Das Programm unterstreicht das starke Engagement der australischen Regierung für die Zusammenarbeit mit Vietnam beim Aufbau einer gerechten, inklusiven und nachhaltigen Gesellschaft – im Einklang mit der Internationalen Strategie für Geschlechtergleichstellung des australischen Außenministeriums (DFAT) und der Vietnam-Strategie für Geschlechtergleichstellung 2022–2027.
Das Programm zielt auf ein Umfeld ab, in dem jeder die Möglichkeit hat, mit Respekt und Würde zu leben, zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Es fördert nicht nur Führungsqualitäten, sondern schafft auch Raum für Begegnung, Erfahrungsaustausch und Inspiration, um Veränderungen herbeizuführen.
In den zehn Jahren seit der Umsetzung des Nationalen Plans zur Gleichstellung der Geschlechter hat Vietnam viele bemerkenswerte Fortschritte erzielt: Die Beteiligung von Frauen an der Nationalversammlung und den Volksräten auf allen Ebenen konnte in der Region auf einem hohen Niveau gehalten werden; die Geschlechterkluft in den Bereichen Bildung und Gesundheit wurde verringert; und die Möglichkeiten für den Zugang zu Arbeitsplätzen und die Teilhabe an Führungspositionen wurden erweitert.
Allein in den letzten zwei Jahren hat sich Vietnam im Global Gender Gap Index um elf Plätze verbessert und belegt nun Rang 72 von 146 Ländern. Dies ist auf die Förderung von Strategien, Gesetzen und Initiativen wie „Digitale Kompetenz für alle“ und „KI-Kompetenz für alle“ sowie den Aufbau eines sicheren und inklusiven digitalen Umfelds zurückzuführen. Vietnam setzt sich weiterhin dafür ein, die Gleichstellung der Geschlechter in den Mittelpunkt aller technologischen und rechtlichen Strukturen zu stellen, die internationale Zusammenarbeit zu stärken und Frauen in allen Bereichen, insbesondere im Zuge der digitalen Transformation, zu fördern.
Die 7. Women in Leadership Journey 2025 wird vom Vietnam-Australia Centre (VAC) in Zusammenarbeit mit der Curtin University und dem Center for Gender and Women's Rights Research (GWR) der Ho Chi Minh National Academy of Politics organisiert.
Das neunmonatige Programm wird von über 175 Referenten, Mitarbeitern und Mentoren aus 59 australischen und vietnamesischen Regierungsorganisationen, Behörden, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen sowie Einrichtungen der Curtin University durchgeführt. Dieses intensive akademische Programm unterstützt Studierende dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern, ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu gestalten und Geschlechtergleichstellung, Vielfalt und Inklusion auf organisatorischer, nationaler und globaler Ebene zu fördern.
Im Rahmen des Programms arbeiteten die Teilnehmenden mit Regierungsbehörden, Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen zusammen und führten Feldstudien an einer Reihe typischer historisch-kultureller Stätten in Australien und Vietnam durch. Eine Reihe von vertiefenden Seminaren und Diskussionen zu den Themen Geschlechtergleichstellung und soziale Inklusion trug zur Stärkung der Wissensbasis, der analytischen Fähigkeiten und der praktischen Anwendung von Strategien bei. Darüber hinaus ermöglichten Exkursionen zu Organisationen, die Praktiken und Modelle zur Unterstützung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und schutzbedürftigen Gruppen anwenden, wertvolle praktische Erfahrungen.
Insbesondere die Studienreise in vier australische Großstädte – Sydney, Canberra, Melbourne und Perth – hat den Studierenden die Möglichkeit gegeben, Einblicke in politische Praktiken, Unterstützungsmodelle und integrative Arbeitsumgebungen zu gewinnen und daraus geeignete Lehren für den Kontext in Vietnam zu ziehen.
Am Ende ihres Studienaufenthalts in Australien setzte jeder Student ein Projekt um, in dem er die im Kurzlehrgang erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten anwandte, um in den folgenden Bereichen positive Veränderungen am Arbeitsplatz sowie in der Gemeinschaft zu bewirken:
- Stärkung der wirtschaftlichen Teilhabe und des Unternehmertums von Frauen.
- Entwicklung weiblicher Führungskompetenzen und Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Gleichstellung der Geschlechter in der Politik verankern, die Politik überprüfen und die Präsenz von Frauen in Führungspositionen erhöhen.
- Unterstützung und Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen.
- Förderung der Kommunikation zur Sensibilisierung für Geschlechtergleichstellung und Inklusion.
Am 25. September präsentierten die Studierenden ihre Projekte im Rahmen des Abschlussworkshops, an dem Experten aus Australien und Vietnam teilnahmen und praktische Perspektiven und Empfehlungen gaben.
Am 26. September erhielten 17 Teilnehmerinnen des 7. Kurses „Reise zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen“ im Jahr 2025 in Anwesenheit der australischen Botschaft, Vertretern von Partei- und Regierungsbehörden, Ministerien, Zweigstellen und Ausbildungsexperten ihre Kursabschlusszertifikate. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur Entwicklung von Führungskompetenzen und zum Engagement für die Verbreitung der Geschlechtergleichstellung.
Das Vietnam-Australien-Zentrum ist ein dynamisches Zentrum für Ausbildung, Forschung und Wissensaustausch zwischen Vietnam und Australien, das Experten beider Länder zusammenbringt, um vietnamesische Führungskräfte bei der Bewältigung nationaler, regionaler und globaler Herausforderungen zu unterstützen.
Die Curtin University – der akademische Partner, der das Programm durchführt – ist eine der weltweit führenden Universitäten für Lehre und Forschung und zählt laut dem Academic Ranking of World Universities (ARWU) 2023 zu den besten 1 % der Universitäten weltweit.
Seit 2017 hat das Programm „Women in Leadership Journey“ in über sieben Kursen 144 weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen des öffentlichen Sektors und verwandter Organisationen zusammengebracht und so ein dynamisches und einflussreiches Netzwerk weiblicher Führungskräfte geschaffen. Das Programm ist ein eindrucksvolles Beispiel für die kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Australien bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung, der Stärkung der Führungskompetenzen von Frauen und dem Schutz der Rechte von Frauen und schutzbedürftigen Gruppen.
Quelle: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
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