Studenten der Hong Duc Universität suchen während der Jobmesse 2026 an den Ständen von Unternehmen nach Stellenangeboten.
In der vergangenen Zeit haben die Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen der Provinz eng mit dem Provinzverband der Wirtschaft, dem Arbeitsamt Thanh Hoa und Arbeitgebern zusammengearbeitet, um Jobmessen, Berufsberatungsveranstaltungen sowie Beratungs- und Vermittlungsdienste für Studierende zu organisieren. Dies dient als wichtige Brücke zwischen Bildungseinrichtungen, Arbeitgebern und Studierenden.
Mit einer Bildungsphilosophie, die sich nicht nur auf den Studienabschluss konzentriert, sondern auch darauf, die Studierenden fit für den Berufseinstieg zu machen und ihnen zu ermöglichen, in der realen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, betrachtet die Hong Duc University die Partnerschaft mit Unternehmen stets als einen Schlüsselfaktor.
Dr. Le Hoang Ba Huyen, außerordentlicher Professor und Rektor der Hong Duc Universität, erklärte: „Das Hauptziel der Universität ist die Ausbildung von Fachkräften mit praktischen Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und nachhaltiger Entwicklungsfähigkeit für das reale Arbeitsumfeld. Daher betrachten wir Unternehmen während des gesamten Ausbildungsprozesses als strategische Partner und nicht nur als Personalvermittler. Die Universität ist bestrebt, ihre Ausbildungsprogramme kontinuierlich zu innovieren, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, die praktischen beruflichen Fähigkeiten der Studierenden zu verbessern und die umfassende Zusammenarbeit mit Unternehmen in vielen Bereichen auszubauen.“
Die Thanh-Hoa-Niederlassung der Medizinischen Universität Hanoi organisiert aktiv Jobmessen, um Studierenden den Zugang zu Stellenangeboten zu erleichtern und gleichzeitig medizinische Einrichtungen und Unternehmen bei der Suche und Einstellung geeigneter Fachkräfte zu unterstützen. Dies bietet zudem die Möglichkeit, die Verbindungen zwischen Universität und Arbeitgebern zu stärken und so zur Verbesserung der Ausbildungsqualität und zur Erfüllung der Entwicklungsanforderungen des Gesundheitswesens im neuen Zeitalter beizutragen.
Herr Le Van Cuong, Direktor des Gesundheitsamtes Thanh Hoa und stellvertretender Direktor der Zweigstelle der Medizinischen Universität Hanoi in Thanh Hoa, erklärte: „Der Gesundheitssektor steht derzeit vor zahlreichen neuen Entwicklungsanforderungen, da Partei und Staat dem Schutz, der Versorgung und der Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung durch viele strategische und langfristige Richtlinien und Beschlüsse besondere Aufmerksamkeit widmen. Insbesondere hat das Politbüro die Resolution Nr. 72-NQ/TW erlassen, die die Notwendigkeit betont, hochqualifiziertes medizinisches Fachpersonal auszubilden, die digitale Transformation voranzutreiben, die Kapazitäten der Basisversorgung zu verbessern und ein modernes, gerechtes und effizientes Gesundheitssystem aufzubauen. Darüber hinaus eröffnen wichtige Richtlinien zur Bildungsreform, zur wissenschaftlich-technologischen Entwicklung, zur nationalen digitalen Transformation und zur Entwicklung des Privatsektors viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, Krankenhäusern und Unternehmen. Dies stellt Anforderungen an das medizinische Fachpersonal, nicht nur fachlich kompetent zu sein, sondern sich auch schnell an neue Technologien anzupassen und über Fachkompetenzen sowie Kommunikationsstärke, Innovationsgeist und Kreativität zu verfügen.“ Die von der Schule organisierte Karrieremesse mit Beratung und Arbeitsvermittlung bietet Gesundheitseinrichtungen und Studierenden eine sinnvolle Gelegenheit, sich zu treffen und Informationen auszutauschen. Dies hilft den Studierenden, mehr Informationen und Orientierung zu erhalten und geeignete Entscheidungen für ihre zukünftige Karriere zu treffen.“
Aus geschäftlicher Sicht erklärte Frau Vu Thi Ngoc Ha, stellvertretende Generaldirektorin der Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company: „Wir setzen KI schrittweise in unseren Geschäfts- und Managementprozessen ein, um die Effizienz unserer Entscheidungsfindung zu verbessern; wir investieren in moderne Maschinen und Produktionstechnologien, um Produktivität und Produktqualität zu optimieren; und – was noch wichtiger ist – wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mensch und Technologie gemeinsam weiterentwickeln. Daher sind wir überzeugt, dass die Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen nicht nur die Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern auch die Verbindung von Denkweisen, Ausrichtungen und Zukunftsperspektiven umfasst.“
Angesichts des Wandels des traditionellen Arbeitsmarktes durch Wissenschaft, Technologie und Digitalisierung benötigen Unternehmen nicht nur Hochschulabsolventen, sondern auch Fachkräfte mit Expertise, Anpassungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsbereitschaft. Ein Hochschulabschluss öffnet Studierenden die Tür zum Berufsleben, doch erst Einstellung, Kompetenzen, kreatives Denken und Disziplin ermöglichen ihnen den langfristigen Erfolg.
Hoang Nguyen Vu, ein K25-Student der Fakultät für Sozialwissenschaften an der Hong Duc Universität, sagte: „Die Teilnahme an der von der Universität organisierten Jobmesse gab mir die Möglichkeit, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten, bei denen ich ein Praktikum absolvieren wollte, mich über die Praktikumsbedingungen zu informieren, meine Kommunikations- und Bewerbungsfähigkeiten zu üben und Karrieretrends zu verstehen, um so nach dem Abschluss Jobmöglichkeiten zu finden.“
Um das Beschäftigungsproblem umfassend anzugehen, werden Anstrengungen unternommen, die Studierendenrekrutierung mit der Beschäftigung zu verknüpfen. Der Schlüssel dazu ist eine duale Ausbildung, die theoretisches Lernen mit praktischer Erfahrung in Unternehmen verbindet, die Lehrpläne an spezifische Bedürfnisse anpasst und ein Netzwerk aufbaut, das Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt direkt zusammenbringt.
Text und Fotos: Linh Huong
Quelle: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
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