Heute, am 23. Februar, tagte die thematische Aufsichtsdelegation der Delegation der Nationalversammlung der Provinz zur Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Innovation des Organisations- und Verwaltungssystems sowie zur Verbesserung von Qualität und Effizienz der Arbeit öffentlicher Dienststellen im Zeitraum 2018–2023 in der Provinz Quang Tri . An der Sitzung nahmen folgende Delegierte teil: Hoang Duc Thang, stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz; Oberst Nguyen Huu Dan, Kommandeur des Militärkommandos der Provinz; Ho Thi Minh, stellvertretender Leiter des Ethnischen Komitees der Provinz. Sie arbeitete mit dem Volkskomitee der Stadt Dong Ha, den dem Volkskomitee der Stadt unterstehenden öffentlichen Dienststellen und dem Krankenhaus für Tuberkulose und Lungenerkrankungen zusammen. Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volksrates der Provinz, Nguyen Chien Thang, war anwesend.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, forderte die Stadt Dong Ha auf, die Modelle, Methoden und Betriebseffizienz einiger SNCL-Einheiten in der Region zu überprüfen und erneut zu prüfen – Foto: Tran Tuyen
Vorschlag zur Einführung einer Quote für Beamte im Bildungsbereich
Ho Sy Trung, Vorsitzender des Volkskomitees der Stadt Dong Ha, berichtete auf der Sitzung, dass die Stadt bis Ende Dezember 2023 über 38 öffentliche Dienstleistungseinheiten (SNCL) verfügen werde. Davon seien drei Einheiten bei ihren laufenden Ausgaben zu 100 % autonom, 35 Einheiten seien bei ihren laufenden Ausgaben teilweise autark oder würden alle laufenden Ausgaben durch den Staatshaushalt garantiert.
Bislang wurden die Stellen und die Stellenstruktur aller SNCL-Einheiten anhand der Stellenbezeichnungen genehmigt. Auf dieser Grundlage konnten die SNCL-Einheiten umgehend Mitarbeiter einstellen und entsprechend den genehmigten Stellen und Kompetenzrahmen einsetzen.
Laut Herrn Ho Sy Trung bemüht sich die Stadt, die Ziele für den Status eines Stadtgebiets des Typs II in naher Zukunft zu erreichen, wodurch die Arbeitsbelastung zunimmt. Angesichts der aktuellen Personalziele, der Anzahl der Angestellten und der Arbeitsverträge fällt es den städtischen Behörden und öffentlichen Dienststellen jedoch schwer, die Anforderungen zur Erfüllung der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben zu erfüllen.
Andererseits müssen aufgrund der Umsetzung der Personalabbaupolitik der Regierung zahlreiche professionelle Agenturen und öffentliche Dienststellen ihren Personalbestand reduzieren, um die vorgeschriebene Quote einzuhalten, was zu einem noch größeren Mangel an Humanressourcen führt.
Darüber hinaus wurde die Anordnung und Neuorganisation der SNCL-Einheiten rationalisiert, ist jedoch immer noch mechanisch und weist keinen Zusammenhang mit Funktionen und Aufgaben auf.
Angesichts der oben genannten Schwierigkeiten und Probleme empfiehlt die Stadt Dong Ha den zuständigen Behörden, Bedingungen zu schaffen und Quoten für Beamte im Bildungsbereich zu erhöhen, um die Einhaltung der vorgeschriebenen Normen sicherzustellen. Das System der wirtschaftlichen und technischen Normen sollte an die Realität angepasst und optimiert werden, um eine wissenschaftlich fundierte und praktische Grundlage für die Preisgestaltung im städtischen öffentlichen Dienstleistungssektor zu schaffen.
Unterstützung von Krankenhäusern bei Investitionen in Infrastruktur und medizinische Ausrüstung
Als SNCL-Einheit hat das Tuberkulose- und Lungenkrankenhaus Richtlinien und Gesetze zur Innovation der Organisation und des Managementsystems umgesetzt, um die Qualität und Effizienz der Abläufe zu verbessern. Die Organisation wurde entsprechend den neuen Aufgabenanforderungen optimiert. Derzeit verfügt das Krankenhaus über elf Abteilungen und Büros. Dem Stellenplan zufolge wird das Krankenhaus in Kürze drei Abteilungen und Büros abbauen.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, forderte die Leiter des Gesundheitsministeriums auf, Personalfragen zu untersuchen und Anleitungen dazu zu geben, damit das Krankenhaus für Tuberkulose und Lungenkrankheiten eine Grundlage für die Umsetzung hat – Foto: Tran Tuyen
Der Direktor des Tuberkulose- und Lungenkrankenhauses Truong Huyen Truong teilte mit, dass es in der Organisation und Ausstattung der Abteilung in letzter Zeit positive Veränderungen gegeben habe, die die Effektivität und Effizienz der Abläufe verbessert hätten.
Die Einheit hat jedoch weiterhin Schwierigkeiten, die Richtlinien für die Mitarbeiter und Arbeiter festzulegen, zu organisieren und umzusetzen. Nach der Neuordnung der SNCL-Einheiten sind einige Führungs- und Managementpositionen überflüssig.
Derzeit gibt es für Krankenhäuser keine klare Abgrenzung der Krankheitsquellen. Daher werden Krankheitsquellen für Spezialkrankheiten weiterhin in Allgemeinkrankenhäusern erfasst, was die Einnahmen der Einheit einschränkt. Die Einheit erfüllt die Aufgaben Prävention und Behandlung, daher ist der Einsatz von sechs Reservekräften bei insgesamt 88 Mitarbeitern nicht sinnvoll.
Aufgrund der oben genannten Schwierigkeiten schlugen die Krankenhausleiter vor, dass die zuständigen Behörden Diäten für arme Tuberkulosekranke während ihrer stationären Behandlung unterstützen sollten.
Für die Tätigkeit von Spezialkrankenhäusern für Tuberkulose und Lungenerkrankungen gelten gesonderte Mechanismen und Richtlinien, einschließlich der Preise für medizinische Untersuchungen und Behandlungen. Die Personalreserve und das Budget für diese Tätigkeit müssen erhöht werden. Krankenhäuser müssen bei Investitionen in Infrastruktur und medizinische Ausrüstung unterstützt werden, um die medizinische Untersuchung und Behandlung besser zu unterstützen.
Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, Hoang Duc Thang, schlug vor, dass die Stadt Dong Ha die Modelle, Methoden und Betriebseffizienz einer Reihe von SNCL-Einheiten in der Region überprüfen und erneut untersuchen sollte, um eine Grundlage für das Management zu schaffen und die Betriebsqualität zu verbessern.
Es wird empfohlen, dass die Verantwortlichen des Gesundheitsministeriums Personalfragen prüfen und konkrete Leitlinien erarbeiten, um dem Tuberkulose- und Lungenkrankenhaus eine Grundlage für die Umsetzung zu geben. Das Krankenhaus muss außerdem seine Organisationsstruktur und sein Personal entsprechend anpassen, um künftig einen besseren Betriebsablauf zu gewährleisten.
Empfehlungen und Vorschläge von Orten und Einheiten werden vom Überwachungsteam geprüft und zusammengefasst, um sie in der nächsten Zeit den zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung vorzulegen.
Tran Tuyen
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