Herr Nguyen The Luc, Vorstandsvorsitzender des Vietnam Institute of Science, Technology and Education und stellvertretender Rektor des Hanoi College of Pharmacy, sagte:
Die „Igeltheorie“ geht auf eine griechische Fabel zwischen einem Igel und einem Fuchs zurück. Der Fuchs war schlau und wusste viel, doch seine Gedanken waren oft zerstreut. Der Igel war langsam und nicht so laut wie der Fuchs, kannte aber seine eigenen Stärken am besten. Infolgedessen unterlag der Fuchs immer wieder dem Igel, dessen Körper mit Stacheln bedeckt war.
Die obige Fabel soll verdeutlichen, dass wir uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und unsere Gewinnchancen erhöhen, wenn wir uns auf eine unserer Stärken konzentrieren.
Die „Igel-Theorie“ erlangte im Jahr 2001 Popularität, als sie von Jim Collins in seinem Buch „Good to Great“ vollständig entwickelt wurde – laut Forbes Magazine eines der 20 einflussreichsten Werke zum Thema Management in den letzten 20 Jahren weltweit .
Unter Anwendung der „Igel-Theorie“ schlägt Herr Nguyen The Luc 2k7 Kandidaten vor, die richtige Karriere zu wählen, die ihren Stärken und Fähigkeiten entspricht.
Erstens: Interessen identifizieren
Jeder Bewerber hat bestimmte Interessen. Überlegen Sie, welches Fach Sie am liebsten studieren möchten: Naturwissenschaften oder Sozialwissenschaften . Aus diesen Interessen entwickeln Sie Ihre zukünftigen Lieblingsberufe. Listen Sie einige Berufe auf und treffen Sie dann Ihre Wahl.
Zweitens: Kernkompetenzen identifizieren
Kandidaten ermitteln ihre Kernkompetenzen, prüfen, in welchen Fächern sie am besten sind, welche beruflichen Talente sie haben und welche Fähigkeiten sie mitbringen. Wenn Sie beispielsweise fließend sprechen, ein gutes Erscheinungsbild haben und relativ gute Testergebnisse erzielen, können Sie einige PR-bezogene Hauptfächer wie Journalismus, Kommunikation wählen und Ihre Karriereziele auf eine Karriere als Moderator, Redakteur oder Kommunikationswissenschaftler ausrichten.
Oder Kandidaten mit einem Gespür für Daten können Schwerpunkte in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen usw. studieren.
Drittens: Trends und Bedürfnisse der Gesellschaft in der Zukunft
Mit den beiden oben genannten Schritten sollten Sie die Entwicklungstrends von Branchen auf der Grundlage sozioökonomischer Erkenntnisse „messen“ und analysieren oder die Meinung von Experten einholen.
Insbesondere im Kontext des Aufstiegs des Landes in die neue Ära erforschen und wählen die Studierenden mit den „vier Säulen“ der Resolution des Zentralen Exekutivkomitees (Resolution 57/NQ-TW; Resolution 59/NQ-TW; Resolution 66/NQ-TW; Resolution 68/NQ-TW) Berufe mit einem Entwicklungstrend von mindestens 5–10 Jahren, um für sich einen geeigneten Beruf und eine passende Zukunftsrichtung zu wählen.
Viertens: Finden Sie die Schnittmenge zwischen den drei oben genannten Faktoren.
Finden Sie ein Hauptfach, das Ihnen gefällt und in dem Sie über Kernkompetenzen verfügen: Dies ist die Gelegenheit für Kandidaten, ihre Stärken zu entwickeln und die Möglichkeit zu haben, ein Experte auf dem Gebiet zu werden, wenn sie sich in die richtige Richtung entwickeln.
Studieren Sie ein Fach, das Ihnen Spaß macht, das Ihren Stärken und Kernkompetenzen entspricht und den Trends und Bedürfnissen der Gesellschaft entspricht: Dies ist das Kernelement der „Igel-Theorie“ und Sie haben 50 % des Erfolgs erreicht. Versuchen Sie anschließend, Ihr Wissen zu erweitern und Ihre eigenen Fähigkeiten zur nachhaltigen Entwicklung kontinuierlich zu verbessern.
Wählen Sie ein Hauptfach, bevor Sie sich für eine Schule entscheiden
Nach Berücksichtigung der oben genannten Faktoren müssen die Kandidaten zur Wahl eines geeigneten Hauptfachs eine Schule auswählen, die in vielerlei Hinsicht „geeignet“ ist, z. B.: Die Schule passt zu ihrer Aufnahmenote; sie liegt günstig geographisch; die Studiengebühren der Schule sind für das Einkommen der Familie angemessen; Schulen mit guter Qualität sollten an erster Stelle stehen, …
Quelle: https://baolaocai.vn/chuyen-gia-tu-van-2k7-chon-nganh-theo-thuyet-con-nhim-post649186.html
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