Getreu dem Motto „Niemand wird zurückgelassen“ hat die Gewerkschaft der Nam Mau Coal Company über die Jahre hinweg eng mit Fachleuten zusammengearbeitet, um zahlreiche praktische und humanitäre Wohlfahrtsprogramme umzusetzen: Unterstützung von Arbeiterwohnungen durch das Programm „Gewerkschaftsunterkünfte“, Ausgabe von Sparbüchern, Unterstützung bei der persönlichen Versicherung, Organisation von Bussen, um Arbeiter, die weit von zu Hause entfernt arbeiten, an Wochenenden in ihre Heimatorte zu bringen, Nachtbusse, die Bergleute täglich abholen und zurückbringen, Gewerkschaftsmahlzeiten, regelmäßige Gesundheitschecks, Gesundheitstourismus … Jede dieser Aktivitäten zeugt von Anteilnahme, Zuhören und sorgfältiger Fürsorge für die jeweilige Situation.
Das Unternehmen ist auch Vorreiter beim Bau eines Musterwohnkomplexes für Arbeiter mit vier geräumigen und modernen Häusern, die über 600 Mitarbeitern kostenlose Unterkünfte bieten. Neben den Einfamilienwohnungen gibt es 39 Familienwohnungen für Arbeiter in schwierigen Lebenslagen oder mit besonderem Engagement für das Unternehmen. Herr Hoang Viet Dung, Arbeiter in der Transportwerkstatt 2, gehört zu denjenigen, denen vorrangig eine 120 m² große Familienwohnung zugewiesen wurde. Herr Dung berichtet: „Dank der Unterstützung der Werkstatt- und Unternehmensleitung sowie der Gewerkschaften auf allen Ebenen konnte meine Familie viel Geld sparen. Nach fünf Jahren hier haben meine Frau und ich alles eingerichtet, und unsere Kinder haben gute und erfolgreiche Schul- und Studienzeiten.“
Neben der Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung fördern die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz auch die Entwicklung ihrer Mitglieder und die Festigung der Gewerkschaftsorganisationen. Die Umsetzung der Resolution 06/NQ-BCH des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Betrieben bis 2028 mit einer Vision bis 2033 beinhaltet zahlreiche praktische Lösungen zur Festigung und Weiterentwicklung der Gewerkschaftsorganisationen von der Basis an. Von 2023 bis Ende September 2025 traten in der gesamten Provinz 30.203 neue Gewerkschaftsmitglieder bei, die Mitgliederzahl stieg um 18.193 und 206 neue Basisgewerkschaften wurden gegründet. Gemäß dem zweistufigen Kommunalverwaltungsmodell verwaltete der Provinzgewerkschaftsbund im September 2025 direkt 1.217 Basisgewerkschaften mit 110.646 Mitgliedern. Die Zahl der Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten, die jedes Jahr Gewerkschaften gründen, liegt bei 95-100%, was zur zunehmend starken Konsolidierung der Gewerkschaften beiträgt.
Parallel zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder hat der Provinzverband der Gewerkschaften die Umstrukturierung und Straffung des Organisationsapparates gemäß der Zentralpolitik vorangetrieben. Der Ständige Ausschuss des Provinzverbandes der Gewerkschaften hat die Gewerkschaft der Provinzparteistellen und die Gewerkschaft des Provinzvolkskomitees gegründet. Gleichzeitig reorganisiert der Ständige Ausschuss des Provinzverbandes der Gewerkschaften weiterhin die Gewerkschaften auf Grundlage der Schlussfolgerung Nr. 157-KL/TW des Politbüros , erarbeitet einen Plan zur Auflösung der Aktivitäten der Bezirksverbände der Gewerkschaften, der Gewerkschaft des Gesundheitswesens, der Gewerkschaft der Provinzparteistellen und der Gewerkschaft des Provinzvolkskomitees und gründet gleichzeitig Gewerkschaften in 22 Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen.
Die Reorganisation und Straffung der Strukturen erfolgen parallel zur Weiterbildung der Kader, der Entwicklung innovativer Arbeitsmethoden und der Stärkung der Basisarbeit, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Seit 2023 haben Gewerkschaften auf allen Ebenen 169 Schulungen, Weiterbildungen und Coachings für 14.695 Gewerkschaftsfunktionäre organisiert und koordiniert; 220 Funktionäre nahmen an Fortbildungen teil. Die Gewerkschaftsarbeit wurde mit dem Ziel der Basisarbeit modernisiert, wobei die Basisgewerkschaften als zentrale Anlaufstelle und die Gewerkschaftsmitglieder sowie die Beschäftigten als Zielgruppe der Mobilisierung dienen. Im Fokus stehen die Wahrung und der Schutz legitimer und gesetzlicher Rechte, die Beseitigung von Schwierigkeiten und die Unterstützung von Unternehmen.
Die in jüngster Zeit beim Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen erzielten Ergebnisse haben eine solide Grundlage geschaffen, die Effektivität der Gewerkschaftstätigkeit verbessert und die Rolle der Arbeitnehmerbegleitung sowie die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und Regionen bekräftigt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
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