Überwachung der Tet-Feiertagsboni und -Gehälter im Jahr 2026 in den Unternehmen, um die Einhaltung der Arbeitsverträge sicherzustellen.

Der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi hat alle Gewerkschaftsebenen aufgefordert, sich mit den Arbeitgebern abzustimmen, um die Tarifverträge, Lohn- und Bonusregelungen zu überprüfen, die Löhne und Boni für das chinesische Neujahrsfest des Pferdes 2026 unverzüglich auszuzahlen und so Arbeitskonflikte zu vermeiden.

Der Ständige Ausschuss des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi (Hanoi FL) hat soeben ein Dokument zur Stärkung der Bemühungen um die Pflege und Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen vor, während und nach dem chinesischen Neujahrsfest des Pferdes 2026 herausgegeben. Ziel ist es, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu gewährleisten, zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung beizutragen und die Produktion und Wirtschaft in der Region zu stabilisieren.

Von der Gewerkschaft gesponserte Busse bieten Arbeitern einen kostenlosen Transport nach Hause zum Tet-Fest (Mondneujahr).

Der städtische Gewerkschaftsbund forderte daher alle Gewerkschaftsebenen auf, die Einhaltung der Regierungsverordnung Nr. 293/2025/ND-CP zur Festlegung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen sowie die Einhaltung der Lohnvorschriften in den Betrieben verstärkt zu überwachen. Die Gewerkschaften aller Ebenen müssen sich mit den zuständigen Behörden abstimmen, um die Kontrollen, insbesondere die Lohn- und Jahresendprämienzahlungen, zu intensivieren.

Neben der Aufsicht sind die Einheiten verpflichtet, die Situation der Arbeitsbeziehungen, die ideologischen Entwicklungen sowie die Ansichten, Wünsche und Vorschläge der Gewerkschaftsmitglieder und der Beschäftigten in jedem Betrieb regelmäßig zu beobachten und zu verstehen. Der Vorstand der Basisgewerkschaft muss sich eng mit der Kerngruppe der Beschäftigten in Bezug auf Sicherheit und Ordnung abstimmen, potenzielle Konflikte frühzeitig erkennen, proaktiv an deren Beilegung arbeiten und die Entstehung von Konfliktherden verhindern.

Im Falle eines Arbeitskonflikts müssen die Gewerkschaften auf allen Ebenen unverzüglich mit den zuständigen Behörden zusammenarbeiten, um das Problem zu lösen und die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen sie sich unverzüglich an den Stadtverband der Gewerkschaften wenden, um geeignete Anweisungen und Maßnahmen zu erhalten.

Ein wichtiger Punkt, den der Gewerkschaftsverband der Stadt Hanoi hervorhebt, ist die Notwendigkeit für die Basisgewerkschaften, sich mit den Arbeitgebern abzustimmen, um erlassene Arbeitsverträge, Tarifverträge, Lohn- und Bonusregelungen zu überprüfen und auf dieser Grundlage alle Lohn- und Bonusregelungen gemäß den vereinbarten Bedingungen vollständig umzusetzen.

Die Gewerkschaft fordert die Unternehmen auf, gemäß Artikel 104 des Arbeitsgesetzbuches Bonuspläne auf Basis der Produktions- und Geschäftsergebnisse für das Jahr 2025 zu entwickeln und diese öffentlich bekannt zu geben, damit die Beschäftigten davon Kenntnis haben. Arbeitgeber müssen frühzeitig und umfassend über die Pläne, den Zeitpunkt der Gehaltszahlungen, Gehaltserhöhungen, Boni und Unterstützung während der Neujahrs- und Mondneujahrsfeiertage informieren, beispielsweise über Neujahrsgeschenke und Zuschüsse zu Zug- und Bustickets für die Heimreise.

Der städtische Gewerkschaftsbund forderte außerdem, dass die Zahlungen gemäß dem Plan vollständig und fristgerecht erfolgen und dass es absolut keine Fälle von unbezahlten Löhnen oder Boni geben dürfe, da dies zu Streitigkeiten und Instabilität in den Arbeitsbeziehungen führen könnte.

Darüber hinaus müssen Gewerkschaften auf allen Ebenen den Rekrutierungsbedarf der Unternehmen sowie die Bedürfnisse der Arbeitnehmer bei der Jobsuche und dem Karrierewechsel verstehen, um zum Jahresende schnell reagieren, Unterstützung leisten und die Produktions- und Geschäftsanforderungen erfüllen zu können und den Arbeitnehmern ein stabiles Arbeits- und Einkommensniveau zu sichern.

Der Ständige Ausschuss des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi fordert die Gewerkschaften der Gemeinden und Stadtteile, die Gewerkschaften der Hightech-Zonen und Industrieparks, die Gewerkschaften der Unternehmen und die angeschlossenen Basisgewerkschaften auf, die oben genannten Inhalte ernsthaft umzusetzen und gleichzeitig innerhalb der vorgeschriebenen Frist über die Situation der Gehalts- und Tet-Bonuszahlungen sowie über die Situation der Arbeitnehmer, die nach dem Mondneujahr des Jahres des Pferdes 2026 an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, zu berichten.

Quelle: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/giam-sat-luong-thuong-tet-2026-tai-doanh-nghiep-theo-dung-thoa-thuan-voi-lao-dong.html