Dieser Betrag beinhaltet zusätzliche Einnahmen gemäß den spezifischen Richtlinien von Ho-Chi-Minh-Stadt, Boni gemäß Regierungsdekret 73 sowie die Jahresend-Einnahmen der Schule und Tet-Feiertagsgeschenke.
Das Zusatzeinkommen der Lehrer erreichte im vierten Quartal mehrere zehn Millionen VND.
Die Regelung zur zusätzlichen Einkommenszahlung erfolgt nach einem spezifischen Mechanismus, der in der Resolution 98/2023 der Nationalversammlung festgelegt ist. Die Ausgaben belaufen sich auf 3 Millionen VND pro Monat oder maximal das 1,5-fache des Gehalts, abhängig von Rang, Besoldungsgruppe und Position. Die Regelung gilt für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die ihre Aufgaben gut oder hervorragend erfüllt haben.
Im September 2025 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt mehrere wichtige Richtlinien, die sich direkt auf das Leben von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst beziehen und darauf abzielen, deren Einkommen zu verbessern.
Die Regelung zur Gewährung von Zusatzeinkommen gemäß Resolution 98 wird beibehalten und auf die Region 2 (ehemals Binh Duong ) und die Region 3 (ehemals Ba Ria - Vung Tau) ausgeweitet.
Nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten haben laut Statistiken des Bildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt über 117.000 Beamte Anspruch auf zusätzliche Einkünfte im Rahmen von Sonderregelungen. Davon sind 80.612 in Region 1 (ehemals Ho-Chi-Minh-Stadt), 20.759 in Region 2 und 16.460 in Region 3 tätig.
Das zusätzliche Einkommen für Lehrer, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, wird nach folgender Formel berechnet:
Zusätzliches Einkommen pro Monat = (Gehaltskoeffizient + Positionszulagenkoeffizient, falls vorhanden) × 2.340.000 VND (Grundgehalt) × 1,5.
Von diesem Betrag sind 2.340.000 VND das Grundgehalt, das ab dem 1. Juli 2024 gilt.
Die Zusatzeinkommenspolitik ist ein einzigartiger Mechanismus von Ho-Chi-Minh-Stadt.
Die Regelung zur Zusatzeinkommensregelung wurde vor etwa 7 Jahren von Ho-Chi-Minh-Stadt (ehemals) eingeführt und hat seither mehrere Anpassungen des Koeffizienten erfahren.
Zunächst erließ der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution 03, in der die Zahlung eines zusätzlichen Einkommens an Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst im staatlichen Verwaltungssektor, in politischen Organisationen, gesellschaftspolitischen Organisationen und in von der Stadt verwalteten öffentlichen Dienstleistungseinheiten festgelegt wurde.
Von 2018 bis 2020 wurde der Einkommensanpassungskoeffizient im Vergleich zu Gehältern, die auf Rang, Besoldungsgruppe und Position basieren, von 0,6 (2018) auf 1,2 (2019) bzw. 1,8 (2020) erhöht.
Im Jahr 2023 verabschiedete der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt die Resolution 08/2023/NQ-HĐND, die die Auszahlung von Zulagen gemäß Resolution 98/2023/QH15 regelt. Demnach betrug der maximale Koeffizient für die Zulagenzahlung in den letzten fünf Monaten des Jahres 2023 das 0,8-fache des Gehalts, basierend auf Rang, Besoldungsgruppe und Position.
Gemäß Beschluss 185/2023 des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt über den Haushaltsentwurf für 2024 beträgt der maximale Koeffizient für zusätzliche Einnahmen und Ausgaben, der für 2024 gilt, das 1,5-fache des Gehalts, basierend auf Rang, Besoldungsgruppe und Position.
Lehrer erhalten gemäß Dekret 73 auch Zulagen.
Zusätzlich zu ihrem erhöhten Einkommen erhalten Lehrer an öffentlichen Schulen gemäß Regierungsdekret 73 auch Zulagen. Dieses Dekret sieht ein Bonussystem vor, das auf herausragenden Arbeitsleistungen und den Ergebnissen jährlicher Leistungsbeurteilungen und Ranglisten basiert.
Der Bonusfonds wird anhand von 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen) auf der Grundlage der Position, des Titels, des Dienstgrades und der Besoldungsgruppe der Personen auf der Gehaltsliste der Einheit ermittelt.
Herr Dinh Phu Cuong, Schulleiter der Nguyen Van Luong Sekundarschule, erklärte, dass die Lehrkräfte der Schule voraussichtlich rund 10 Millionen VND an Überschüssen zum Jahresende erhalten werden. Das durchschnittliche Zusatzeinkommen im vierten Quartal beträgt etwa 40 Millionen VND pro Lehrkraft, wobei ältere Lehrkräfte potenziell rund 60 Millionen VND erhalten können. Darüber hinaus erhalten die Lehrkräfte gemäß Dekret 73 individuelle Bonuszahlungen zwischen 10 und 13 Millionen VND.
„Wenn man die drei oben genannten Beträge zusammenrechnet, erhält jeder Lehrer am Ende des Jahres definitiv rund 50 Millionen VND. Für Lehrer mit längerer Dienstzeit könnte das Gesamteinkommen 70 bis 80 Millionen VND erreichen“, sagte Herr Cuong.
Laut Herrn Cuong verfolgte das Lehrpersonal der Schule während des gesamten Schuljahres eine Sparpolitik und beschränkte unnötige Ausgaben, um am Ende des Jahres ein beträchtliches Einkommen zu erzielen.
„Die Schule sensibilisiert die Schülerschaft für das Thema Sparen und ruft alle Mitglieder dazu auf, bei allem zu sparen – von Strom und Wasser bis hin zu Schreibwaren. Die Lehrer schlugen sogar vor, an Feiertagen in der Industrie nur einfache Treffen mit Kuchen, Süßigkeiten und Obst zu veranstalten, anstatt aufwendiger Festessen, um Geld für die Feierlichkeiten zum Tet-Fest (Mondneujahr) mit den Familien zu sparen. Sobald die Schulgemeinschaft zustimmt, setzt die Schule den Plan um“, berichtete der Schulleiter der Nguyen Van Luong Sekundarschule.
Quelle: https://vietnamnet.vn/giao-vien-tphcm-se-nhan-hang-chuc-trieu-dong-dip-tet-cao-nhat-gan-100-trieu-2479008.html
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