WEF-Direktor: Junge Menschen müssen sich auf die Arbeit mit Robotern vorbereiten.

(Dan Tri) – Die Führungskräfte des Weltwirtschaftsforums (WEF) gehen davon aus, dass ein Drittel der zukünftigen Arbeitsplätze durch die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine entstehen wird. Junge Vietnamesen müssen daher vom Konkurrenzkampf zur Kooperation mit KI übergehen und interdisziplinäres Denken entwickeln.

Bei der Eröffnungsveranstaltung des Herbst -Wirtschaftsforums 2025 am 25. November führten führende Vertreter des Weltwirtschaftsforums (WEF), Technologieexperten, Wirtschaftsvertreter und Universitätsangehörige einen angeregten Dialog mit vietnamesischen Jugendlichen über die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der künstlichen Intelligenz (KI). Im Mittelpunkt der Diskussion stand die Frage: Worauf müssen sich junge Menschen vorbereiten, um effektiv mit Maschinen zusammenzuarbeiten?

Junge Vietnamesen müssen sich darauf vorbereiten, mit Robotern zu arbeiten.

WEF-Geschäftsführer Stephan Mergenthaler wies darauf hin, dass im nächsten Jahrzehnt etwa ein Drittel der Arbeitsplätze durch eine Kombination aus Mensch und Maschine entstehen wird. „Die Zukunft des Arbeitsmarktes liegt in der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine. Junge Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten und die neue Wirtschaft gestalten, müssen sich jetzt darauf vorbereiten“, sagte er.

Der WEF-Chef bekräftigte jedoch, dass Technologie den Menschen nicht ersetzt, sondern lediglich neu definiert, was nur der Mensch leisten kann. Im Umgang mit globalen Unternehmen sind die gefragtesten Kompetenzen im Jahr 2025 nicht rein technischer Natur, sondern analytisches Denken, Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, Führungsstärke, sozialer Einfluss und Kreativität – Fähigkeiten, die „von Natur aus menschlich“ sind.

Stephan Mergenthaler ist überzeugt, dass sich die jüngere Generation auf drei wichtige Denkweisen einstellen muss. Erstens: vom Konkurrenzdenken mit KI hin zur Kooperation mit ihr, wobei Technologie als Werkzeug zur Stärkung der persönlichen Kompetenzen verstanden wird. Zweitens: vom einmaligen Lernen hin zum kontinuierlichen Lernen, bei dem die Fähigkeiten dem Tempo der technologischen Entwicklung angepasst werden. Drittens: vom spezialisierten Denken hin zum interdisziplinären Denken, bei dem Wissen aus verschiedenen Bereichen verknüpft wird, um neue Lösungen zu entwickeln – etwas, das Maschinen nicht ersetzen können.

Die Zahlen des Weltwirtschaftsforums (WEF) belegen ebenfalls ein hohes Veränderungstempo: 77 % der Unternehmen werden sich auf die Weiterbildung ihrer bestehenden Belegschaft konzentrieren, 69 % werden neue Mitarbeiter mit KI-Kenntnissen einstellen und 62 % werden diejenigen priorisieren, die effektiv mit KI arbeiten können. „Die Zukunft liegt nicht darin, dass KI den Menschen ersetzt, sondern in hybriden Teams“, betonte er.

Zur Veranschaulichung nannte er eine Reihe von Bereichen, die sich dank der Technologie rasant verändern: Die Kosten für Batterien und Energiespeicher sinken rapide und eröffnen damit ein neues Modell nachhaltiger Entwicklung; die Biotechnologie senkt die Kosten der Gensequenzierung und fördert medizinische Durchbrüche; und der Raumfahrtsektor verzeichnet beispiellos niedrige Startkosten, wodurch eine vielversprechende Weltraumwirtschaft entsteht.

„Da diese Veränderungen gleichzeitig stattfinden, wird die Zukunft der Arbeit klarer denn je: Menschliche Arbeitskraft muss mit Maschinen und künstlicher Intelligenz kombiniert werden“, schloss er.

Die Generation Z fragt, Experten antworten: Es ist notwendig, KI bodenständiger zu machen.

Referenten beantworteten Fragen junger Teilnehmer zum Thema KI auf dem Herbstwirtschaftsforum 2025, Vormittagssitzung am 25. November (Foto: Organisationskomitee).

Angesichts der Bedenken junger Menschen hinsichtlich des Einsatzes von Technologie haben Experten eine zentrale Botschaft formuliert: Es ist notwendig, das Denken zu ändern und den häufigen Fehler zu vermeiden, „über die Technologie nachzudenken, bevor man das Problem hat“.

Statt abstrakter Diskussionen über Produktivität oder die Erschließung neuer Felder argumentierten die Redner, dass es dringend notwendig sei, KI „praxisnah“ einzusetzen. Künstliche Intelligenz müsse in Unternehmen konkret in Projekte umgesetzt werden und als Partner bei der Lösung schwieriger Probleme fungieren, die Menschen nicht vollständig bewältigen können, anstatt der Ausgangspunkt aller Lösungen zu sein.

Herr Stephan Mergenthaler merkte an, dass das effektivste Modell für öffentlich-private Partnerschaften die gemeinsame Lerngemeinschaft sei. Dort könnten Unternehmen von globalen Erfahrungen lernen und Unterstützung bei der Umsetzung realer Probleme erhalten. Er betonte, dass Design Thinking, die Fähigkeit, Fragen zu stellen, und Neugier nach wie vor die Grundlage für junge Menschen bilden, um sich KI richtig anzunähern.

Aus Sicht eines Technologieunternehmens bekräftigte Herr Dang Van Tu, CTO der CMC Corporation, dass junge Fachkräfte im Zentrum der Entwicklung stehen. Um die nationalen KI-Fachkräfte zu fördern, schlug Herr Tu vier zentrale Handlungsfelder vor.

Konkret empfiehlt dieser Technologieführer die baldige Entwicklung eines nationalen Kompetenzrahmens für KI-Fähigkeiten, um die Anforderungen für jede Zielgruppe – von Studierenden bis hin zu Experten – zu standardisieren. Gleichzeitig müsse das Kooperationsmodell zwischen Universitäten und Unternehmen in Richtung „Co-Teaching“ weiterentwickelt werden: Die Universität vermittelt die theoretischen Grundlagen, die Unternehmen bringen Infrastruktur, Daten und Praxisprojekte ein. Darüber hinaus betonte Herr Tu die Wichtigkeit von Investitionen in eine offene KI-Infrastruktur zum Testen und zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit.

Dr. Ha Thi Thanh Huong (VNU-HCM) teilte diese Ansicht und hob das große Potenzial von KI im Bereich der nachhaltigen Gesundheitsversorgung hervor. Sie riet jungen Menschen, sich eingehend mit gesellschaftlichen Problemen auseinanderzusetzen, bevor sie KI als Werkzeug zur Lösung praktischer Probleme einsetzen.

„Anstatt blindlings auf Technologie zu vertrauen, müssen wir zum Ausgangspunkt zurückkehren.“

Der stellvertretende Premierminister Bui Thanh Son eröffnete zusammen mit führenden Persönlichkeiten aus Ho-Chi-Minh-Stadt, Experten und Wirtschaftsvertretern das Herbstwirtschaftsforum mit einer Dialogrunde mit 500 jungen Menschen (Foto: Organisationskomitee).

Auf eine Frage von Metub-CEO Ha Thi Tu Phuong zur Zukunft der Kreativwirtschaft antwortete der Vertreter des Weltwirtschaftsforums, dass es sich um ein dynamisches und unvorhersehbares Feld handle. Die Entwicklung von KI senke die Eintrittsbarrieren und helfe Einzelpersonen, mit begrenzten Ressourcen großen Einfluss zu gewinnen. Er prognostizierte einen explosionsartigen Anstieg der Kreativität, der von unten nach oben verlaufe, und betonte gleichzeitig die Wichtigkeit digitaler kognitiver Intelligenz – der Fähigkeit, Informationen zu unterscheiden und Technologie verantwortungsvoll einzusetzen.

Stephan Mergenthaler teilte die Bedenken der Studentin Vy (RMIT University) hinsichtlich der aktuellen Situation, dass junge Menschen aufgrund der Angst, etwas zu verpassen, zu stark von KI abhängig seien, und räumte ein, dass viele Menschen sich von Werkzeugen leiten ließen, anstatt reflektiert zu denken.

Der Experte empfiehlt jungen Menschen, anstatt blindlings auf Technologie zu vertrauen, zum Ausgangspunkt der Reflexion zurückzukehren. Ein häufiger Fehler ist es, Technologie nur für einfache Aufgaben einzusetzen. Stattdessen sollten Personalverantwortliche die komplexesten Probleme identifizieren und KI als Partner bei der Lösungsfindung in Betracht ziehen.

Auf dem Forum riefen Regierungsvertreter junge Menschen dazu auf, sich aktiv weiterzubilden und Unternehmen zu gründen, um Wohlstand zu erlangen. Ho-Chi-Minh-Stadt gilt als führendes Wirtschafts- und Innovationszentrum. Die Regierung schafft optimale institutionelle und dezentrale Rahmenbedingungen für das Wachstum der Stadt und macht sie so zum idealen Sprungbrett für junge Menschen, um sich auf ihre Zukunft vorzubereiten.

Das Herbstwirtschaftsforum 2025 ist eine internationale Dialogveranstaltung, die vom 25. bis 27. November in Ho-Chi-Minh-Stadt stattfindet. Unter dem Motto „Grüne Transformation im digitalen Zeitalter“ bringt das Forum Regierungsvertreter, Minister verschiedener Länder, Führungskräfte internationaler Organisationen wie dem Weltwirtschaftsforum (WEF), Experten und Wirtschaftsführer zusammen.

Am 25. November wurde das Forum mit einer inspirierenden Talkshow für junge Menschen und dem Programm CEO500 – TEA CONNECT eröffnet, das Regierungsvertreter, WEF-Vertreter und über 500 internationale CEOs zusammenbrachte. Am selben Abend fand ein offizieller Empfang statt, der vom Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ausgerichtet wurde.

Der 26. November steht im Mittelpunkt des Forums mit einer Plenarsitzung und fünf strategischen Berichten zu den Themen grüne Transformation, intelligente Wirtschaft, Megacity-Governance, Fertigung und globale Lieferketten.

Am Nachmittag findet ein Dialog zwischen Ministerien, Branchenvertretern und internationalen Experten statt, gefolgt von einem direkten Austausch zwischen dem Premierminister und WEF-Geschäftsführer Stephan Mergenthaler.

Am 27. November stehen Feldaktivitäten im CMC Data Center und im Galaxy Innovation Hub, Seminare mit vietnamesischen Experten im Ausland sowie ein Programm zur Vernetzung vietnamesischer und chinesischer Unternehmen im Mittelpunkt.

Am selben Abend fand die Global C4IR Networking Night statt – eine Premiere in Vietnam, an der 15 C4IR-Zentren aus aller Welt teilnahmen.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-wef-nguoi-tre-can-chuan-bi-de-lam-viec-chung-voi-nguoi-may-20251125191556646.htm