Im März und April konnten die Unternehmen ihren Arbeitnehmern gute Arbeitsplätze sichern. Viele Unternehmen unterzeichneten Verträge bis 2024 und organisierten Überstunden für ihre Arbeitnehmer.
Am Nachmittag des 24. April hielt der Ständige Ausschuss der Provincial Federation of Labor (FFL) in Thanh Hoa eine Konferenz zwischen der Provincial Federation of Labor und FDI-Unternehmen über die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen ab.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.
Zum 20. April 2024 beschäftigten 36 ausländische Direktinvestitionsunternehmen 159.683 Mitarbeiter. Im März und April sorgten die Unternehmen für eine gute Beschäftigungslage, viele unterzeichneten Verträge bis Ende 2024 und organisierten Überstunden für ihre Mitarbeiter.
Konkret leisteten 27 von 36 Unternehmen Überstunden, davon 8 von 27 Unternehmen von 0,5 bis 1,5 Stunden pro Tag; 19 von 27 Unternehmen leisteten an einigen Wochentagen Überstunden von 2 bis 3,5 Stunden. 100 % der Unternehmen zahlten ihren Arbeitern und Hilfskräften pünktlich Gehälter, Verpflegungsgelder, Anwesenheitsgelder, Benzinzuschüsse und andere Zulagen. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer betrug 7.716.000 VND pro Person und Monat, ein Anstieg von 1.126.000 VND im Vergleich zum Berichtszeitraum Februar 2024.
Die ständige Vizepräsidentin des Provinzarbeitsverbandes, Trinh Thi Hoa, hielt auf der Konferenz eine Rede.
100 % der Unternehmen haben ihre Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur abgeführt und ihren Mitarbeitern das volle Krankengeld und Mutterschaftsgeld gezahlt. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter der Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt 152.171 Personen, was 95,3 % entspricht. Die restlichen 7.509 Personen, also 4,7 %, sind nicht sozialversichert, da sie neu im Unternehmen sind.
Konferenzübersicht.
Auf der Konferenz diskutierten Unternehmensvertreter, Basisgewerkschaften und Gewerkschaften an der Basis über eine Reihe von Schwierigkeiten und Hindernissen bei der Umsetzung von Arbeitsregelungen, -richtlinien und -gesetzen sowie bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen in FDI-Unternehmen.
Als Reaktion auf die auf der Konferenz geäußerten Meinungen forderte der Arbeiterverband der Provinz die Arbeiterverbände der Bezirke, Städte, Gemeinden und Industriegewerkschaften auf, die ideologische Situation der Gewerkschaftsmitglieder besser zu verstehen, sich mit den Arbeitgebern abzustimmen, um Empfehlungen und Vorschläge der Arbeitnehmer umgehend umzusetzen, harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen aufzubauen, Aktivitäten als Reaktion auf den „Monat der Arbeit“ und den „Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz“ im Jahr 2024 zu organisieren und Mitarbeiter in schwierigen Situationen umgehend aufzusuchen …
Organisieren Sie Nachahmerbewegungen, um Produktivität, Qualität und Effizienz in Produktion und Wirtschaft zu steigern. Erzielen Sie herausragende Ergebnisse bei der Umsetzung der Beschlüsse der Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen. Weisen Sie die Gewerkschaften an, sich mit den Unternehmen abzustimmen, um Arbeitskonferenzen und Dialogkonferenzen am Arbeitsplatz zu organisieren. Intensivieren Sie die Verhandlungen und unterzeichnen Sie Tarifverträge.
Thanh Hue
Quelle
Kommentar (0)