Das GREAT-Projekt überwacht die Effektivität der Berufsausbildung und der Beschäftigung in der Tourismusbranche.

Am 26. November überwachten und bewerteten der GREAT Project Management Board, das GREAT Project Management Consulting Office und die Partnerorganisation die Effektivität und das Expansionspotenzial des Teilprojekts zur Entwicklung beruflicher Ausbildungsdienstleistungen und zur Schaffung von Arbeitsplätzen in der Tourismusbranche im Rahmen des GREAT 2-Projekts in der Gemeinde Van Ho, Bezirk Chieng Hac und im Bezirk Thao Nguyen, Provinz Son La.

Umfrageteam in Geschäftsbetrieben im Dorf Huoi Set, Gemeinde Chieng Hac.

Das vom Forschungs- und Karriereberatungsinstitut (REACH) von März 2025 bis März 2027 durchgeführte Teilprojekt konzentriert sich auf Berufsausbildung, Kompetenzentwicklung und die Schaffung von Arbeitsplätzen im Tourismus- und Gastgewerbe. Dabei werden insbesondere Frauen aus ethnischen Minderheiten, Jugendliche und benachteiligte Gruppen gefördert. Ziel des Projekts ist der Aufbau von 20 praxisorientierten Ausbildungsbetrieben (Cafés, Restaurants, Spas), die Ausbildung von 450 jungen Menschen, von denen mindestens 70 % sechs Monate nach Abschluss der Ausbildung eine Anstellung finden sollen, sowie die Verbesserung der Kapazitäten von rund 100 Tourismusbetrieben in der Region.

Nach neun Monaten Umsetzung hat das Projekt Folgendes organisiert: 8 Berufsausbildungskurse, darunter 4 Kurse zur Zubereitung alkoholfreier Getränke, 2 Kurse zu Kochtechniken, 1 Restaurant- und Barkeeperkurs und 1 Hotelservicekurs.   190 Studierende, darunter Frauen aus ethnischen Minderheiten, Jugendliche und Menschen mit Behinderungen, nahmen an der Schulung teil und bildeten zunächst eine lokale Tourismus-Personalbasis, die den Servicestandards entspricht.

Mitarbeiter des Vigolando Van Ho Resort & Restaurant nach einem professionellen Schulungskurs.

Die Arbeitsgruppe überwachte die Umsetzungsmodelle im Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau (Stadtteil Thao Nguyen) und im Vigolando Van Ho Resort & Restaurant (Gemeinde Van Ho). Diese Einrichtungen nehmen Praktikanten auf und rekrutieren ausgebildete Fachkräfte für den Tourismussektor.

Die Delegation überreichte Blumen, um dem Geschäftsfamilienmodell Xa Thi Kiem im Dorf Huoi Set, Gemeinde Chieng Hac, zu gratulieren.

Besuchen Sie das Kaffeehausmodell von Frau Xa Thi Kiem im Dorf Huoi Set, Gemeinde Chieng Hac. Frau Kiem absolvierte einen Kurs zur Zubereitung alkoholfreier Getränke. Nach Abschluss der Ausbildung eröffnete sie ihr eigenes Café zu Hause, um ihr Einkommen aufzubessern und Arbeitsplätze für die Einheimischen zu schaffen.

Unternehmen und Geschäftsleute des Modells haben die flexible Schulungsmethode, die sich eng an den tatsächlichen Bedürfnissen des Teilprojekts orientiert, sehr geschätzt und hoffen gleichzeitig, dass das Projekt weitere Kurzzeitschulungen anbietet, um qualifizierte Fachkräfte für die Tourismus- und Hotelbranche in der Region zu gewinnen. Die Schulungen wurden als gut auf die lokalen Gegebenheiten abgestimmt und kosteneffektiv bewertet und bieten insbesondere Frauen und Jugendlichen aus ethnischen Minderheiten bessere Chancen auf neue Arbeitsplätze.

Das Monitoring-Team arbeitete mit dem Vigolando Van Ho Resort & Restaurant zusammen.

Der Vertreter des GREAT-Projekts würdigte die Bemühungen von REACH während der Umsetzung und begrüßte die ersten Ergebnisse des Teilprojekts. GREAT bat die durchführende Einheit, das Modell der praxisorientierten Ausbildung weiter zu fördern, die Verbindungen zu Tourismusunternehmen zu stärken und das Projekt auszuweiten, um mehr Frauen und Jugendlichen aus ethnischen Minderheiten die Möglichkeit zur Teilnahme zu geben und so zur Verbesserung der Qualität der Tourismusdienstleistungen und zur Entwicklung nachhaltiger Lebensgrundlagen in Son La beizutragen.

Quelle: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html