Vorschlag, dass Militärangehörige zusätzliche Zulagen in Höhe von 550 % ihres Gehalts erhalten können.

Das Verteidigungsministerium bittet um Stellungnahmen zu einem Entwurf eines Dekrets über Maßnahmen zur Gewinnung und Nutzung von Talenten für die Vietnamesische Volksarmee (VPA).

Entwurf zur Ausarbeitung von Richtlinien zur Gewinnung und Nutzung von Talenten in der vietnamesischen Volksarmee.

Im Einzelnen haben die Betroffenen während ihres Dienstes Anspruch auf Militäruniformen, spezielle Bekleidung, Verpflegungszuschüsse und sonstige notwendige Ausrüstung zusätzlich zu den geltenden Bestimmungen.

Im Bereich Wohnen dürfen vorrangig geförderte Personen Sozialwohnungen mit einer Mindestfläche von 60 m² anmieten, entweder Reihenhäuser mit einer bebauten Grundstücksfläche von 60 m² oder Wohnungen mit einer Nutzfläche von 60 m². Die maximalen Kosten für die Innenausstattung betragen 150 Millionen VND. Für Reihenhäuser mit einer bebauten Grundstücksfläche von bis zu 150 m² oder Wohnungen mit einer Nutzfläche von bis zu 145 m² dürfen die geförderten Personen maximal 200 Millionen VND anmieten.

Falls sie keine offizielle Wohnung haben, sondern ein Haus mieten müssen, erhalten sie Mietzuschüsse. Diese Personen werden auch bei der Teilnahme an Wohnungsbau- und Grundstücksprojekten bevorzugt behandelt; sie genießen höchste Priorität innerhalb der Gruppe der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die Sozialwohnungen erwerben dürfen.

General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, besichtigte im September den Ausstellungsbereich des Verteidigungsministeriums auf der Ausstellung „80 Jahre Unabhängigkeit – Freiheit – Glück“. Foto: Pham Hai

Hinsichtlich Bonuszahlungen hat der Betroffene Anspruch auf eine einmalige Prämie in Höhe des Sechsfachen seines aktuellen Gehalts für die Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung, Erfindungen, nützlicher Lösungen, Marken und Industriedesigns, die für militärische Aktivitäten eingesetzt werden und eine hohe Effizienz, jedoch keine Kommerzialisierung, zur Folge haben.

Der Verteidigungsminister legt die Höhe des Bonus so fest, dass er der Effektivität der militärischen und verteidigungspolitischen Aufgaben angemessen ist.

Richtlinie über zusätzliche Zulagen für diejenigen, die sich der vietnamesischen Volksarmee anschließen

Der Entwurf sieht vor, dass hervorragende Absolventen für einen Zeitraum von fünf Jahren eine monatliche Zulage in Höhe von 250 % ihres derzeitigen Gehalts erhalten. Andere Bewerber erhalten für einen Zeitraum von fünf Jahren ab dem Datum der Einstellungsentscheidung durch den Verteidigungsminister eine Zulage in Höhe von 350 % ihres derzeitigen Gehalts.

Darüber hinaus sieht der Entwurf auch Fälle vor, in denen Anspruch auf höhere zusätzliche Unterstützungsleistungen in Höhe von 400 bis 500 % des aktuellen Gehalts besteht.

Dementsprechend beträgt die Unterstützungszulage 500 % des aktuellen Gehalts für Professoren und Dozenten, wenn sie in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten, die in der Praxis mit hoher Effizienz angewendet werden, sowie für leitende Architekten auf Ministerebene und Projektleiter; 450 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Betriebswirte, wenn sie beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten; 400 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Masterabschluss, Fachärzte der Stufe I und Fachapotheker der Stufe I, wenn sie beratend tätig sind, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten.

In besonderen Fällen, in denen es notwendig ist, Menschen für die Arbeit in Schlüsselbereichen der Armee, jedoch nicht in den oben genannten Bereichen, zu gewinnen, erhalten sie eine Unterstützungszulage in Höhe von 400 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzlich zur erhöhten Zulage beschließt der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung anhand der Quantität, Qualität und des Fortschritts der Produkte/Arbeiten, die Zulage für Personen mit herausragenden Leistungen um 50 bis 100 % des aktuellen Gehalts zu erhöhen.

Richtlinie zu zusätzlichen Zulagen für talentierte Mitarbeiter

Der Entwurf sieht vor, dass ab dem Datum der Entscheidung des Verteidigungsministers über die Anwendung der Politik zur Vergütung militärischer Fachkräfte Offiziere, Berufssoldaten, Verteidigungsbeamte, Arbeiter und Verteidigungsfunktionäre eine monatliche Zulage in Höhe von 400 % ihres derzeitigen Gehalts erhalten.

Fälle, die für höhere Zusatzvergütungen in Frage kommen, umfassen: Professoren und außerordentliche Professoren, die in strategischen und Schlüsselsektoren auf nationaler oder internationaler Ebene den Vorsitz führen und beraten, Strategien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsprojekte durchführen, die in der Praxis effektiv angewendet werden, leitende Architekten auf Ministerebene und leitende Projektarchitekten haben Anspruch auf eine zusätzliche Zulage in Höhe von 550 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzliche Zulage in Höhe von 500 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Doktortitel, Fachärzte der Stufe II, Fachapotheker der Stufe II, Experten, Manager und Verwaltungsangestellte, wenn sie Beratungsleistungen erbringen, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten durchführen.

Zusätzliche Zulage in Höhe von 450 % des aktuellen Gehalts für Personen mit Master-Abschluss, Fachärzte der Stufe 1, Fachapotheker der Stufe 1, wenn sie Beratungen leiten, Richtlinien und Lösungen vorschlagen oder bahnbrechende wissenschaftliche Forschungsarbeiten leisten.

In besonderen Fällen erhalten diejenigen, die in Schlüsselbereichen der Armee arbeiten, aber nicht in den oben genannten Bereichen tätig sind, eine Unterstützungszulage in Höhe von 450 % ihres aktuellen Gehalts.

Zusätzlich zur erhöhten Zulage beschließt der Verteidigungsminister auf Grundlage der Ergebnisse der jährlichen Leistungsbeurteilung anhand der Quantität, Qualität und des Fortschritts der Produkte/Arbeiten, die Zulage für Personen mit herausragenden Leistungen um 50 bis 100 % des aktuellen Gehalts zu erhöhen.

Quelle: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html