Die nationale Beamtenprüfung Chinas für 2026 fand am Sonntag (30. November) statt und lockte über 2,83 Millionen Kandidaten an, die in 250 Städten landesweit an der schriftlichen Prüfung in allgemeinen Fächern teilnahmen. Laut China News Service lag das Verhältnis von qualifizierten Kandidaten zu den verfügbaren Stellen bei etwa 98:1, was den starken Wettbewerb verdeutlicht.

Vor der Prüfung waren über 3,7 Millionen Kandidaten zur Teilnahme berechtigt, was einer tatsächlichen Beteiligungsquote von rund 87,4 % entspricht. Zentrale Regierungsbehörden und -organisationen planen, etwa 38.100 Beamte einzustellen, 1.600 Stellen weniger als im Jahr 2025, während die Zahl der Bewerber einen neuen Rekord aufstellte.

Die Attraktivität der Beamtenprüfung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Zahl der qualifizierten Kandidaten ist von 2,6 Millionen (2023) auf 3 Millionen (2024), 3,416 Millionen (2025) und in diesem Jahr auf über 3,7 Millionen gestiegen.

Das Verhältnis von qualifizierten Bewerbern zu Einstellungsquoten stieg schrittweise an: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) und 98:1 (2026), was den starken Wettbewerb widerspiegelt.

Unter den besonders begehrten Stellen gab es nur eine einzige freie Stelle als Einwanderungsbeamter in Ruili City (unter der Nationalen Einwanderungsbehörde), aber bereits eine Stunde vor Anmeldeschluss waren 6.470 Bewerbungen eingegangen.

Lockerung der Altersgrenze: Mehr Möglichkeiten für Menschen, zu arbeiten und zu studieren

Eine bemerkenswerte Neuerung der diesjährigen Prüfung ist die Anhebung der Altersgrenze: Reguläre Kandidaten dürfen die Prüfung nun bis zu einem Alter von 38 Jahren ablegen, drei Jahre älter als die bisherige Grenze von 35 Jahren. Für Kandidaten, die 2026 einen Master- oder Doktortitel erwerben, wurde die Altersgrenze von 40 auf 43 Jahre angehoben. Laut der Nachrichtenagentur Xinhua trägt diese Regelung dazu bei, die im Arbeitsmarkt weit verbreitete „35-Jahre-Grenze“ zu durchbrechen und neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer zu eröffnen, die sich im öffentlichen Dienst versuchen möchten.

Zhu Lijia, Professor für öffentliche Verwaltung an der Chinesischen Akademie für Regierungsführung, sagte: „Die etwa 35-Jährigen verfügen über umfangreiche Erfahrung und berufliche Kompetenzen, und die Teilnahme an der Prüfung wird die Qualität des öffentlichen Dienstes verbessern. Die Lockerung der Altersgrenze wird zudem Hochschulabsolventen nach ihrem Berufseinstieg mehr Karrieremöglichkeiten eröffnen.“

construction.jpeg
Kandidaten legen am 30. November 2025 an der Yiling High School in Yichang, Provinz Hubei, China, die nationale Beamtenprüfung ab. Foto: VCG/Global Times

Anhebung des Rentenalters und die Attraktivität des „ eisernen Reistopfs“

Laut dem Guardian kündigte die Regierung im Oktober eine Anhebung des Mindestalters für die Erwerbsuntersuchung an, um die geplante Anhebung des Renteneintrittsalters umzusetzen. Die rasch alternde Bevölkerung und die sinkenden Rentenkassen haben China gezwungen, das im internationalen Vergleich ohnehin schon niedrige Renteneintrittsalter anzupassen. Konkret steigt das Renteneintrittsalter für Arbeiterinnen in manuellen Berufen von 50 auf 55 Jahre, für Büroangestellte von 55 auf 58 Jahre und für Männer von 60 auf 63 Jahre.

Obwohl die Gehälter im öffentlichen Sektor generell niedrig sind und viele Kommunen sogar Gehälter schulden, sind Staatsjobs aufgrund ihrer Stabilität, die mit einer „eisernen Reisschüssel“ verglichen wird und ein Symbol für lebenslange Beschäftigung darstellt, dennoch begehrt.

Während junge Leute früher begierig darauf waren, „ins Meer zu springen“ (xiahai), um ins Geschäftsleben einzusteigen, wird das Bestehen der Beamtenprüfung heute als „An Land gehen“ (shangan) bezeichnet und symbolisiert die Rückkehr zur Stabilität.

Veränderung der Arbeitsmarktstruktur

George Magnus, Forscher am China Centre der Universität Oxford, sagte: „In den letzten zehn Jahren hat sich die Beschäftigungsstruktur in China dramatisch verändert: von gut bezahlten Arbeitsplätzen im Produktions- und Baugewerbe hin zu schlecht bezahlten, sozial schwach abgesicherten freiberuflichen Dienstleistungsbranchen. Angesichts von jährlich 12 Millionen Hochschulabsolventen ist das Bedürfnis nach sicheren Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor verständlich.“

Die allgemeine Arbeitslosenquote in China liegt derzeit bei 5,1 %, in der Altersgruppe der 16- bis 24-Jährigen (ohne Studierende) jedoch bei 17,3 %. Im Jahr 2023 stellte die Regierung die Veröffentlichung von Jugendarbeitslosenzahlen ein, nachdem diese 21,3 % erreicht hatten, und veröffentlichte sie erst einige Monate später wieder – diesmal ohne Studierende.

Handelskriege, die schwache Konsumnachfrage nach der Covid-19-Pandemie und ein wettbewerbsintensiver Arbeitsmarkt veranlassen viele junge Menschen dazu, Stellenangebote abzulehnen, die sie als ihren Qualifikationen und Leistungen nicht angemessen erachten. Im nächsten Jahr wird in China mit einer Rekordzahl von 12,7 Millionen Hochschulabsolventen gerechnet.

Altersdruck und harte Prüfungen

Die Anhebung des Prüfungsalters wird begrüßt, da sie dazu beiträgt, den sogenannten „Fluch der 35-Jährigen“ zu vermeiden, bei dem Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern über 30 verweigern. Ältere Kandidaten stehen jedoch weiterhin vor der Herausforderung, Prüfungsvorbereitung und familiäre Betreuung unter einen Hut zu bringen – ein Druck, der bei Hochschulabsolventen selten auftritt.

Die Beamtenprüfung ist bekanntermaßen sehr anspruchsvoll und umfasst Fragen zu Recht, Physik, Biologie, Politik und logischem Denken. Seit letztem Jahr beinhaltet die Prüfung auch einen Abschnitt zur politischen Theorie, in dem die Fähigkeit geprüft wird, „Probleme mithilfe des innovativen Denkens der Partei zu analysieren und zu lösen“. Im letzten Jahr mussten die Kandidaten wichtige Reden von Präsident Xi Jinping aus den vergangenen zwölf Monaten analysieren.

Eine 35-jährige Mutter teilte ihren Lernplan für die Prüfungsvorbereitung auf Xiaohongshu : Sie steht im Morgengrauen auf, lernt neben der Kinderbetreuung und schläft nur 4-5 Stunden pro Nacht. Sie schrieb: „Tagsüber erstelle ich PowerPoint-Präsentationen, nachts lerne ich Formeln und lese Bücher; 4 Uhr morgens ist die beste Zeit zum Wiederholen.“



Quelle: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html