Japan ermutigt männliche Arbeitnehmer, Elternzeit zu nehmen – Pixabay-Screenshot
Dies ist Teil der Ergebnisse der Grundlagenerhebung zur Gleichstellung der Geschlechter im Beschäftigungsmanagement für das Haushaltsjahr 2023, die in 6.300 Unternehmen mit 5 oder mehr Beschäftigten durchgeführt wurde und von 3.495 Unternehmen gültige Antworten erhielt.
Die Quote ist im Vergleich zum Vorjahr (17,1 Prozent) deutlich gestiegen, da die japanische Regierung den Anteil männlicher Arbeitnehmer, die Elternzeit nehmen, bis 2025 auf 50 Prozent erhöhen möchte.
Denn ab Frühjahr 2022 sind Unternehmen dazu verpflichtet, die Bedürfnisse männlicher Arbeitnehmer hinsichtlich der Kinderbetreuungsmöglichkeiten zu kommunizieren und zu verstehen.
Die Frage nach den Plänen der Mitarbeiter sei ein Zeichen, sie an ihr Recht auf Elternzeit zu erinnern, so ein Beamter des japanischen Ministeriums für Gesundheit , Arbeit und Soziales. Das Ministerium hat zugesagt, die Elternzeit weiterhin auf 50 Prozent anzuheben.
Die Umfrage ergab außerdem, dass die häufigste Dauer der Elternzeit bei Männern 1–3 Monate (28 %), 5–14 Tage (22 %) und 14–30 Tage (20,4 %) betrug. In einer ähnlichen Umfrage aus dem Jahr 2021 nahmen Männer am häufigsten Elternzeit in Anspruch (26,5 %). Dies deutet darauf hin, dass immer mehr männliche Arbeitnehmer eine längere Elternzeit in Anspruch nehmen.
Nach Branchen aufgeschlüsselt betrug der Anteil der Männer, die Elternzeit nahmen, in der Gesundheits- und Freizeitdienstleistungsbranche 55,3 %, in der Finanz- und Versicherungsdienstleistungsbranche 43,8 % und in der akademischen Forschungs- und Technologiebranche 42,8 %.
Am niedrigsten war die Quote mit 16,9 % bei den männlichen Beschäftigten im Immobilien- und Vermietungsgewerbe, gefolgt von 20,1 % im Groß- und Einzelhandel sowie 21,1 % im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe.
Nach japanischen Vorschriften müssen Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten den Anteil der Männer offenlegen, die Elternzeit in Anspruch nehmen. Einige Unternehmen haben den Elternzeitanspruch sogar auf Lohnniveau erhöht, um ihre Mitarbeiter zur Inanspruchnahme zu ermutigen.
Eine weitere Umfrage des japanischen Ministeriums für Gesundheit , Arbeit und Soziales unter männlichen College-Studenten im Alter zwischen 18 und 25 Jahren ergab, dass 84 % der Befragten Elternzeit nehmen wollten und 63 % der Umfrageteilnehmer bei der Jobsuche Informationen über das Elternzeitprogramm ihres Unternehmens berücksichtigten.
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Quelle: https://tuoitre.vn/cac-ong-bo-tai-nhat-ban-ngay-cang-thich-nghi-phep-cham-con-2024080115371202.htm
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