Zweistufige Kommunalverwaltung: Stärkung der Wirksamkeit der Umsetzung ethnischer und religiöser Politik

(Chinhphu.vn) – Im Prozess der nationalen Entwicklung sind ethnische und religiöse Angelegenheiten nicht nur ein administrativer Bereich – sie sind der Schlüsselfaktor für die Wahrung und Förderung der großen nationalen Einheit. Diese große Einheit bildet die solide Grundlage für Vietnam, um alle Herausforderungen zu meistern, sich tief zu integrieren und sich integrativ zu entwickeln.

Vietnam ist die Heimat von 54 ethnischen Gruppen, die in Harmonie zusammenleben, eine langjährige Verbundenheit pflegen und gemeinsam den Wunsch nach einer wohlhabenden Zukunft hegen. Die kulturelle, religiöse und religiöse Landschaft des Landes ist ebenfalls sehr vielfältig: 40 anerkannte religiöse Organisationen, fast 28 Millionen Anhänger, mehr als 200.000 Würdenträger und Beamte sowie rund 30.000 Gotteshäuser im ganzen Land.

Eine gute Handhabung ethnischer und religiöser Angelegenheiten ist nicht nur eine Funktion staatlicher Verwaltung, sondern auch eine konkrete Maßnahme zur Wahrung der nationalen Solidarität, zur Förderung des Vertrauens und zur Schaffung einer neuen Ära der Entwicklung.

Diese Zahlen zeigen nicht nur den Reichtum, sondern spiegeln auch klar die konsequente Politik der Partei und des Staates wider, die Glaubens- und Religionsfreiheit – eines der grundlegenden Menschenrechte – zu respektieren und zu gewährleisten.

Diese Vielfalt erfordert jedoch einen flexiblen, ausgefeilten und effektiven Managementansatz, um die Harmonie zwischen kulturellen, religiösen und ethnischen Faktoren zu gewährleisten. Diese Anforderung wird im Kontext der Straffung des Verwaltungsapparats und der Zusammenlegung von Provinz- und Bezirksverwaltungen, die umfassende Veränderungen der Betriebsmechanismen, der Ressourcenverteilung und der Politikumsetzung auf lokaler Ebene mit sich bringt, noch dringlicher.

Dekret 124/2025/ND-CP – Ein neuer Schritt in der Staatsverwaltung

Perfektionierung von Institutionen, Richtlinien und Gesetzen, um Konsistenz, Durchführbarkeit und Relevanz für die lokalen Gegebenheiten sicherzustellen.

Als Reaktion auf dringende Anforderungen der Verwaltungspraxis erließ die Regierung am 11. Juni 2025 das Dekret Nr. 124/2025/ND-CP, das die Dezentralisierung, Delegation und klare Definition der Zuständigkeiten zwischen den beiden Ebenen der lokalen Verwaltung im Bereich ethnischer Angelegenheiten, Glaubensrichtungen und Religionen regelt. Das Dekret trat am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft und markiert einen neuen Schritt im Innovationsprozess der staatlichen Verwaltung in einem sensiblen und einzigartigen Bereich.

Das Dekret betont die klare Aufteilung der Zuständigkeiten zwischen den Regierungsebenen, um die lokale Initiative und Flexibilität bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu erhöhen, die den kulturellen und sozialen Besonderheiten jeder Region und jeder Gemeinschaft gerecht werden.

Insbesondere fördert das Dekret die Integration ethnischer, religiöser und religiöser Politik in die lokale sozioökonomische Entwicklungsplanung und sorgt für eine enge und konsequente Verknüpfung mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung, anstatt diese als separate, getrennte Politikbereiche zu betrachten.

Doch damit nicht genug: Das Dekret trägt auch dazu bei, seit langem bestehende Mängel im Verwaltungssystem zu beseitigen, wie etwa Funktionsüberschneidungen, Ressourcenzerstreuung oder die Verschiebung von Zuständigkeiten zwischen Ebenen und Sektoren – Engpässe, die die Wirksamkeit der Umsetzung politischer Maßnahmen in der Praxis verringert haben.

In einem Land mit so viel Identität wie Vietnam ist jede ethnische Gruppe und jede Religion eine unverzichtbare Quelle für den gemeinsamen Fluss der Nation.

Doch ganz gleich, wie fortschrittlich der Mechanismus und die Politik auch sind, wenn es an einem kompetenten Implementierungsteam und spezifischen und synchronen Implementierungslösungen mangelt, wird es schwierig sein, die erwartete Wirksamkeit zu erreichen.

Laut Herrn Vu Hoai Bac, Leiter des Regierungsausschusses für religiöse Angelegenheiten ( Ministerium für ethnische Minderheiten und Religionen ), ist es zusätzlich zum bestehenden Rechtskorridor notwendig, sieben Gruppen strategischer Lösungen gleichzeitig einzusetzen, um die Managementkapazitäten im Bereich Ethnizität, Glaube und Religion entsprechend den neuen Anforderungen und Kontexten zu verbessern.

Erstens: Die Institutionen, die Politik und die Gesetze müssen weiter verbessert werden, wobei Konsistenz, Durchführbarkeit und Nähe zur Realität vor Ort gewährleistet sein müssen.

Zweitens: Verbessern Sie die Qualität des Personals, insbesondere an der Basis, wo es direkt mit den Menschen arbeitet und komplexe und sensible Themen bearbeitet. Dies ist nicht nur eine Frage der fachlichen Kompetenz, sondern auch eine Voraussetzung für die Fähigkeit, die Situation frühzeitig und aus der Ferne zu erfassen.

Drittens: Förderung der Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation sowie Aufbau eines umfassenden und aktuellen nationalen Datenbanksystems zu Ethnizität und Religion zur Unterstützung der Politikgestaltung.

Viertens: Die Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und der staatlichen Gesetze zu Ethnizität, Glauben und Religion muss verstärkt werden. In der Kommunikationsarbeit müssen traditionelle Informationskanäle (Presse, Radio, Fernsehen) und moderne Kanäle (soziale Netzwerke, elektronische Informationsportale) flexibel eingesetzt werden. Verzerrte Argumente müssen umgehend bekämpft und widerlegt werden. Ethnische und religiöse Fragen müssen ausgenutzt werden, um Spaltungen herbeizuführen und den großen Block der nationalen Einheit zu sabotieren.

Fünftens: Fördern Sie die Rolle angesehener Persönlichkeiten, religiöser Würdenträger, Dorfältester und Dorfvorsteher als vertrauenswürdige „Brücken“ zwischen Regierung und Bevölkerung. Dialog, Zuhören und Respekt vor den Meinungen der Bevölkerung sind der Schlüssel zum Aufbau von Vertrauen und Konsens.

Sechstens: Stärkung des politischen Systems in Gebieten mit einem großen ethnischen und religiösen Bevölkerungsanteil und gleichzeitige Entwicklung der lokalen Humanressourcen, wobei der Ausbildung von Kadern ethnischer Minderheiten, die die Sitten, Sprachen und Denkweisen der Gemeinschaft verstehen, Priorität eingeräumt werden muss.

Siebtens: Stärkung der außenpolitischen Beziehungen in Bezug auf Ethnizität und Religion, um internationale Erfahrungen auszutauschen, Unterstützung von internationalen Freunden zu gewinnen und die richtigen und legitimen Standpunkte Vietnams in regionalen und globalen Foren zu bekräftigen.

Vielfalt ist Stärke – Einheit ist die Grundlage

In einem Land mit so großer Identität wie Vietnam ist jede ethnische Gruppe und jede Religion eine unverzichtbare Quelle für den gemeinsamen Fluss der Nation. Ein gutes Management ethnischer und religiöser Angelegenheiten beschränkt sich nicht nur auf die Funktion der Staatsverwaltung, sondern ist auch eine konkrete Maßnahme zur Wahrung der nationalen Solidarität, zum Schutz der Menschenrechte, zur Förderung des Vertrauens und zur Schaffung einer neuen Ära inklusiver Entwicklung, in der niemand zurückgelassen wird.

Sohn Hao

Quelle: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tang-cuong-hieu-luc-trien-khai-chinh-sach-dan-toc-ton-giao-102250716080410312.htm