Genug Tricks, um Krankheit, Stau... zu entschuldigen, um Urlaub von der Arbeit zu beantragen

Aus Arbeitsfaulheit oder zu hohem Arbeitsdruck möchten viele Menschen unter der Woche einen Tag frei nehmen, um einfach im Bett zu liegen, Kaffee zu schlürfen, auszugehen und die Wartezeit auf die Deadline zu vergessen.

Manchmal denken sich Mitarbeiter aus Langeweile eine Ausrede aus, um sich einen Tag frei zu nehmen - Illustration: WHITE CLOUD

Doch Urlaub zu nehmen ist nicht immer einfach, vor allem wenn Unternehmen Mitarbeiter, die ohne triftigen Grund abwesend sind, nicht mögen. Viele Menschen finden unzählige Gründe, um sich einen Tag frei zu nehmen, ohne dafür kritisiert zu werden.

Beliebte Schlüsselwörter für Urlaubsanträge: Stau, Krankheit

„Als ich jung war, habe ich vorgetäuscht, Bauch- oder Kopfschmerzen zu haben, um meinen Lehrer zu bitten, die Schule früher zu verlassen. Als ich erwachsen wurde und zur Arbeit ging, gab es Zeiten, in denen ich vorgab, im Stau zu stehen, um meinen Chef zu bitten, nicht zur Arbeit zu kommen“, Minh (27 Jahre alt, Softwareentwickler) ist sehr gut in diesem Trick.

Da er mit dem Motorrad von Bien Hoa City ( Dong Nai ) zur Arbeit im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt fährt, ist die Entfernung groß und er gerät häufig in Staus, sodass Herr Minh das Schlüsselwort „Stau“ erfolgreich anwendet.

Jeden Morgen, wenn er schlapp aufwachte und sich einen Tag frei nehmen wollte, rief er frustriert seinen Chef an: „Chef, es tut mir leid, ich stecke auf der Dong Nai-Brücke im Stau. Wenn ich zur Firma eile, komme ich zu spät. Lassen Sie mich heute von zu Hause aus arbeiten.“

Bich Nga (29 Jahre, Grafikdesignerin) hat einen Grund, sich von der Arbeit freizunehmen, der schwer zu widerlegen ist. Immer wenn das Wetter umschlägt, von sonnig auf regnerisch oder nach ein paar Tagen mit starkem Regen, schreibt sie ihrem Chef sofort eine SMS, dass sie an einer Nasennebenhöhlenentzündung und einer Wetterallergie leide und nicht ins Büro kommen könne.

Dieser Urlaubsgrund klingt plausibel und hat einen gesundheitlichen Bezug, sodass er in der Regel sofort vom Chef genehmigt wird.

Darüber hinaus wird die Beantragung von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen oder „familiären Notfällen“ von vielen jungen Menschen gewählt, weil sie emotional anspricht und es für Vorgesetzte schwierig ist, dagegen zu argumentieren oder es abzulehnen.

Duc Minh (26 Jahre alt, aus der Provinz Lam Dong ) nimmt sich oft mit der Ausrede „familiärer Notfall“ einen Tag frei. „Wenn ich von einem familiären Notfall spreche, haben alle Verständnis und fragen nicht, was es ist“, sagte er.

Dank dessen hatte Duc Minh zusätzlich zu den beiden Wochenenden einen zusätzlichen freien Tag, genug, um ein paar Tage wegzufahren. Er achtete jedoch immer darauf, keine Bilder von seinen Ausflügen zu posten und nichts Unangebrachtes zu anderen zu sagen, um nicht bloßgestellt zu werden.

Habe einen Tag frei bekommen, aber das Vertrauen des Chefs verloren

Ngoc Mai (26 Jahre, Büroangestellte bei einer Firma in Binh Duong ) wird von ihren Kollegen als „Meisterin“ beschimpft und um Urlaub gebeten.

Mai wollte keine SMS schreiben und rief stattdessen ihren Manager an. Ihre Stimme war schwach: „Sir, es tut mir leid, ich hatte heute Morgen starke Bauchschmerzen, wahrscheinlich wegen dem, was ich gestern Abend gegessen habe. Ich nehme mir einen Tag frei, um zum Arzt zu gehen.“

Der Manager hörte zu und stimmte sofort zu. Er vergaß nicht, ihr zu raten, sich ausreichend auszuruhen. Doch in Wirklichkeit wollte sie den Tag nur ausruhen, einkaufen gehen, kochen und sich um sich selbst kümmern. Und natürlich verschwanden die Bauchschmerzen sofort nach dem Gespräch.

Nehmen Sie sich oft eine Auszeit, um Stress abzubauen, shoppen zu gehen... - Illustration: WHITE CLOUD

Es gibt auch wirksame Methoden, der Arbeit aus dem Weg zu gehen. Wie zum Beispiel der Typ, der seinen Chef mit frustrierter Stimme anrief und ihm sagte, dass sein Motorrad auf dem Weg zur Arbeit eine Panne gehabt habe.

Der Mechaniker sagte, er müsse das Ersatzteil austauschen, aber das sei kompliziert und er müsse mehrere Stunden warten. Er befürchtete, die Werkstatt könnte das Ersatzteil stehlen, wenn er ein Auto über einen Technikservice bestellte.

Herr Manh (37 Jahre alt, arbeitet derzeit als Manager bei einem Unternehmen im Bezirk 1 von Ho-Chi-Minh-Stadt) sagte, dass er früher Angestellter und dann Manager war und daher die Tricks beim Urlaubsantrag kenne.

„Das Personal muss lediglich einen triftigen Grund nennen, da stimme ich zu. Aber sie um Nachweise, Rezepte usw. zu bitten, wird für uns beide eine sehr unangenehme Situation schaffen. Wir werden in Zukunft zusammenarbeiten müssen“, erklärte er.

Generell ist Herr Manh jedoch der Ansicht, dass die Tricks beim Urlaubsantrag zwar zu einem freien Tag verhelfen können, ein Missbrauch dieser Tricks jedoch höchstwahrscheinlich das Vertrauen der Vorgesetzten verliere.

Manche Manager geben an, dass sie ihren Mitarbeitern zwar Urlaub gewähren können, ohne Fragen zu stellen, aber wenn jemand zu viel Urlaub nimmt, nehmen sie das trotzdem zur Kenntnis und bewerten den Grad der Professionalität des Mitarbeiters.

„Ein- oder zweimal einen Tag frei zu nehmen ist okay. Aber wenn man ständig Staus, Krankheit oder dringende Arbeit als Ausrede benutzt, um der Arbeit aus dem Weg zu gehen, wird der Mitarbeiter nicht besonders geschätzt“, sagt Manh.

Anstatt der Arbeit aus dem Weg zu gehen, raten Personalexperten den Mitarbeitern, offen mit ihrem Chef zu sprechen, wenn sie sich zu gestresst fühlen und einen freien Tag zum Auftanken brauchen.

Viele Unternehmen haben mittlerweile flexible Urlaubsregelungen, die es Mitarbeitern ermöglichen, angemessene Auszeiten zu nehmen, ohne sich „falsche“ Ausreden ausdenken zu müssen. Transparente und klare Urlaubsanträge stärken nicht nur das Vertrauen Ihres Vorgesetzten, sondern tragen auch zu Ihrem professionellen Image bei.

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Quelle: https://tuoitre.vn/du-chieu-do-thua-bi-benh-ket-xe-de-xin-nghi-lam-20250311161415148.htm