Die Gewerkschaft der Phu Tho Power Company skizziert ihre Aufgaben für 2026.

Am Nachmittag des 9. Februar veranstaltete die Gewerkschaft der Phu Tho Power Company eine Konferenz, um ihre Arbeit im Jahr 2025 zusammenzufassen und für 2026 zu planen.

Die Unternehmensleitung überreichte den Kollektiven die umfassenden Belobigungsurkunden der Gewerkschaft der Northern Power Corporation.

Im Jahr 2025 erreichte die Phu Tho Power Company alle von der Northern Power Corporation vorgegebenen Ziele und gewährleistete so eine sichere und zuverlässige Stromversorgung für die sozioökonomische Entwicklung und die Bevölkerung der Region. Der Stromabsatz erreichte 10.991,9 Millionen kWh und entsprach damit 100,11 % des Plans. Der Umsatz belief sich auf über 23.237 Milliarden VND und erreichte damit 100,23 % des Plans der Northern Power Corporation. Die Verluste (bezogen auf den Geschäftszyklus) lagen bei 3,71 %, ein Rückgang von 0,01 % gegenüber dem Plan. Die durchschnittliche Stromversorgungsverfügbarkeit betrug 3,78 Tage gegenüber dem Planwert von unter 5 Tagen.

Im Berichtsjahr hat die Bauinvestitionsgesellschaft 98 von 97 Projekten begonnen, was einem Fortschritt von 129 % gegenüber 2024 entspricht; alle 83 Projekte wurden in Betrieb genommen. Die Arbeitsmarktlage, die Beschäftigung und die Einkommen der Mitarbeiter und Arbeiter des Unternehmens blieben weitgehend stabil, was die Sicherheit im Kontext der fortlaufenden Reorganisation und Optimierung der Organisationsstruktur sowie der Steigerung der Produktions- und Geschäftseffizienz gewährleistet. Das durchschnittliche Gehalt wird im Jahr 2025 voraussichtlich 26,9 Millionen VND pro Person und Monat erreichen.

Bei der Durchführung der Umstrukturierungsmaßnahmen stimmte sich die Gewerkschaft eng mit den Fachabteilungen ab, um die Anliegen der Beschäftigten zu verstehen, die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu überwachen und umgehend Lösungen vorzuschlagen, um negative Auswirkungen auf Beschäftigung und Einkommen zu minimieren und so stabile Arbeitsbeziehungen und Konsens im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten.

Die Unternehmensleitung überreichte den Gewinnerteams Verdiensturkunden der Gewerkschaft der Northern Power Corporation.

Die Arbeit der Sorge um das Leben und die Unterstützung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter; die Beteiligung an der Entwicklung von Richtlinien in Bezug auf die Arbeitnehmer; die Umsetzung von Basisdemokratie; Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; Inspektions- und Überwachungsarbeiten... wurden aufrechterhalten und gut durchgeführt.

Die Gewerkschaft des Unternehmens hat in Abstimmung mit den Fachabteilungen zwei „Kreative Mitarbeiter“ auf Konzernebene und sieben „Herausragende Arbeitsschutzbeauftragte 2025“ auf Unternehmensebene ausgezeichnet. Zudem wurde ein „Herausragender Elektrofachkraft 2025“ auf Konzernebene ausgewählt und der vietnamesischen Elektrizitätsgewerkschaft zur Verleihung vorgeschlagen. In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wurde eine gemeinsame Richtlinie zur „Initiative zur Förderung kreativer Arbeitskräfte und des Programms 10.000 Initiativen für den Zeitraum 2025–2028“ erlassen. Diese Richtlinie basiert auf der Resolution Nr. 57 des Politbüros sowie den Richtlinien des Parteikomitees und der übergeordneten Gewerkschaften und zielt darauf ab, Produktion und Geschäftsprozesse zu optimieren, zu modernisieren und technologisch zu nutzen, um so die Arbeitsproduktivität und -effizienz zu steigern.

Die Unternehmensleitung überreichte den Ausgezeichneten Verdiensturkunden der Gewerkschaft der Northern Power Corporation.

Im Jahr 2026 wird sich die Betriebsgewerkschaft neben der effektiven Umsetzung der Beschlüsse des Gewerkschaftsbundes auf allen Ebenen darauf konzentrieren, ihre Rolle als Vertreterin, Fürsorgerin und Schützerin der legitimen Rechte und Interessen der Beschäftigten zu stärken. Sie wird eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten, um Produktions- und Geschäftsaufgaben zu erfüllen und die Energieversorgungssicherheit zu gewährleisten. Sie wird die Effektivität der Arbeitsschutzmaßnahmen verbessern und eine Sicherheitskultur aufbauen. Sie wird die Reorganisation und den Aufbau einer starken Betriebsgewerkschaft fortsetzen, die Rolle des Gewerkschaftsprüfungsausschusses auf allen Ebenen bei der Überprüfung der Einhaltung der Gewerkschaftssatzung und der Verwaltung der Gewerkschaftsfinanzen und -vermögen stärken sowie die Umsetzung der Richtlinien und Bestimmungen zur Basisdemokratie für die Beschäftigten überwachen. Sie wird Inhalt und Methoden der Öffentlichkeitsarbeit innovativ gestalten und Konsens und Einheit unter den Führungskräften und Beschäftigten schaffen. Dadurch wird sie die Rolle und Position der Gewerkschaftsorganisation klar bekräftigen und zu einer verlässlichen Stütze für ihre Mitglieder und Beschäftigten werden.

Unternehmensleiter überreichten Kollektiven und Einzelpersonen Anerkennungsurkunden der Gewerkschaft der Northern Power Corporation.

Auf der Konferenz verlieh die betriebseigene Gewerkschaft Preise an Kollektive und Einzelpersonen, die im Jahr 2025 herausragende Leistungen in der Gewerkschaftsarbeit erbracht hatten.

Dinh Vu

Quelle: https://baophutho.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-phu-tho-trien-khai-nhiem-vu-nam-2026-247573.htm