Es bedarf spezifischer, bahnbrechender Mechanismen und Strategien in Bezug auf Kultur und Menschen.

Zu den dem 14. Nationalen Parteitag vorzulegenden Entwürfen sagte Dr. Hoang Thi Hong Ha, Ethnologin und derzeit in Frankreich tätig, Präsidentin der Elite-Vereinigung und Botschafterin der vietnamesischen Sprache im Ausland 2025, dass es für die tatsächliche Verwirklichung strategischer Ausrichtungen auf Kultur und Bevölkerung spezifischer, bahnbrechender Mechanismen und Richtlinien bedarf.

Video, in dem Dr. Hoang Thi Hong Ha Folgendes mitteilt:

Sprache ist ein Träger der Kultur

Aus der Perspektive einer Kulturforscherin und Mitarbeiterin der vietnamesischen Community in Frankreich betonte Dr. Hong Ha zwei Säulen: Erstens strategische und systematische Investitionen in das Lehren und Lernen der vietnamesischen Sprache, um ein „digitales Kulturökosystem“ aufzubauen und so die „Wurzeln“ der Nation zu bewahren; zweitens eine tiefgreifende Reform der Verwaltungsverfahren, um durch Maßnahmen wie das „Visum für junge Intellektuelle“ echte Chancen zu schaffen und so den Beitragswillen der jungen Generation der Auslandsvietnamesen zu wecken und zu fördern. Kultur ist die „Wurzel“, daher ist eine systematische Strategie erforderlich, um die Identität zu bewahren und „Soft Power“ zu stärken.

Dr. Hong Ha stimmte der im Entwurf des 14. Nationalkongresses formulierten Ausrichtung „Kultur und Volk sind Grundlage, Ressourcen und innere Stärke“ voll und ganz zu und erklärte, dies sei eine strategische Vision, die die Bedeutung der Kultur für die nachhaltige Entwicklung des Landes unterstreiche. Um diese Vision jedoch in konkrete Maßnahmen für die Gemeinschaft der über sechs Millionen Auslandsvietnamesen (VNONN) umzusetzen, seien systematische und bahnbrechende Lösungen erforderlich. Dies sei auch ein praktischer Schritt, um den Geist der Schlussfolgerung 12-KL/TW des Politbüros zur Arbeit mit den VNONN in der neuen Situation weiter zu vertiefen, insbesondere im Hinblick auf die Aufgaben der Bewahrung und Förderung der kulturellen Identität und der Verbreitung von Vietnams „Soft Power“.

Dr. Hong Ha bekräftigte: „Sprache ist das Medium der Kultur. Der Verlust der vietnamesischen Sprache bedeutet den Verlust eines Großteils unserer Identität. Daher muss die Investition in das Lehren und Lernen der vietnamesischen Sprache im Ausland als strategische Aufgabe, als ‚Wurzel‘ für den Erhalt der Nation betrachtet werden. Wir brauchen eine systematische nationale Strategie, die sich nicht auf Massenveranstaltungen beschränkt.“ Daher benötigt der Staat eine entsprechende Investitionspolitik, insbesondere für die Erstellung moderner Lehrbücher, die der Psychologie und dem Lebensumfeld der im Ausland aufwachsenden jungen Generation gerecht werden.

„In meiner Rolle als vietnamesischer Botschafter ist mir bewusst, dass die Nachfrage nach Vietnamesischkursen enorm ist, uns aber attraktive Lehrmittel fehlen. Wir müssen mutig auf Technologie setzen, anschauliche Vietnamesisch-Lern-Apps und -Spiele entwickeln und einen Mechanismus zur Aus- und Weiterbildung von Vietnamesischlehrern im Ausland schaffen“, erklärte Dr. Hong Ha.

Neben der Sprache schlug Dr. Hong Ha den Aufbau eines nationalen „digitalen Kulturökosystems“ vor. Sie analysierte, dass im Kontext der Globalisierung nicht alle im Ausland lebenden vietnamesischen Familien die Möglichkeit haben, regelmäßig in ihre Heimat zurückzukehren. Eine nationale digitale Bibliothek, ein 3D-Museum zur Geschichte, ein Archiv für Film-, Musik- und Kunstdokumente usw. würden es der jungen Generation der im Ausland lebenden Vietnamesen ermöglichen, unabhängig von ihrem Aufenthaltsort mit nur einem Klick auf die Geschichte und Kultur ihres Landes zuzugreifen und sie visuell und modern kennenzulernen. Dies sei der effektivste Weg, im digitalen Raum „zu den Wurzeln zurückzukehren“.

Darüber hinaus betonte Dr. Hong Ha die Bedeutung von Kultur als „Soft Power“ in der Volksdiplomatie. Er schlug vor, einen jährlichen Fördermechanismus einzurichten und die Organisation großangelegter vietnamesischer Kultur- und Kulinarikwochen im Ausland zu professionalisieren. „Küche und Kunst sind der direkteste Weg, Emotionen zu wecken und so das Verständnis und die Liebe der Bevölkerung für Vietnam zu fördern. Dies ist ein effektiver Kanal, um das nationale Image zu stärken und Emotionen zu verbinden“, so Dr. Hong Ha. Gleichzeitig müsse das Dokument die Rolle ausländischer Intellektueller und Geschäftsleute als wichtige Brückenbauer in der Wissens- und Wirtschaftsdiplomatie deutlicher hervorheben.

Laut Dr. Hong Ha ist ein enger und regelmäßiger Koordinierungsmechanismus zwischen den zuständigen Behörden und den im Ausland lebenden vietnamesischen Vereinigungen und Experten erforderlich. Die Bereitstellung offizieller und zeitnaher Informationen ist von größter Wichtigkeit, um eine solide Grundlage und Argumente für die wirksame Bekämpfung von Falschdarstellungen zu schaffen und so das Ansehen und die Interessen des Landes zu schützen.

Im Rahmen des Internationalen Tages der Frankophonie nahm Vietnam an der vietnamesischen Kulturausstellung beim Festival der frankophonen Länder teil. Foto: NVCC

Die jungen Vietnamesen im Ausland sollen Hoffnungen, Stolz und Möglichkeiten für einen echten Beitrag entwickeln.

Bezüglich des Ziels, „den starken Aufstiegswillen der Nation zu wecken“, sagte Dr. Hong Ha, dass die wichtigste Zielgruppe die junge Generation sei, darunter einheimische Jugendliche und Studenten sowie die junge Generation der im Ausland lebenden Vietnamesen.

Ein ganz neuer Aspekt in Dr. Hong Has Vorschlag ist die Erneuerung des Konzepts des „Nationalstolzes“ in den Augen junger Menschen: „Stolz speist sich nicht nur aus jahrtausendealter, ruhmreicher Geschichte, sondern auch aus den Errungenschaften der Gegenwart. Die junge Generation der im Ausland lebenden Vietnamesen lebt in einem international wettbewerbsorientierten Umfeld. Sie wird stolz sein, ein dynamisches, innovatives Vietnam zu sehen, das sich in Spitzentechnologien wie Fintech, KI und digitaler Transformation stark entwickelt. Wir müssen die Kommunikation über diese Bilder fördern, um zu inspirieren.“

Daher bedarf es einer Politik, die erfolgreiche junge vietnamesische Vorbilder im Ausland würdigt und aktiv fördert, die praktische Beiträge für ihre Heimat geleistet und andere junge Menschen motiviert und inspiriert haben.

Ambitionen und Stolz müssen jedoch durch konkrete und transparente Beteiligungsmöglichkeiten untermauert werden. Sie verkümmern, wenn Studierende keine Möglichkeit zur Mitwirkung finden. Um dieses Problem zu lösen, schlug Dr. Hong Ha die Einrichtung eines „Nationalen Portals für Möglichkeiten“ vor. Dieses zentrale und transparente Portal soll alle Bedarfe an Projekten, Forschungsthemen, Praktikumsplätzen und Freiwilligentätigkeiten aller Ministerien, Behörden, Kommunen und Großunternehmen des Landes bündeln und aktualisieren.

„Damals konnte ein Student in Frankreich, ein Ingenieur in Japan oder ein Forscher in den USA problemlos eine für seine Fachkenntnisse geeignete Möglichkeit zur Teilnahme finden“, erklärte Dr. Hong Ha.

Laut Dr. Hong Ha liegt die Wurzel des Problems in bürokratischen Hürden. Wir sprechen viel über die Gewinnung von Talenten, doch diejenigen, die in ihre Heimat zurückkehren, sehen sich nach wie vor mit zu vielen bürokratischen Hürden konfrontiert. Ich empfehle eine umfassende Reform mit einem speziellen zentralen Anlaufpunkt für junge Vietnamesen im Ausland. Der Staat könnte die Einführung eines Visums für junge Intellektuelle oder eines Freiwilligenvisums erproben und erproben.

Dies ist nicht nur eine Visaregelung, sondern ein starkes Signal: „Das Vaterland heißt euch willkommen.“ Das Visum ist ein bis zwei Jahre gültig und wird an junge, im Ausland lebende Vietnamesen unter 35 Jahren mit Hochschulabschluss ausgestellt. Es ermöglicht ihnen, auf dem schnellsten und einfachsten Weg in ihre Heimat zurückzukehren, um dort Praktika zu absolvieren, zu forschen, an Instituten, Schulen oder Start-up-Projekten zu arbeiten.

Laut Dr. Hong Ha handelt es sich bei diesen Vorschlägen um konkrete, bahnbrechende Lösungen, die zur erfolgreichen Umsetzung der neu erlassenen Resolution 71-NQ/TW des Politbüros über den Aufbau und die Entwicklung des intellektuellen Teams beitragen sollen, insbesondere mit dem Ziel, junge Wissenschaftler und Intellektuelle, einschließlich ausländischer Intellektueller, zu "gewinnen, zu fördern" und ein günstiges Umfeld für sie zu schaffen.

Um diese „neue Stärke“ zu fördern, schlug Dr. Hong Ha vor, dass der Staat Mechanismen und Fördermittel für innovative Start-up-Projekte junger Vietnamesen aus dem Ausland bereitstellt, die sich in Vietnam engagieren möchten, insbesondere in prioritären Bereichen wie Umwelttechnologie, Gesundheitswesen und Bildung. Gleichzeitig sei es notwendig, bestehende Netzwerke von Experten und Intellektuellen aus dem Ausland (wie das Global Vietnamese Innovation Network) zu stärken und eng zu vernetzen, damit diese als Berater fungieren und ihre Erfahrungen direkt an die jüngere Generation weitergeben können, die an wichtigen Projekten des Landes beteiligt ist.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-co-co-che-va-chinh-sach-cu-the-mang-tinh-dot-pha-ve-van-hoa-va-con-nguoi-20251114104442545.htm