsstatus, die dem Außenministerium angehören oder ihm direkt unterstellt sind (nachfolgend Einheiten mit Rechtsstatus genannt), gehören: Nationales Grenzkomitee, Staatliches Komitee für Auslandsvietnamesen, Diplomatische Akademie, Außenamt Ho-Chi-Minh-Stadt, Zeitung „World and Vietnam“, Dienstabteilung des Diplomatischen Korps, Zentrum für Auslandstransport.

4. Zu den spezialisierten Behörden des Provinzvolkskomitees, die für auswärtige Angelegenheiten zuständig sind, gehören die Außenministerien des Provinzvolkskomitees, das Büro des Provinzvolkskomitees für Orte, an denen kein Außenministerium eingerichtet ist, und das Tourismusministerium von An Giang (nachfolgend als spezialisierte Behörden für auswärtige Angelegenheiten auf Provinzebene bezeichnet).

Kapitel II

Themen und Standards für Emulationstitel

UND FORMEN VON BELOHNUNGEN

Artikel 3. Kriterien für die Vergabe des Titels „Fortgeschrittener Mitarbeiter“

1. Der Titel „Fortgeschrittener Mitarbeiter“ wird jährlich an Personen verliehen, die der Aufsicht des Außenministeriums unterstehen und folgende Kriterien erfüllen:

a) Erledigen Sie die Aufgabe gut oder besser.

b) Die Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates sowie des Außenministeriums sind strikt einzuhalten. Schließt euch zusammen, unterstützt euch gegenseitig und beteiligt euch aktiv an Wettbewerbsbewegungen.

2. Personen, die durch mutige Taten Menschen oder Staatseigentum retten und dabei Verletzungen erleiden, die eine Behandlung oder Pflege erfordern, werden hinsichtlich der Verleihung des Titels „Advanced Worker“ berücksichtigt.

3. Personen, die für ein Jahr oder länger an einer Aus- und Weiterbildung teilnehmen, erhalten diese Zeit zur Berechnung ihrer Anrechnungszeit für die Vergabe von Titeln. Zusätzlich zu den allgemeinen Standards müssen die Teilnehmenden während der Aus- und Weiterbildung die Bestimmungen der jeweiligen Einrichtung strikt einhalten, das Ausbildungsprogramm erfolgreich absolvieren und (bei Aus- und Weiterbildungen mit klassifizierten Lernergebnissen) gute oder sehr gute Lernergebnisse erzielen.

4. Personen, die für weniger als ein Jahr zur Teilnahme an einer Aus- und Weiterbildungsmaßnahme entsandt werden und die Vorschriften der Aus- und Weiterbildungseinrichtung einhalten, erhalten ihre Studienzeit als Arbeitszeit in der Einheit angerechnet, um die Vergabe von Titeln zu berücksichtigen.

5. Der gesetzlich vorgeschriebene Mutterschaftsurlaub wird bei der Berücksichtigung von Beförderungstiteln als Arbeitszeit in der Einheit angerechnet.

6. Bei Personen, die für einen bestimmten Zeitraum ihren Arbeitsplatz wechseln oder anderen Behörden, Organisationen oder Einheiten zugeteilt oder abgeordnet werden, erfolgt die Bewertung des Titels „Fachkraft“ durch die zuständige Behörde, Organisation oder Einheit. Dabei wird der Grad der Aufgabenerfüllung (bei Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst) bzw. in der neuen Einheit (bei anderen Personen) beurteilt und eingestuft. Beträgt die Beschäftigungsdauer in der alten Einheit sechs Monate oder mehr, sind Stellungnahmen und Beurteilungen der alten Behörde oder Einheit erforderlich.

7. Der Titel „Fortgeschrittener Mitarbeiter“ darf in folgenden Fällen nicht verliehen werden:

a) Neu eingestellte Personen unter 6 Monaten.

b) Inanspruchnahme eines gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubs von der Arbeit für einen Zeitraum von 3 bis unter 6 Monaten (ausgenommen der in Absatz 6 dieses Artikels genannte Fall).

c) Personen, gegen die Disziplinarmaßnahmen, Ermittlungen, Inspektionen oder Untersuchungen eingeleitet werden, wenn Anzeichen für Verstöße vorliegen oder Beschwerden oder Anzeigen überprüft und geklärt werden.

Artikel 4. Gegenstände und Kriterien für die Verleihung des Titels „Wettkampfflagge des Außenministeriums “

1. Der Titel „Wettkampfflagge des Außenministeriums“ wird jährlich an Kollektive verliehen, die Einheiten des Außenministeriums, Abteilungen für auswärtige Angelegenheiten der Provinzvolkskomitees oder Wettkampfcluster spezialisierter Agenturen der Provinzvolkskomitees sind, die außenpolitische Aufgaben wahrnehmen und die folgenden Kriterien erfüllen:

a) Die für das Jahr festgelegten Wettbewerbsziele und zugewiesenen Aufgaben wurden übertroffen; es handelt sich um ein herausragendes Kollektiv im Außenministerium, das die Wettbewerbsbewegung des Wettbewerbsblocks von Einheiten, Repräsentanzen und Wettbewerbsclustern von Fachbehörden unter den Provinzvolkskomitees, die außenpolitische Aufgaben wahrnehmen, anführt.

b) Innere Solidarität; saubere und starke Regierung, Partei und Massenorganisationen; Übernahme der Führung bei der Umsetzung der Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates sowie der Vorschriften des Außenministeriums; Sparsamkeit praktizieren, Verschwendung bekämpfen, Korruption, Negativität und andere soziale Übel verhindern und bekämpfen.

2. Der Titel „Emulationsflagge des Außenministeriums“ wird der führenden Gruppe in der Emulationsbewegung zu einem Thema verliehen, die vom Außenministerium initiiert wurde und deren Dauer bei Zusammenfassung der Bewegung 3 Jahre oder länger beträgt.

Artikel 5. Gegenstände und Kriterien für die Verleihung des Titels " Hervorragendes Arbeitnehmerkollektiv"

Der Titel „Exzellentes Arbeiterkollektiv“ wird jährlich an Kollektive verliehen, die der Aufsicht des Außenministeriums unterstehen und folgende Kriterien erfüllen:

1. Hervorragende Erledigung der übertragenen Aufgaben.

2. Sich regelmäßig, praktisch und effektiv an Nachahmungsbewegungen beteiligen.

3. 100 % der Personen im Kollektiv erledigen die ihnen zugewiesenen Aufgaben, wobei mindestens 70 % der Personen den Titel „Fortgeschrittener Mitarbeiter“ erreichen.

4. Es gibt Personen, die den Titel „Basic Emulation Fighter“ erreicht haben.

5. Interne Solidarität; vorbildliche Einhaltung der Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates sowie der Vorschriften des Außenministeriums. Kein Einzelner oder keine Gruppe verstößt gegen die Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates und/oder die Vorschriften des Außenministeriums in einem solchen Ausmaß, dass Disziplinarmaßnahmen gemäß den Vorschriften der Partei und des Staates verhängt werden.

Artikel 6. Gegenstände und Kriterien für die Verleihung des Titels " Fortgeschrittenes Arbeiterkollektiv"

Wird jährlich an Gruppen unter der Leitung des Außenministeriums verliehen, die folgende Kriterien erfüllen:

1. Erledige die dir übertragenen Aufgaben gut; beteilige dich regelmäßig, praktisch und effektiv an Wettkampfveranstaltungen.

2. Mindestens 70 % der Personen im Kollektiv erreichen den Titel „Fortgeschrittener Arbeiter“.

3. Interne Solidarität; gute Umsetzung der Richtlinien und Bestimmungen von Partei, Staat und Außenministerium. Niemand wurde gemäß den Bestimmungen von Partei und Staat über die Warnstufe hinaus diszipliniert.

Artikel 7. Name, Themen und Kriterien für die Verleihung der Gedenkmedaille

1. Die Gedenkmedaille ist eine Auszeichnung des Außenministers zur Anerkennung und Würdigung von Personen, die zur Entwicklung des diplomatischen Sektors beigetragen haben, darunter insbesondere Personen aus folgenden Bereichen:

a) Medaille „Für die Sache der vietnamesischen Diplomatie“;

b) Gedenkmedaille „Für die Außenpolitik der Partei“;

c) Gedenkmedaille „Für die Sache der nationalen Grenzen und Territorien“;

d) Gedenkmedaille „Für die Verdienste um die Zusammenarbeit mit Vietnamesen im Ausland“;

d) Medaille „Für Verdienste um die Diplomatie im Dienste der wirtschaftlichen Entwicklung“;

e) Gedenkmedaille „Für die Sache der UNESCO Vietnam“;

g) Medaille „Für Verdienste um die auswärtigen Angelegenheiten der Völker“.

2. Themen und Kriterien für die Verleihung der Ehrenmedaille an Personen, die im Außenministerium tätig sind:

a) Führungskräfte und ehemalige Führungskräfte des Außenministeriums berücksichtigen bei der Vergabe der Gedenkmedaille nicht das Dienstalter.

b) Personen mit einer Gesamtbeschäftigungszeit von 20 Jahren oder mehr bei Männern und 15 Jahren bei Frauen in Einheiten des Außenministeriums oder in mit dem Außenministerium fusionierten Behörden und Einheiten und/oder repräsentativen Agenturen; die die ihnen während der Beschäftigungszeit übertragenen Aufgaben erfolgreich erledigt haben.

c) Personen, die von anderen Behörden in das Außenministerium versetzt werden oder von Einheiten, die mit dem Außenministerium fusioniert wurden, werden, sofern sie nicht über genügend Zeit verfügen, um für die Verleihung der Ehrenmedaille gemäß Punkt b dieser Klausel berücksichtigt zu werden, vor dem Ruhestand für die Verleihung der Ehrenmedaille berücksichtigt, wenn sie mindestens 10 Jahre im diplomatischen Dienst und/oder im auswärtigen Dienst tätig waren.

d) Die Dienstjahre, die für die Verleihung der Gedenkmedaille in Betracht gezogen werden, werden wie folgt berechnet:

Die Arbeitszeit wird ab dem Datum der Einstellungsentscheidung des Außenministeriums oder der mit dem Außenministerium fusionierten Behörde oder Einheit, der Versetzung bis zum Zeitpunkt der Beantragung der Verleihung der Gedenkmedaille oder bis zum Datum der Entscheidung über den Ruhestand berechnet; die Arbeitszeit im Rahmen eines befristeten Vertrags wird bei der Berechnung der Dienstjahre nicht berücksichtigt.

Personen, die zu einem Studium, zum Militärdienst oder zur Abordnung an eine andere Behörde entsandt werden und anschließend zur Arbeit ins Außenministerium zurückkehren, gelten als ununterbrochen im Bereich der auswärtigen Angelegenheiten tätig.

Personen, die durch mutige Taten Menschen oder Staatseigentum retten und dabei Verletzungen erleiden, die eine Behandlung oder Pflege erfordern, wird die Zeit der Behandlung oder Pflege auf ihre Dienstjahre angerechnet.

Bei Personen, die im Außenministerium oder in mit dem Außenministerium fusionierten Behörden und Einheiten sowie in nicht aufeinanderfolgenden Vertretungsagenturen beschäftigt sind, entspricht die Arbeitszeit der gesamten Arbeitszeit in den dem Außenministerium unterstehenden Einheiten und Vertretungsagenturen; 12 Monate werden als 1 Jahr der Tätigkeit im diplomatischen Dienst angerechnet.

d) Personen, denen während ihrer Tätigkeit im Außenministerium oder in mit dem Außenministerium fusionierten Behörden und Einrichtungen und/oder Repräsentanzen Ehrentitel und Auszeichnungen verliehen werden, sollen die Gedenkmedaille früher als vorgeschrieben erhalten. Die Verleihung erfolgt nur einmalig, und zwar entsprechend der höchsten Auszeichnung und dem höchsten Ehrentitel.

Personen, die als nationale Vorbildkämpfer anerkannt oder mit der Arbeitsmedaille oder einer höheren Auszeichnung geehrt wurden, können fünf Jahre früher für die Verleihung der Gedenkmedaille vorgeschlagen werden.

Wer auf Ministeriumsebene als „Emulation Fighter“ anerkannt wird oder vom Premierminister eine Verdiensturkunde erhält, kann drei Jahre zuvor für die Verleihung der Gedenkmedaille vorgeschlagen werden.

Wer als Emulation Fighter anerkannt wird oder vom Außenminister eine Verdiensturkunde erhält, kann bereits zwei Jahre früher für die Verleihung der Ehrenmedaille vorgeschlagen werden.

3. Partei- und Staatsführer berücksichtigen bei der Vergabe von Gedenkmedaillen nicht das Dienstalter.

4. Themen und Kriterien für die Vergabe an Personen, die im Bereich der auswärtigen Angelegenheiten und der internationalen Integration tätig sind:

a) Führungskräfte von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Provinzen und Städten, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftswissenschaftlichen Berufsverbänden im politischen System; Führungskräfte auf Abteilungsebene und gleichwertige Positionen von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftswissenschaftlichen Berufsverbänden auf zentraler Ebene; Führungskräfte auf Abteilungsebene oder Führungskräfte des Büros des Volkskomitees von Fachbehörden, die auf Provinzebene für auswärtige Angelegenheiten zuständig sind und seit mindestens drei Jahren eine Position innehaben, die für einen der Bereiche unter der Leitung des Außenministeriums verantwortlich ist.

b) Eine Person, die zum Leiter einer vietnamesischen Auslandsvertretung ernannt wird, muss mindestens eine volle Amtszeit als Leiter einer Auslandsvertretung gemäß dem Gesetz über Auslandsvertretungen absolviert haben.

c) Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in den Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftsberuflichen Organisationen auf zentraler Ebene und in den Fachbehörden der Volkskomitees auf Provinzebene im Bereich der Außenpolitik und der internationalen Integration tätig sind und eine Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren für Männer und mindestens 15 Jahren für Frauen im Bereich der Außenpolitik und der internationalen Integration vorweisen können (Berufszeiten im Rahmen von Kurzzeitverträgen werden bei der Berechnung der Dienstjahre nicht berücksichtigt); die einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung des Außenministeriums oder eines der Bereiche unter der Leitung des Außenministeriums geleistet haben.

5. Themen und Kriterien für die Vergabe an Personen, die zur Entwicklung des diplomatischen Sektors oder eines der Bereiche unter der Zuständigkeit des Außenministeriums beigetragen haben:

a) Führungskräfte von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Provinzen und Städten, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftswissenschaftlichen Berufsverbänden im politischen System; Führungskräfte auf Abteilungsebene und gleichwertige Positionen von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftswissenschaftlichen Berufsverbänden auf zentraler Ebene; haben aktiv zum Aufbau und zur Entwicklung des Außenministeriums oder eines der Bereiche beigetragen, die der Verwaltungshoheit des Außenministeriums unterliegen.

b) Inländische Personen, im Ausland lebende Vietnamesen und ausländische Personen mit herausragenden Leistungen bei der Festigung und Entwicklung freundschaftlicher und kooperativer Beziehungen zwischen Vietnam und anderen Ländern, internationalen Partnern oder kooperativen Beziehungen zwischen dem Außenministerium und internationalen Partnern; oder die aktiv zum Aufbau und zur Entwicklung des Außenministeriums beitragen; oder die in einem der Bereiche tätig sind, die der Zuständigkeit des Außenministeriums unterliegen.

6. Die Medaille kann mehrfach an Personen in verschiedenen Positionen verliehen werden; die Medaille kann nicht mehrfach an Personen in der gleichen Position verliehen werden.

7. Sonstige Fälle, über die der Außenminister entscheidet.

Artikel 8. Kriterien für die Verleihung oder posthume Verleihung von Verdiensturkunden des Außenministers

1. Verdiensturkunden des Außenministers können an Personen verliehen werden, die der Aufsicht des Außenministeriums unterstehen; an Personen, die in auswärtigen Angelegenheiten und internationalen Integrationsagenturen von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen und gesellschaftsberuflichen Organisationen tätig sind; an Personen, die Aufgaben wahrnehmen, die mit dem Arbeitsbereich des Außenministeriums zusammenhängen; an Personen von Fachagenturen, die auf Provinzebene mit auswärtigen Angelegenheiten befasst sind und die sich durch die vorbildliche Umsetzung der Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates auszeichnen und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

a) Hervorragende Leistungen bei Wettbewerben erbracht haben, die vom Außenministerium initiiert wurden;

b) Zahlreiche oder herausragende Leistungen mit Einfluss in einem der Bereiche, die unter die Verwaltung des Außenministeriums fallen; oder herausragende Leistungen bei der Erfüllung wichtiger Aufgaben des Außenministeriums; Leistungen mit Einfluss im diplomatischen Bereich;

c) Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung, Anwendung wissenschaftlicher und technischer Fortschritte, Sozialarbeit und humanitärer Wohltätigkeit;

d) Zweimal hintereinander den Titel „Emulation Fighter an der Basis“ erlangt zu haben oder zwei Jahre oder länger in Folge für die hervorragende Erfüllung von Aufgaben ausgezeichnet worden zu sein, wobei in diesem Zeitraum mindestens zwei Initiativen innerhalb der Einheit anerkannt und wirksam umgesetzt wurden oder mindestens zwei wissenschaftliche Themen, wissenschaftliche Projekte, wissenschaftliche und technologische Arbeiten innerhalb der Einheit angenommen und wirksam umgesetzt wurden.

2. Verdiensturkunden des Außenministers können an Geschäftsleute, Intellektuelle und Wissenschaftler verliehen werden, die die Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates eingehalten und eines der in Absatz 1 dieses Artikels genannten Kriterien erfüllt haben oder einen Beitrag zur Entwicklung des Außenministeriums geleistet haben.

3. Verdiensturkunden des Außenministers werden an Kollektive verliehen, die der Verwaltungsgewalt des Außenministeriums unterstehen; Kollektive der außenpolitischen und internationalen Integrationsagenturen von Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, gesellschaftspolitischen Organisationen, gesellschaftspolitisch-beruflichen Organisationen, sozialen Organisationen, gesellschaftsberuflichen Organisationen; Kollektive, die Aufgaben wahrnehmen, die mit dem Arbeitsbereich des Außenministeriums zusammenhängen; Kollektive von Fachagenturen unter den Volkskomitees der Provinzen, die außenpolitische Arbeit leisten, indem sie die Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates vorbildlich einhalten und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

a) Herausragende Leistungen im Rahmen des jährlichen Wettbewerbs, der vom Außenministerium ins Leben gerufen wurde, bewerten lassen;

b) Hervorragende Leistungen mit Einfluss auf dem Gebiet unter der Leitung des Außenministeriums erbracht zu haben;

c) Zwei Jahre in Folge für hervorragende Aufgabenerfüllung ausgezeichnet worden zu sein oder den Titel „Exzellentes Arbeiterkollektiv“ erhalten zu haben, die Basisdemokratie gut umgesetzt, Wettbewerbsbewegungen gut organisiert, für das materielle und geistige Leben im Kollektiv gesorgt, Sparsamkeit praktiziert, Verschwendung bekämpft sowie Korruption und Negativität verhindert und bekämpft hat.

4. Verdiensturkunden des Außenministers werden an Unternehmen und andere Wirtschaftsorganisationen verliehen, die die Richtlinien, Strategien und Vorschriften der Partei und des Staates eingehalten und eines der in Absatz 3 dieses Artikels genannten Kriterien erfüllt haben oder einen Beitrag zur Entwicklung des Außenministeriums geleistet haben.

5. Verdiensturkunden des Außenministers werden an vietnamesische Organisationen und Einzelpersonen im Ausland verliehen, die sich aktiv und in herausragender Weise für den Aufbau des Vaterlandes und des Landes und den Schutz des Vaterlandes, für den Aufbau und die Entwicklung der vietnamesischen Gemeinschaft im Ausland oder für die Entwicklung freundschaftlicher Beziehungen und der Zusammenarbeit zwischen Vietnam und anderen Ländern und internationalen Partnern eingesetzt haben und die Gesetze des Gastlandes und die Gesetze Vietnams eingehalten haben.

6. Die Verdiensturkunde des Außenministers wird an ausländische Organisationen, Einzelpersonen und internationale Organisationen verliehen, die sich durch Solidarität und Freundschaft, Achtung der Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit, territorialen Integrität, des politischen und sozialen Systems, der Innovationskraft, der Gesetze, Gebräuche und Praktiken Vietnams auszeichnen; die einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung des diplomatischen Sektors geleistet, die freundschaftlichen Beziehungen und die Zusammenarbeit zwischen Vietnam und anderen Ländern und internationalen Organisationen gestärkt haben; und die die Gesetze des Gastlandes und die Gesetze Vietnams strikt einhalten.

Artikel 9. Kriterien für die Vergabe von Verdiensturkunden an Leiter juristischer Personen

1. Das Verdienstzertifikat des Leiters wird an Kollektive verliehen, die der Verwaltungsbehörde des Außenministeriums unterstehen und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

a) Herausragende Beiträge zu Wettbewerben leisten, die vom Leiter der Einheit initiiert wurden, oder zu wichtigen Arbeitssitzungen der Einheit.

b) Aufgaben gut oder besser erledigen; intern geeint und vorbildlich in der Umsetzung der Richtlinien der Partei, der Politik und der Gesetze des Staates und des Außenministeriums.

2. Das Verdienstzertifikat des Leiters wird an Personen verliehen, die der Aufsicht des Außenministeriums unterstehen und eines der folgenden Kriterien erfüllen:

a) Aufgaben gut oder besser erledigen; bei der Umsetzung der Richtlinien der Partei, der Politik und der Gesetze des Staates und des Außenministeriums ein Vorbild sein.

b) Herausragende Beiträge zu den Wettkampfbewegungen der Einheit oder zu wichtigen Arbeitssitzungen der Einheit geleistet haben.

3. Die von den Leitern der dem Außenministerium unterstehenden Bildungseinrichtungen ausgestellten Verdiensturkunden für Einzelpersonen und Gruppen, die an Bildungseinrichtungen studieren, müssen den Bestimmungen des Ministers für Bildung und Ausbildung entsprechen.

Artikel 10. Kriterien für die Verleihung der Auszeichnung des Vorsitzenden des Ausschusses und der Auszeichnung des Leiters der Repräsentanz

Belobigungen des Vorsitzenden des Komitees (einschließlich: Staatliches Komitee für Auslandsvietnamesen und Nationales Grenzkomitee), Belobigungen des Leiters der Repräsentanz werden für die Vergabe an Einzelpersonen und Kollektive in Betracht gezogen, die nicht der Verwaltungsgewalt des Außenministeriums unterstehen, die die Politik der Partei und die Gesetze und Richtlinien des Staates gut umgesetzt haben und eines der folgenden Kriterien erfüllt haben:

1. Herausragende Leistungen auf dem dem Ausschuss oder der repräsentativen Agentur zugewiesenen Arbeitsgebiet vorweisen.

2. Herausragende Leistungen bei Wettbewerben vorweisen, die vom Außenminister, dem Vorsitzenden des Komitees oder dem Leiter der Repräsentanz initiiert wurden.

Kapitel III

Dokumente, Verfahren zur Prüfung der Vergabe von Wettkampftiteln, Auszeichnungsformularen und Verfahren zur Aufhebung von Entscheidungen über die Vergabe von Wettkampftiteln und Auszeichnungsformularen im Zuständigkeitsbereich des Außenministeriums

Artikel 11. Allgemeine Bestimmungen

1. Die Unterlagen für den Auszeichnungsvorschlag müssen fristgerecht, in ihrer Zusammensetzung und ihrem Inhalt den Vorgaben entsprechen. Einzelpersonen und Gruppen sind für die Richtigkeit der Angaben zu ihren Leistungen im Rahmen der Auszeichnungsvorschläge verantwortlich. Abteilungsleiter und Vertreter von Organisationen sind für die Richtigkeit der Auszeichnungsvorschläge für Einzelpersonen und Gruppen verantwortlich, bevor sie diese den zuständigen Behörden zur Auszeichnung vorlegen.

2. Die Empfehlungsdossiers von Einheiten und repräsentativen Agenturen müssen vor ihrer Weiterleitung an das Ministeriumsbüro die Stellungnahme der Führungskräfte des Ministeriums erhalten.

3. Bei pensionierten Personen, deren Einheiten aufgelöst oder zusammengelegt wurden, ist die Einheit, die die Aufgaben dieser Einheit übernimmt, für die Überprüfung und den Vorschlag von Belohnungen zuständig; bei pensionierten Personen (oder Opfern oder Verstorbenen) muss die Belohnungsantragsdatei von der Behörde, die die Kader vor der Pensionierung (oder Opferung oder Tod) verwaltet hat, der zuständigen Behörde zur Überprüfung und Entscheidung vorgelegt werden.

4. Rücksprache halten, bevor die Vorlage beim Minister zur Prüfung und Vergabe einer Prämie erfolgt:

a) Die zuständigen Einheiten müssen vor der Übermittlung von Unterlagen an das Ministerium für öffentliche Sicherheit schriftliche Stellungnahmen des Ministeriums für öffentliche Sicherheit zu Vorschlägen einholen, in denen die Vergabe von Auszeichnungen an im Ausland lebende Vietnamesen und ausländische Einzelpersonen und Organisationen geprüft wird.

b) Das Ministeriumsbüro holt Stellungnahmen von folgenden Stellen ein: der Abteilung für Organisation und Personal sowie dem Büro für Parteikomitees und Massenorganisationen zu Personalangelegenheiten und zum innenpolitischen Schutz (für Einzelpersonen und Gruppen, die der Verwaltungshoheit des Außenministeriums unterstehen) oder gegebenenfalls von anderen relevanten Stellen.

5. Der Zeitpunkt für die Einreichung des nächsten Belohnungsvorschlags wird anhand des im vorherigen Belohnungsbeschluss festgehaltenen Zeitpunkts der Zielerreichung berechnet. Bei Belohnungsbeschlüssen, die keinen Zeitpunkt festhalten, wird der nächste Belohnungsvorschlag ab dem Zeitpunkt der Erteilung des vorherigen Belohnungsbeschlusses berechnet.

6. Befugnis zur Bestätigung von Leistungen:

a) Behörden und Einrichtungen, die zur Führung von Einzelpersonen und Kollektiven befugt sind, bestätigen die Leistungen der Einzelpersonen und Kollektive, die ihrer Führungsbefugnis unterstehen.

b) Die Einheit oder die repräsentative Agentur, die die Auszeichnung vorschlägt, bestätigt die Leistungen von Einzelpersonen und Kollektiven, die Vietnamesen sind und im Ausland leben, sowie von ausländischen Einzelpersonen und Organisationen, die von der Einheit oder der repräsentativen Agentur für die Auszeichnung vorgeschlagen wurden.

7. Die Einheiten, Repräsentationsagenturen oder Wettbewerbs- und Belohnungsräte auf allen Ebenen müssen bei ihren Treffen über die Vergabe der Titel „Wettbewerbskämpfer des Außenministeriums“, „Wettbewerbskämpfer der Basis“ und „Wettbewerbsfahne des Außenministeriums“ abstimmen.

a) Für Einzelpersonen und Kollektive, die für den Titel „Emulation Fighter an der Basis“ oder den Titel „Emulation Flag des Außenministeriums“ vorgeschlagen werden, muss die Zustimmungsrate der Kollektiveinheit, der Repräsentativagentur oder des Emulations- und Belohnungsrats auf allen Ebenen mindestens 80 % betragen. Die Berechnung erfolgt auf Grundlage der Gesamtzahl der Mitglieder, die an der Überprüfungssitzung des Kollektivs/der Repräsentativagentur oder des Rates teilgenommen haben.

b) Bei Personen, die für den Titel „Emulation Fighter of the Ministry of Foreign Affairs“ vorgeschlagen werden, muss die Zustimmungsrate der Kollektiveinheit, der Repräsentativagentur oder des Emulations- und Belohnungsrats auf allen Ebenen mindestens 90 % betragen, berechnet auf Basis der Gesamtzahl der Mitglieder des Kollektivs oder des Rates.

8. Die Unterlagen für den Vorschlag zur Vergabe von Wettkampftiteln und Auszeichnungen unter der Aufsicht des Außenministeriums umfassen einen Satz (Original-) und elektronische Dokumente der Auszeichnungsmappe, mit Ausnahme von Dokumenten, die Staatsgeheimnisse enthalten.

Artikel 12. Anerkennung des Erfüllungsgrades der Aufgaben von Einzelpersonen und Kollektiven unter der Aufsicht des Außenministeriums

Die Anerkennung des Erfüllungsgrades der Aufgaben durch Einzelpersonen und Kollektive von Behörden und Einheiten des Außenministeriums erfolgt gemäß den Parteibestimmungen, den staatlichen Gesetzen und den Bestimmungen des Außenministeriums.

Artikel 13. Dossier und Verfahren für die Vergabe der Wettkampftitel „ Wettkämpfer des Außenministeriums“, „Wettkämpfer der Basis“ und anderer Wettkampftitel unter der Aufsicht des Außenministers und der Leiter von Einheiten mit Rechtsstatus

1. Bestandteile der Antragsdatei für die Vergabe des Emulationstitels:

a) Vorschlag zur Vergabe von Wettkampftiteln;

b) Bericht über die Leistungen der Gruppe und der Einzelpersonen. Senden Sie gleichzeitig die elektronische Datei (Word-Datei) des obigen Dokuments (mit Ausnahme von Inhalten, die Staatsgeheimnisse enthalten) an die E-Mail-Adresse des Ministeriums.

c) Protokoll der Emulationsprüfung:

Protokoll der Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit der Einheit oder der repräsentativen Agentur oder des Wettbewerbs- und Belohnungsrates auf der Basisebene im Falle der Vergabe von Wettbewerbsfähigkeitstiteln wie „Exzellentes Arbeiterkollektiv“, „Fortschrittliches Arbeiterkollektiv“ oder „Fortschrittliche Arbeit“.

Protokoll der Wettbewerbsbewertung und Abstimmungsergebnisse der kollektiven Einheit, der repräsentativen Agentur oder des Basis-Wettbewerbs- und Belohnungsrats im Falle der Vergabe von Wettbewerbstiteln wie „Basis-Wettbewerbskämpfer“, „Wettbewerbskämpfer des Außenministeriums“ oder „Wettbewerbsflagge des Außenministeriums“.

Biên bản bình xét của Cụm, Khối thi đua do Bộ Ngoại giao tổ chức trong trường hợp đề nghị tặng.

d) Quyết định hoặc xác nhận của Lãnh đạo Bộ về công nhận hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng trong phạm vi Bộ Ngoại giao hoặc có đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ đã được nghiệm thu và áp dụng hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng trong Bộ Ngoại giao đối với trường hợp đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”.

Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua:

a) Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ.

Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao bình xét, bỏ phiếu; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” cho cá nhân và tập thể thuộc các đơn vị, Cơ quan đại diện (trừ các trường hợp ở điểm b Khoản này).

b) Bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp, thẩm định hồ sơ, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cấp cơ sở bình xét, bỏ phiếu; báo cáo Thủ trưởng đơn vị khen thưởng các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến” theo thẩm quyển quản lý; trình Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định trước khi Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định.

Điều 14: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét tặng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương;

b) Bản tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương (trừ cá nhân là Lãnh đạo Đảng, Nhà nước). Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân người nước ngoài.

d) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú đối với cá nhân đã nghỉ hưu.

2. Đơn vi chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương:

a) Văn phòng Bộ chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”.

b) Ủy ban Biên giới quốc gia chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp biên giới, lãnh thổ quốc gia”.

c) Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác đối với người Việt Nam ở nước ngoài”;

d) Vụ Ngoại giao Kinh tế chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao phục vụ phát triển kinh tế”.

đ) Cục Ngoại vụ và Ngoại giao văn hoá chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp UNESCO Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại nhân dân”.

3. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương: “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” hoặc “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”:

a) Đối với cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân không thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Ngoại giao:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc thành tích khen thưởng trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định

c) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Cơ quan đại diện lập danh sách đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương gửi về đơn vị phụ trách khu vực hoặc chủ trì thành tích khen thưởng. Đơn vị xin ý kiến của Bộ Công an, trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi Văn phòng Bộ. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục đề nghị xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g Khoản 2 Điều này:

a) Đối với các cá nhân trong nước: Các đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, đơn vị chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

b) Đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân là người nước ngoài:

Đơn vị, Cơ quan đại diện lập hồ sơ theo quy định tại Khoản 1 Điều này, gửi đơn vị chủ trì xét tặng Kỷ niệm chương quy định tại Khoản 2 Điều này. Đơn vị chủ trì xin ý kiến của Bộ Công an, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 15: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Bằng khen của Bộ trưởng;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. Đồng thời, gửi tệp tin điện tử (file word) văn bản trên (trừ nội dung chứa bí mật nhà nước) vào email của Văn phòng Bộ;

c) Quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cá nhân, tập thể đối với hiệu quả áp dụng và có khả năng nhân rộng của thành tích hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ hoặc quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong trường hợp đề nghị tặng Bằng khen của Bộ ngoại giao về thành tích công trạng.

d) Ý kiến bằng văn bản của Bộ Công an (đối với cá nhân là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc cá nhân, tập thể người nước ngoài).

đ) Ý kiến bằng văn bản về việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước của cá nhân tại nơi cư trú (đối với cá nhân đã nghỉ hưu).

2. Thủ tục khen thưởng thành tích đột xuất; khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước; khen thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị phát hiện; khen thưởng thành tích có nội dung chứa bí mật nhà nước:

a) Các đơn vị chủ trì thành tích khen thưởng căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể, gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến các đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Sau khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, Văn phòng Bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành thẩm định hồ sơ, tiêu chuẩn theo quy định; trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

3. Thủ tục khen thưởng công trạng:

a) Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất, lượng mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cá nhân, tập thể; căn cứ kết quả xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng hoặc đề tài khoa học, đề án khoa học, công trình khoa học và công nghệ, đơn vị/ Cơ quan đại diện tiến hành họp, bình xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thuộc thẩm quyền quản lý gửi về Văn phòng Bộ.

b) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; đề xuất tổ chức họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Bộ Ngoại giao để bình xét khen thưởng.

c) Trên cơ sở kết quả bình xét khen thưởng của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ, Văn phòng Bộ tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng xem xét, quyết định.

4. Thủ tục khen thưởng đối ngoại:

a) Các đơn vị đề xuất khen thưởng đối với các cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài thuộc lĩnh vực quản lý hoặc khu vực phụ trách; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Văn phòng Bộ.

b) Cơ quan đại diện căn cứ vào kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể người Việt Nam ở nước ngoài, cá nhân, tập thể người nước ngoài gửi văn bản đề nghị khen thưởng về đơn vị phụ trách khu vực hoặc lĩnh vực khen thưởng. Đơn vị căn cứ kết quả, thành tích đạt được của cá nhân, tập thể; xin ý kiến Bộ Công an và các cơ quan, đơn vị liên quan; trình xin chủ trương của Lãnh đạo Bộ. Sau khi được Lãnh đạo Bộ phê duyệt chủ trương, lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi Văn phòng Bộ.

c) Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét khen thưởng, Văn phòng Bộ tổng hợp, thẩm định khen thưởng; báo cáo Lãnh đạo Bộ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.

Điều 16: Hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng Giấy khen, Tuyên dương

1. Thành phần hồ sơ đề nghị xét khen thưởng:

a) Tờ trình đề nghị xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương;

b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng.

2. Thủ tục đề nghị xét tặng khen thưởng:

a) Căn cứ quy định về điều kiện, tiêu chuẩn xét tặng Giấy khen hoặc Tuyên dương, người đứng đầu đơn vị cấu thành các đơn vị có tư cách pháp nhân lập hồ sơ đề nghị khen thưởng và gửi về bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

b) Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị tổng hợp, phối hợp với các đơn vị liên quan (nếu cần) thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân xem xét, quyết định.

Điều 17. Thời hạn thẩm định hồ sơ và thời gian thông báo kết quả khen thưởng

1. Đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng theo quy định, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thực hiện quy trình đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định (trừ khen thưởng đột xuất).

2. Đối với các trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị khen thưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện thông báo cho đơn vị trình khen.

3. Trong thời hạn không quá 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định khen thưởng của Bộ trưởng, Văn phòng Bộ hoặc bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng thuộc các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện thông báo kết quả khen thưởng đến cá nhân, tập thể được khen thưởng.

4. Trong thời hạn không quá 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo khen thưởng đơn vị đề nghị khen thưởng có trách nhiệm đến Văn phòng Bộ hoặc đơn vị chủ trì khen thưởng hoặc Cơ quan đại diện nhận Quyết định và hiện vật khen thưởng.

Điều 18. Hồ sơ, thủ tục cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị và Cơ quan đại diện

1. Hồ sơ cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Công văn đề nghị cấp đổi, cấp lại của tập thể hoặc đơn đề nghị cấp đổi, cấp lại của cá nhân khi có hiện vật khen thưởng bị hư hỏng, không còn giá trị sử dụng và hư hỏng, thất lạc vì lý do khách quan như thiên tai, lũ lụt, hỏa hoạn hoặc do in sai bằng kèm theo.

b) Hiện vật khen thưởng đề nghị cấp đổi (đối với trường hợp đề nghị cấp đổi).

2. Thủ tục đề nghị cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng:

a) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, lập hồ sơ gửi về Văn phòng Bộ. Văn phòng Bộ đối chiếu với hồ sơ lưu, xác nhận, tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ xem xét, quyết định. Lãnh đạo Văn phòng Bộ ký thừa lệnh giấy chứng nhận cấp đổi, cấp lại trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị cấp đổi của tập thể, cá nhân.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở” trừ trường hợp cá nhân thuộc các đơn vị có tư cách pháp nhân, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngoại giao Việt Nam” và “Vì sự nghiệp đối ngoại Đảng”, “Bằng khen của Bộ trưởng”.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do Cục Quản trị tài vụ chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định.Văn phòng Bộ có trách nhiệm xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

b) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng thuộc thẩm quyền xét tặng của Thủ trưởng các đơn vị lập hồ sơ gửi về đơn vị. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật khen thưởng cấp đổi, cấp lại thực hiện đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Kỷ niệm chương theo lĩnh vực đơn vị phụ trách và các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

c) Các cá nhân, tập thể có nguyện vọng cấp đổi, cấp lại Kỷ niệm chương quy định tại điểm c, d, đ, e, g, Khoản 2 Điều 14 Thông tư này, hoặc Tuyên dương của Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, lập hồ sơ lập hồ sơ gửi về đơn vị hoặc Cơ quan đại diện. Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị hoặc Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị hoặc Thủ trưởng Cơ quan đại diện xem xét cấp đổi, cấp lại hiện vật khen thưởng theo thẩm quyền.

Hiện vật cấp đổi, cấp lại do đơn vị hoặc Cơ quan đại diện chịu trách nhiệm mua sắm, in ấn theo mẫu quy định; xử lý, tiêu hủy hiện vật khen thưởng thu lại do cấp đổi theo quy định.

3. Mẫu bằng cấp đổi, cấp lại (huy hiệu kèm theo nếu có) in theo thiết kế hiện tại, trong đó phía dưới bên phải bằng in sẵn mẫu con dấu và chữ ký của người có thẩm quyền khen thưởng tại thời điểm đó; phía dưới bên trái bằng ghi “Quyết định khen thưởng số, ngày, tháng, năm, số sổ vàng” và ghi “chứng nhận cấp đổi bằng số, ngày, tháng năm” của Bộ Ngoại giao. Cá nhân, tập thể khi được cấp đổi bằng sẽ được nhận kèm theo giấy chứng nhận cấp đổi bằng.

Điều 19. Hồ sơ, thủ tục hủy bỏ Quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Ngoại giao, Thủ trưởng các đơn vị có tư cách pháp nhân và Thủ trưởng Cơ quan đại diện

1. Cá nhân, tập thể có hành vi thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng bị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và bị thu hồi hiện vật, tiền thưởng đã nhận.

2. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có thẩm quyền xác định việc cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 93 của Luật Thi đua, khen thưởng, đơn vị đã trình khen thưởng có trách nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ban hành quyết định hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền thưởng.

3. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có 01 bộ (bản chính) gồm:

a) Tờ trình đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng của cá nhân, tập thể;

b) Báo cáo tóm tắt của đơn vị trực tiếp trình khen thưởng về lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng (kèm theo Quyết định khen thưởng).

4. Thủ tục đề nghị thu hồi đối với từng danh hiệu thi đua, loại hình khen thưởng:

a) Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

b) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị có tư cách pháp nhân, đơn vị, Cơ quan đại diện có trách nhiệm tổng hợp hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị, Cơ quan đại diện xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền.

5. Thời hạn tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền xem xét, hủy bỏ quyết định khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

6. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được quyết định hủy bỏ quyết định khen thưởng Bộ trưởng Bộ Ngoại giao và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ, Thủ trưởng các Cơ quan đại diện, cá nhân, tập thể có trách nhiệm nộp lại đầy đủ hiện vật khen thưởng và tiền thưởng đã nhận cho đơn vị đã trình khen và chi tiền thưởng cho cá nhân, tập thể.

7. Văn phòng Bộ, bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của các đơn vị thuộc Bộ, Cơ quan đai diện có trách nhiệm đôn đốc cá nhân, tập thể, hộ gia đình nộp lại hiện vật khen thưởng đúng thời hạn và tổ chức thu hồi theo quy định; tiền thưởng bị thu hồi được nộp vào ngân sách nhà nước hoặc quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định.

Kapitel IV

TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HỘI ĐỒNG THI ĐUA - KHEN THƯỞNG BỘ NGOẠI GIAO

Điều 20. Tổ chức của Hội đồng thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao là cơ quan do Bộ trưởng Bộ Ngoại giao (sau đây viết tắt là Bộ trưởng) thành lập, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Tham mưu cho Bộ trưởng về phát động các phong trào thi đua trong ngành ngoại giao.

b) Định kỳ đánh giá sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; đề xuất chế độ, chính sách về thi đua, khen thưởng trong ngành Ngoại giao; tổ chức thi đua theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

c) Tham mưu cho Bộ trưởng kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về thi đua, khen thưởng.

d) Tham mưu, tư vấn cho Bộ trưởng quyết định việc xét tặng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo quy định.

đ) Hướng dẫn tổ chức hoạt động và bình xét thi đua của các khối thi đua, cụm thi đua do Hội đồng tổ chức.

2. Thành phần của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao gồm: Chủ tịch là Bộ trưởng; Phó Chủ tịch thứ nhất là Thứ trưởng giúp Bộ trưởng về công tác thi đua, khen thưởng; Phó Chủ tịch thường trực là Chánh Văn phòng Bộ; các Ủy viên gồm: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao theo quy định tại Nghị định 28/2025/NĐ-CP ngày 24/02/2025 của Chính phủ (trừ các đơn vị có Thủ trưởng là thành viên thường trực Hội đồng); Thư ký Hội đồng là Phó Chánh Văn phòng Bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

b) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, các Phó chủ tịch Hội đồng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Bộ Ngoại giao, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ, Vụ trưởng Vụ Chính sách đối ngoại.

c) Văn phòng Bộ là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ.

3. Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp Hội đồng.

4. Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thay mặt Chủ tịch Hội đồng ký các văn bản của Hội đồng; chủ trì, kết luận các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng vắng mặt và ủy quyền chủ trì; đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện quy chế và các quyết định về chủ trương công tác của Hội đồng.

5. Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng:

a) Chủ trì giải quyết các công việc thường xuyên của Hội đồng; ký các văn bản của Hội đồng và các văn bản về công tác thi đua, khen thưởng theo sự ủy quyền của Chủ tịch Hội đồng. Chủ trì các cuộc họp của Hội đồng khi Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch thứ nhất vắng mặt và được Chủ tịch Hội đồng ủy quyền.

b) Thay mặt Thường trực Hội đồng báo cáo Hội đồng về các trường hợp đề nghị tặng danh hiệu thi đua và tặng, truy tặng các hình thức khen thưởng.

c) Ký thừa lệnh các biên bản họp, biên bản bình xét các hình thức khen thưởng đột xuất hoặc theo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để bảo đảm tính kịp thời hoặc trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 22 Thông tư này.

d) Tham mưu Chủ tịch Hội đồng đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, quyết định của Hội đồng.

6. Ủy viên Hội đồng:

a) Theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các khối thi đua và phong trào thi đua do Hội đồng phân công theo dõi, phụ trách.

b) Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chủ trương công tác của Hội đồng theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng và Thường trực Hội đồng.

c) Tham dự đầy đủ các phiên họp của Hội đồng theo quy định. Trường hợp vắng mặt không tham dự được, Ủy viên Hội đồng báo cáo Chủ tịch Hội đồng. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ tịch Hội đồng.

7. Thư ký Hội đồng:

a) Đăng ký và thông báo lịch họp Hội đồng; chuẩn bị tài liệu và điều kiện cơ sở vật chất phục vụ các cuộc họp của Hội đồng.

b) Ghi biên bản, thực hiện các công việc hành chính phục vụ họp Hội đồng.

8. Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ Ngoại giao:

a) Lập kế hoạch và chương trình công tác của Hội đồng.

b) Thông qua dự thảo chương trình, nội dung công tác trình Hội đồng thảo luận tại các kỳ họp, thông báo kết luận các kỳ họp của Hội đồng.

c) Xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất cần có ý kiến của tập thể nhưng không thể tổ chức họp Hội đồng đột xuất, sau đó báo cáo Hội đồng trong phiên họp Hội đồng gần nhất.

d) Tham mưu, cho ý kiến đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trước khi đưa ra lấy ý kiến Hội đồng theo đề xuất của cơ quan thường trực Hội đồng.

9. Cơ quan thường trực Hội đồng (Văn phòng Bộ):

a) Nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu, đề xuất kế hoạch, chương trình, chủ trương, quy định về công tác thi đua, khen thưởng.

b) Tham mưu, triển khai các trình tự thủ tục hồ sơ thi đua, khen thưởng trình Hội đồng và Thường trực Hội đồng xem xét theo thẩm quyền. Thẩm định, trình Hội đồng xem xét các hồ sơ thi đua, khen thưởng.

c) Tổng hợp ý kiến các Ủy viên Hội đồng, kết quả họp Hội đồng Thi đua khen thưởng Bộ báo cáo Chủ tịch Hội đồng.

d) Thực hiện các nhiệm vụ hành chính của Hội đồng (báo cáo sơ kết, tổng kết công tác thi đua, khen thưởng; lưu trữ các văn bản, hồ sơ, tài liệu; chuẩn bị nội dung, tài liệu và các điều kiện cần thiết phục vụ cho các phiên họp Hội đồng, Thường trực Hội đồng...).

d) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ tịch Hội đồng.

Điều 21. Tổ chức của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

1. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị thuộc Bộ có tư cách pháp nhân là Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở, có nhiệm vụ, quyền hạn sau:

a) Triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Ngoại giao về công tác thi đua, khen thưởng trong cơ quan Bộ;

b) Xây dựng hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân thuộc, trực thuộc đơn vị;

c) Xét duyệt các danh hiệu thi đua, khen thưởng, đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng và trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật;

2. Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng cơ sở:

a) Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, có trách nhiệm tham mưu, tư vấn về công tác thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý.

b) Thành phần của Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng là đồng chí Thủ trưởng đơn vị; Phó Chủ tịch Hội đồng là đồng chí cấp phó phụ trách công tác thi đua, khen thưởng và các ủy viên Hội đồng do Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.

c) Thường trực Hội đồng gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng.

d) Bộ phận tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị là Cơ quan Thường trực Hội đồng. Thư ký Hội đồng là cán bộ tham mưu thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị.

Điều 22. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao

1. Hội đồng, Thường trực Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, cá nhân phụ trách; tổ chức họp theo yêu cầu của công tác thi đua, khen thưởng.

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

Kapitel V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
3. Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html