Ergänzung eines existenzsichernden Mindestlohns, der der neuen Entwicklungsphase angemessen ist

Dr. Pham Thu Lan, ehemalige stellvertretende Direktorin des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften, kommentierte die Entwürfe des 14. Nationalen Parteitags und schlug vor, Inhalte zur Innovation der Berechnungsmethode des Mindestlohns hinzuzufügen, um die Umsetzung eines existenzsichernden Mindestlohns im Einklang mit internationalen Standards für Berechnungsmethoden zu gewährleisten.

Dr. Pham Thu Lan, ehemalige stellvertretende Direktorin des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften, sagte: Das Arbeitsgesetzbuch von 2012 hat den Begriff des „Mindestlohns“ ergänzt und präzisiert, der den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien gewährleisten soll.

Dr. Pham Thu Lan, ehemalige stellvertretende Direktorin des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaften, schlug vor, Inhalte zur Innovation in der Berechnungsmethode des Mindestlohns hinzuzufügen, um die Umsetzung eines existenzsichernden Mindestlohns zu gewährleisten.

Laut Frau Lan wurde 2011 auf Grundlage der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Nationale Lohnrat (NLWC) gegründet. Im Sinne des Arbeitsgesetzbuches hat der NLWC die Mindestlohnsätze und Berechnungsmethoden festgelegt, um den Lebensunterhalt von Arbeitnehmern und ihren Familien zu sichern. Bislang entspricht der Mindestlohn im Wesentlichen diesen Mindeststandards.

Der existenzsichernde Mindestlohn orientiert sich jedoch lediglich an der Armutsgrenze, nicht am durchschnittlichen Lebensstandard der Bevölkerung. Zur Berechnung des Mindestlohns greift der Nationale Lohnrat auf die Daten einer Erhebung zu Lebensstandard und Ausgaben von Haushalten mit Erwerbstätigen (etwa 9.000 Haushalte) zurück. Dieser Berechnungsstandard ist nicht mehr angemessen, sobald Vietnam zu den Ländern mit höherem mittlerem Einkommen zählt.

Laut Frau Lan hat der Premierminister wiederholt betont: „Gerechtigkeit, Fortschritt und soziale Sicherheit dürfen nicht dem bloßen Wachstum geopfert werden.“ Daher sei es an der Zeit, das Konzept des Mindestlohns zu ändern und ihn durch ein existenzsicherndes Gehalt zu ersetzen. Dieses existenzsichernde Gehalt soll einen angemessenen Lebensstandard in der Entwicklungsphase des Landes gewährleisten und reicht nicht aus, um ein Luxusgehalt zu erhalten.

Dr. Pham Thu Lan zitierte die Definition von Oxfam und sagte: „Ein existenzsichernder Lohn ist ein einfaches Konzept. Es ist der niedrigste Lohn, der einem Vollzeitbeschäftigten gezahlt wird und ausreicht, um die grundlegenden Ausgaben für ihn und seine Familie zu decken, einschließlich: nahrhafte Lebensmittel, angemessene Unterkunft, Nebenkosten, Gesundheitsversorgung, Kleidung, Transport und Bildung , soziale Kontakte sowie Ersparnisse für die Zukunft und unvorhergesehene Ereignisse.“

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) definiert einen existenzsichernden Lohn auch als „einen Lohn, der notwendig ist, um einen angemessenen Lebensstandard für die Arbeitnehmer und ihre Familien zu gewährleisten, wobei die nationalen Gegebenheiten berücksichtigt werden und der während der regulären Arbeitszeit erzielt wird“.

Laut Dr. Pham Thu Lan stellt die ILO auch Grundsätze zur Berechnung von Existenzlöhnen bereit, die sie den Ländern empfiehlt. Demnach sind Existenzlöhne per Definition die niedrigsten Löhne und keine Luxuslöhne. „Existenzlohn bedeutet eindeutig, dass der Mindestlohn zum Leben ausreichen muss“, so Frau Lan.

Im aktuellen Kontext werden wir die Entwicklungsmentalität nicht ändern können, wenn wir weiterhin den Mindestlohn zur Deckung des Existenzminimums festlegen. Dazu muss dies in den Partei- und Staatsgesetzen verankert werden, und zuallererst in den Dokumenten des 14. Parteitags.

Daher schlug Dr. Pham Thu Lan vor, den Dokumenten des 14. Parteitags ein dem neuen Zeitgeist entsprechendes Konzept hinzuzufügen: die Einführung eines existenzsichernden Mindestlohns. Konkret sollte im Entwurf des Politischen Berichts des 13. Zentralen Exekutivkomitees des 14. Nationalen Parteitags die Bewertung der Umsetzung eines existenzsichernden Mindestlohns zur Erreichung des Mindestlebensstandards nach 40 Jahren Reformen ergänzt und das Ziel der Einführung eines solchen Mindestlohns im Abschnitt zu den Standpunkten und Zielen für den Aufbau und die Entwicklung des Landes im neuen Zeitgeist verankert werden.

„Warum muss das Wort ‚genug zum Leben‘ in das Dokument aufgenommen werden?“, fragt Frau Lan. Dies trage zu einem veränderten Verständnis bei, was wiederum eine Änderung der Berechnungsmethode zur Folge habe. „Wenn wir am alten Konzept festhalten, bleibt es auch bei der alten Wahrnehmung. Ändern wir aber das Konzept, ändern wir die Wahrnehmung und damit auch die Berechnungsmethode. Das neue Konzept orientiert sich nicht mehr am Armutsstandard, sondern muss die jeweilige Bevölkerungsgruppe berücksichtigen, um Risiken vorzubeugen und für die Zukunft vorzusorgen“, erklärte Dr. Pham Thu Lan.

Bezüglich des Entwurfs des Aktionsprogramms des Zentralkomitees der Partei schlug Dr. Pham Thu Lan im Abschnitt über Management, nachhaltige soziale Entwicklung, Sicherstellung von Fortschritt und sozialer Gerechtigkeit vor, Inhalte zur Innovation der Berechnungsmethode des Mindestlohns hinzuzufügen, um die Umsetzung eines existenzsichernden Mindestlohns im Einklang mit internationalen Standards für Berechnungsmethoden zu gewährleisten.

„Ich denke, dass der Mindestlohn konzeptionell sehr wichtig ist und zu konkreten Veränderungen führt, insbesondere weil er zur Verbesserung der Gesellschaft in der neuen Entwicklungsphase Vietnams beiträgt. Gleichzeitig trägt er auch zur Steigerung der Produktivität und zur wirtschaftlichen Entwicklung bei“, äußerte Dr. Pham Thu Lan ihre Meinung.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm