Beseitigung des Engpasses des Mangels an hochqualifizierten Humanressourcen

Dong Nai befindet sich mit einer Reihe wichtiger nationaler, regionaler und provinzieller Projekte in einer Phase starker Entwicklung, insbesondere mit dem internationalen Flughafen Long Thanh, der 2026 in Betrieb gehen soll. Einer der größten Engpässe ist derzeit jedoch der Mangel an qualifizierten Fachkräften, der die sozioökonomische Entwicklung des Ortes behindern kann, obwohl es sich um eine Region mit einer hohen Konzentration junger Arbeitskräfte handelt.

Báo Đồng Nai•13/05/2025

Einer der Hauptgründe für diese Situation besteht darin, dass die Investitionen in Bildung und Ausbildung immer noch uneinheitlich und unfokussiert erfolgen. Dies führt dazu, dass die Ausbildungseinrichtungen nicht mit den Trends der Unternehmen hinsichtlich der Arbeitskräftenutzung Schritt halten können, insbesondere in den Hightech- und grünen Branchen. Obwohl es in Dong Nai eine große Anzahl an Universitäten, Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen gibt, ist die Zahl wirklich hochwertiger Einrichtungen immer noch bescheiden. Dies führt dazu, dass Schulen noch immer in Berufen ausbilden, die nicht mehr den Bedürfnissen des Marktes entsprechen, während die Unternehmen Schwierigkeiten haben, das gewünschte Personal zu rekrutieren.

Aufgrund des seit langem bestehenden Missverhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften sind Dong Nai viele Entwicklungsmöglichkeiten entgangen. Am deutlichsten zeigt sich dies bei „Superprojekten“ wie dem internationalen Flughafen Long Thanh, wo zwar ein hoher Personalbedarf besteht, es jedoch schwierig ist, einheimische Arbeitskräfte anzuwerben, da diese nicht über die erforderlichen Qualifikationen verfügen. Aber nicht nur das Projekt des internationalen Flughafens Long Thanh, Dong Nai wird mit einer „großen Baustelle“ verglichen, die viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeiter mit sich bringt. Ohne gute Vorbereitung wird Dong Nai daher wahrscheinlich im Inland „verlieren“, da es seinen Unternehmen keine qualifizierten Humanressourcen zur Verfügung stellen kann.

Um den Mangel an hochqualifizierten Fachkräften zu beheben, muss Dong Nai viele Lösungen gleichzeitig umsetzen, wobei die Rolle der Universitäten und Berufsschulen eine sehr wichtige Rolle spielt. Nach Ansicht vieler Experten sollte sich Dong Nai auf die Entwicklung von Schlüsselindustrien konzentrieren, wie etwa der Luftfahrtindustrie, der Halbleiterindustrie, der Chipherstellung und der künstlichen Intelligenz, Automatisierungsgeräten und Informationstechnologiegeräten – also Branchen, in denen der Markt dringend Humanressourcen benötigt. Darüber hinaus ist es notwendig, die Verbindung zwischen Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen zu fördern. Der Schwerpunkt sollte dabei auf dem Aufbau von Kettenausbildungsmodellen liegen, die mit Startup-Zentren und großen Unternehmen und Konzernen verknüpft sind, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsprogramme den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Bei der Umsetzung des Ziels, hochqualifizierte Fachkräfte auszubilden, darf die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen nicht fehlen, um den Erfolg der Schüler sicherzustellen. Gleichzeitig hilft es Trainingseinrichtungen, die richtigen und effektiven Investitionen zu tätigen …

Minh Ngoc

Quelle: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202505/go-nut-that-ve-thieu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-11b26e6/