Der jüngste Bericht des Innenministeriums über den Arbeitsmarkt und die Personalbeschaffung in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt ebenfalls, dass sich der Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt positiv entwickelt.
Viele Branchen erholen sich und stellen sofort wieder ein.
Das starke Wirtschaftswachstum von Ho-Chi-Minh-Stadt, bei dem der BIP-Index im dritten Quartal um 8,11 % stieg, und die starke Erholung vieler Sektoren (Handel, Dienstleistungen, Tourismus, Industrieproduktion usw.) trugen zu diesem Wachstum bei.
Darüber hinaus unternehmen die Unternehmen große Anstrengungen, um für die umsatzstärkste Zeit des Jahres, die Feiertage, Tet und die Abwicklung von Bestellungen im Laufe des Jahres gerüstet zu sein, was ebenfalls zu einer deutlichen Veränderung auf dem Arbeitsmarkt beiträgt.
Das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt schätzt, dass die Stadt um das chinesische Neujahr 2026 insgesamt etwa 30.000 Stellen benötigen wird.
Die Branchen mit dem höchsten Personalbedarf sind: Dienstleistungen, Handel, Tourismus und Logistik; verarbeitendes Gewerbe und Fertigungsindustrie; Informationstechnologie, Finanzwesen und Betriebswirtschaft. Ein Großteil davon sind nach wie vor Teilzeit-, Saison- und Dienstleistungsjobs.
Daten des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt (Innenministerium) zeigen, dass in den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 in der gesamten Stadt mehr als 140.000 Arbeitssuchende und über 250.000 offene Stellen verzeichnet wurden, ein deutlicher Anstieg im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024 (116.899 Arbeitssuchende und über 190.087 offene Stellen).
Ein Vertreter der NovaGroup erklärte gegenüber Tuoi Tre Online , dass das Unternehmen ein Rekrutierungsprogramm organisieren werde, um bis 2030 zu einer führenden privaten Wirtschaftsgruppe mit 40.000 Mitarbeitern zu werden.
Am 15. November plant das Unternehmen die Durchführung eines Seminars zur Rekrutierung von Personal in den Bereichen Immobilien, Tourismus, Dienstleistungen, Unterhaltung, Landwirtschaft und Konsum innerhalb des Ökosystems der Unternehmensgruppe.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Kandidaten direkt vor Ort interviewt werden und noch am selben Tag ein Ergebnis erhalten. Dadurch verkürzt sich die übliche Wartezeit im Bewerbungsprozess erheblich. Das Programm soll über 1.000 Kandidaten für verschiedene Positionen ansprechen – von Spezialisten und Senior-Spezialisten über Experten bis hin zu Management- und Führungspositionen in allen Bereichen des NovaGroup-Ökosystems.
Ein Vertreter der SSI Securities Company (Ho-Chi-Minh-Stadt) gab außerdem an, dass das Unternehmen zahlreiche Berater und Praktikanten einstellt. Das von SSI angebotene Gehalt liegt bei etwa 6 bis 12 Millionen VND pro Monat, zuzüglich unbegrenzter Provisionen bei Umsatzerlösen. Neben dem Gehalt werden Leistungen wie Krankenversicherung, Sozialversicherung, Reisekosten- und Tankkostenzuschuss etc. angeboten.
Der ausländische Arbeitsmarkt ist ebenfalls sehr an Fachkräften und vielfältigen Arbeitsplätzen interessiert.
Ein Vertreter der Personalabteilung von Vivablast erklärte, dass das Unternehmen dringend Windkrafttechniker (für Einsätze im In- und Ausland) suche. Das von Vivablast angebotene Gehalt sei „sehr attraktiv“, die Anforderungen seien jedoch denkbar einfach: Bewerber müssten lediglich männlich, zwischen 18 und 30 Jahre alt sein, einen Schul- oder Hochschulabschluss besitzen, gesund sein, keine Höhenangst haben und bräuchten keine Berufserfahrung.
Herr Ho Duc Hoan, Direktor von Eduwing Global (Ho-Chi-Minh-Stadt), erklärte, dass das Unternehmen dringend 150 Kandidaten für eine Tätigkeit in Deutschland sucht. Das Mindestgehalt beträgt 75 Millionen VND pro Monat, der Arbeitsvertrag hat eine Laufzeit von 5 Jahren und zielt auf eine unbefristete Anstellung ab.
Eduwing Global rekrutiert aktuell in drei Hauptbranchen: Gastronomie, Hotellerie und Küchen. Auch einige Branchen aus dem Bereich Elektrotechnik und Elektronik sind offen für Bewerbungen von Kandidaten.
Obwohl das Gehalt recht hoch sei, sagte Herr Hoan, dass die Anforderungen recht einfach seien: ein abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium genüge, Deutschkenntnisse seien nicht erforderlich. Ein Grund dafür sei, dass „der deutsche Arbeitsmarkt dringend qualifizierte Fachkräfte benötigt“.
Or Phan Immigration & Consulting Company (Ho-Chi-Minh-Stadt) sucht ebenfalls Arbeitskräfte für die USA, unter anderem in den Bereichen Grafikdesign, Hotelgewerbe, Marketing und Vertrieb. Das angebotene Gehalt liegt bei 17–23 USD/Stunde (ca. 400.000–570.000 VND/Stunde). Die Anforderungen sind etwas höher, beispielsweise gute Englischkenntnisse und Engagement.
Ho-Chi-Minh-Stadt benötigt im Zeitraum 2025–2030 eine Million neue Arbeitskräfte.
Die stellvertretende Direktorin des Innenministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, Luong Thi Toi, prognostizierte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum von 2025 bis 2030 zwischen 800.000 und über 1 Million neue Arbeitskräfte benötigen wird, von denen 70 % im Dienstleistungssektor und der Hightech-Branche tätig sein werden.
Laut Frau Toi hat die Regierung ein zweistelliges Wirtschaftswachstum von 10 % pro Jahr als Ziel festgelegt und gleichzeitig ein neues Wachstumsmodell etabliert. Die Wirtschaft wurde umstrukturiert, wobei Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation die wichtigsten Triebkräfte darstellen. Der Beschäftigungstrend wird sich daher auf die Bereiche KI, Daten, Automatisierung, erneuerbare Energien, Logistik und Finanzmanagement konzentrieren.
Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html
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