Kompetente Mitarbeiter halten und gleichzeitig den Apparat rationalisieren

Dies ist eine Revolution zur Straffung des Organisationsapparats. Wir müssen den Mut haben, das Personal und die Beamten objektiv und unparteiisch zu überprüfen und neu zu bewerten, um diejenigen zu halten, die über die erforderlichen Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.

Die Umsetzung dieser Runde der organisatorischen Rationalisierungsrevolution weist im Vergleich zu früheren Runden organisatorischer Umstrukturierungen einen grundlegenden Unterschied auf: Sie wird im gesamtenpolitischen System, in allen Sektoren und Bereichen von der zentralen bis zur Basisebene durchgeführt.

Die Förderung der Personalkapazität und die Anwendung der digitalen Transformation ... durch die Rationalisierung des Verwaltungsapparats können die Einheiten ihre Aufgaben erfüllen und Menschen und Unternehmen besser unterstützen. (Im Bild: Di An City, Binh Duong, fördert die mit der digitalen Transformation verbundene Verwaltungsreform). Foto: BBD.

Im Vergleich zu früher stellt die Straffung des Organisationsapparats diesmal eine wahre Revolution dar, das ist der bemerkenswerteste Unterschied.

Erstens erfordert die Umsetzung, dass wir unser Denken und unsere Wahrnehmung ändern, um den Anforderungen der Zeit gerecht zu werden, wie etwa „Kleiner Staat – große Gesellschaft“, „Der Staat steuert das Boot, ohne zu rudern“, d. h., er wird nicht bestimmte Dinge tun, sondern alle Aktivitäten des gesellschaftlichen Lebens im Einklang mit den Bestimmungen der Verfassung und des Gesetzes betreiben und regeln.

Wir müssen von einer Managementregierung zu einer Verwaltungs- und Dienstleistungsregierung übergehen; wir müssen die Dezentralisierung und Machtdelegation vorantreiben, um die Selbstverwaltungsrolle der lokalen Regierungen zu stärken, gemäß dem Motto „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung“.

Darüber hinaus muss die einheitliche Verwaltung der Regierung klar definiert werden, d. h., ob die Regierung alles verwaltet oder sich auf die Ausübung der Exekutivgewalt und wichtige Aufgaben konzentriert, die den gesamten Staat betreffen, wie z. B. die Politikgestaltung, die Makroregulierung und die Überwindung von Marktdefiziten.

Um erfolgreich zu sein, muss jeder Kader und jedes Parteimitglied, insbesondere der Führer, einen stärkeren Geist besitzen, über hohe politische Entschlossenheit verfügen, einmütig denken, entschlossen handeln, schnell und sorgfältig, aber wirksam vorgehen und darf nicht zögern.

Ein weiterer Punkt ist, dass es durch die Rationalisierung zu Neugründungen von Behörden und Organisationen kommen wird oder dass Behörden und Organisationen zusätzliche Funktionen und Aufgaben von Behörden und Organisationen erhalten, die aufgelöst oder deren Betrieb zurück übertragen werden muss.

Diese Behörden und Organisationen müssen über klar definierte Funktionen, Aufgaben und Befugnisse verfügen und eine Organisationsstruktur entwickeln, die den Anforderungen der Staatsführung entspricht, sich an die Marktwirtschaft anpasst und mit dem sozialistischen Rechtsstaat unter der Führung der Partei im Einklang steht. Insbesondere ist es notwendig, digitale Technologien und künstliche Intelligenz der 4.0-Revolution einzusetzen.

Dies ist eine echte Revolution, denn durch die Straffung des Organisationsapparats müssen wir das Personal und die Beamten mutig, objektiv und unparteiisch überprüfen und neu bewerten, um diejenigen zu halten, die über ausreichende Qualitäten und Fähigkeiten verfügen, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden.

Gleichzeitig müssen diejenigen, die ihre Stelle innehaben, aber die Anforderungen nicht erfüllen, neu zugewiesen werden bzw. diejenigen, die ihre Kapazitäten oder Qualifikationen nicht erfüllen, aus dem öffentlichen Dienst entfernt werden.

Das Ziel der Rationalisierung besteht darin, den reibungslosen Betrieb der Geräte zu unterstützen, damit diese trotz reduzierter Menge die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut und in hoher Qualität erledigen und so optimale Bedingungen für Menschen und Unternehmen schaffen.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/giu-nguoi-co-nang-luc-khi-tinh-gon-bo-may-192241216231002476.htm