Das Innenministerium hat die Kommunen aufgefordert, bis zum 25. Dezember über die Tet-Bonuszahlungen zu berichten.

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Schreiben an die Direktoren der Innenministerien der Provinzen und zentral verwalteten Städte bezüglich der Berichterstattung über die Situation der Gehälter, Prämien und Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen versandt.

Um die Umsetzung der Gehalts- und Bonuspolitik in den Unternehmen zügig zu erfassen, die staatliche Verwaltungsarbeit zu unterstützen und gleichzeitig Lösungen zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen, insbesondere in der Zeit vor Tet, zu entwickeln, fordert das Innenministerium die Abteilungen des Innenministeriums auf, eng mit den Verwaltungsräten der Industrieparks, Wirtschaftszonen , Exportverarbeitungszonen, dem Provinzialen Gewerkschaftsverband und den zuständigen Behörden auf Provinz- und Gemeindeebene zusammenzuarbeiten, um eine Reihe von Aufgaben wahrzunehmen, wie z. B. die Überwachung und Erfassung der Produktions- und Geschäftstätigkeiten der Unternehmen, der Beschäftigung und des Lebens der Arbeitnehmer sowie der Situation der Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen.

Das Innenministerium empfiehlt den lokalen Behörden, die Bekanntmachung und Verbreitung von Arbeitsmarktpolitiken und -gesetzen, insbesondere neuer Regelungen zu Beschäftigung, Löhnen und Sozialversicherung, zu intensivieren; die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung von Arbeitsmarktpolitiken und -gesetzen zu verbessern und zu stärken sowie Verstöße streng und unverzüglich zu ahnden.

Das Innenministerium wies insbesondere darauf hin, dass die lokalen Behörden Aktivitäten fördern sollten, die den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen unterstützen. Dazu gehört auch die proaktive Umsetzung von Lösungen zur Verhinderung und Minimierung von Arbeitskonflikten und Streiks, die vor, während und nach dem Neujahrsfest und dem Mondneujahr 2026 in der Region auftreten könnten, damit es nicht zu längeren Vorfällen kommt, die sich ausbreiten und Unsicherheit, Unordnung und Gefährdung der sozialen Sicherheit verursachen.

Die lokalen Behörden beraten und unterstützen Unternehmer und Gewerkschaftsorganisationen bei der Koordinierung, dem Austausch, der Überprüfung, der Änderung und Ergänzung von Inhalten in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen, Gehalts- und Bonusregelungen, um diese an die Richtlinien, Gesetze und praktischen Gegebenheiten der Unternehmen anzupassen, die Umsetzung zu organisieren, die gesetzlichen Rechte und berechtigten Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten und zur Stabilisierung der Produktions- und Geschäftstätigkeit der Unternehmen beizutragen.

Das Innenministerium wies außerdem darauf hin, dass die lokalen Behörden die örtlichen Unternehmen auffordern sollten, Bonuspläne auf der Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse im Jahr 2025 gemäß den Bestimmungen von Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches zu entwickeln und die Mitarbeiter im Unternehmen darüber zu informieren.

Das Innenministerium ersucht die Abteilungen des Innenministeriums, die Verwaltungsräte der Industrieparks, Wirtschaftszonen und Exportverarbeitungszonen zu beaufsichtigen und mit ihnen zu koordinieren, um die Situation der Löhne, Lohnrückstände und Arbeitsbeziehungen im Jahr 2025 zu erfassen; Bonuspläne auf der Grundlage der Produktions- und Geschäftsergebnisse in den Unternehmen anlässlich des Neujahrsfestes und des Mondneujahrsfestes 2026 zu erstellen; die Daten zusammenzufassen und sie dem Innenministerium (über die Abteilung für Löhne und Sozialversicherung) vor dem 25. Dezember 2025 zu übermitteln.

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