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Die Proteste, die im vergangenen Monat begannen, richten sich gegen die Vergütungs- und Sozialleistungspolitik von Samsung für seine Mitarbeiter. Foto: Reuters . |
Die Gewerkschaft von Samsung Electronics hat ihren für den 21. Mai geplanten Streik verschoben, nachdem eine vorläufige Einigung über ein leistungsbezogenes Bonussystem erzielt wurde. Die am Abend des 20. Mai unterzeichnete Vereinbarung beendete eine seit November 2025 andauernde Verhandlungsblockade und verhinderte größere Produktionsausfälle bei KI-Chips.
Die vorläufige Vereinbarung wird von mehr als 70.000 Gewerkschaftsmitgliedern vom 23. Mai, 14:00 Uhr, bis zum 27. Mai, 10:00 Uhr, zur Abstimmung gestellt. Bei Zustimmung sind die Lohnverhandlungen offiziell abgeschlossen.
Dies war das Ergebnis einer langwierigen Verhandlungsrunde im Anschluss an eine Mediationssitzung unter Vorsitz der Nationalen Arbeitsbeziehungskommission, die am Vortag ergebnislos verlaufen war. Arbeitsminister Kim Young-hoon nahm persönlich an der abschließenden Verhandlungsrunde teil und demonstrierte damit die Bemühungen der Regierung, den Arbeitskonflikt im größten Mischkonzern Südkoreas beizulegen.
Zuvor hatte Premierminister Kim Min-seok gewarnt, dass die Regierung von ihrer Notfallvermittlungsbefugnis Gebrauch machen und Seoul den Streik für bis zu 30 Tage aussetzen könnte, falls die Gewerkschaft zu einem umfassenden Streik übergehen sollte.
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Der Gewerkschaftsführer von Samsung Electronics, Choi Seung-ho (rechts), Arbeitsminister Kim Young-hoon (Mitte), und der Personalchef von Samsung DS, Yeo Myung-koo (blaues Hemd, links), nach der Einigung. Foto: Press Corp. |
Gemäß der Vereinbarung wird Samsung für seine Chipfertigungssparte DS (Device Solutions) einen speziellen Leistungsbonus einführen, der aus 10,5 % gemeinsam festgelegter Geschäftskennzahlen finanziert wird. Zusammen mit einem erhöhten Basisbonus von 1,5 % ergibt sich eine Gesamtausschüttungsquote von 12 %. Der Sonderbonus wird vollständig in Form von eigenen Aktien nach Steuern ausgezahlt, wobei ein Teil davon für einen bestimmten Zeitraum gesperrt wird. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit von 10 Jahren und tritt erst in Kraft, wenn das Unternehmen einen Mindestbetriebsgewinn erzielt.
Der letzte Streitpunkt in den Verhandlungen war die Verteilung der Boni innerhalb der DS-Abteilung. Beide Seiten einigten sich darauf, 40 % gleichmäßig auf die gesamte Abteilung und 60 % leistungsbezogen auf die einzelnen Geschäftsbereiche auszuschütten. Verlustbringende Abteilungen würden weniger erhalten, diese Regelung galt jedoch für ein Jahr.
Zuvor hatte die Gewerkschaft eine 70-prozentige Gewinnverteilung und eine 30-prozentige leistungsbezogene Vergütung gefordert. Das Unternehmen widersprach mit der Begründung, die Chipfertigung und die Chipentwicklung arbeiteten weiterhin defizitär und eine Erhöhung der Gewinnverteilung würde das Prinzip der leistungsbezogenen Vergütung untergraben.
„Die Belohnung von Leistungsträgern ist ein Grundprinzip unserer Vergütungspolitik“, sagte Yeo Myung-koo, Personalchef von Samsung DS, nach der Unterzeichnung. Gewerkschaftsführer Choi Seung-ho entschuldigte sich ebenfalls öffentlich für die entstandene Besorgnis und versprach, sich für die Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen bei Samsung einzusetzen.
Bis zum Abend des 20. Mai hatten sich 48.000 Gewerkschaftsmitglieder für die Teilnahme am Streik registriert. Sollte der Streik stattfinden, könnten die geschätzten Verluste laut früheren Angaben der Gewerkschaft 100 Billionen Won (ca. 66,3 Milliarden US-Dollar ) erreichen.
Der Streit entbrannte inmitten der erheblichen Gewinne, die Samsung durch die weltweite Investitionswelle im Bereich KI erzielte. Laut Daten von TrendForce hält das Unternehmen derzeit 36 % des globalen DRAM-Chip-Marktes und voraussichtlich im vierten Quartal 2025 etwa ein Drittel des globalen NAND-Flash-Marktes. Die Mitarbeiter argumentieren, ihnen stünde ein größerer Anteil der Rekordgewinne zu, die das Unternehmen dank der stark gestiegenen Nachfrage nach HBM-Chips für KI-Infrastrukturen verzeichnen konnte.
Trotz einer vorläufigen Einigung steht Samsung weiterhin vor internen Herausforderungen. Gewerkschaftsmitglieder der Abteilung „Geräteerfahrung“, die für Smartphones und Haushaltsgeräte zuständig ist, berichteten, dass ihre Forderungen während der Verhandlungen ignoriert wurden. Einige reichten sogar Klagen ein, um die Aussetzung der Verhandlungen zu erzwingen.
Quelle: https://znews.vn/chien-thang-quan-important-cua-samsung-post1652978.html
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