Ziel ist es, ethnische Frauen zu befähigen, wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen

Wenn Frauen, Männer, Kinder und Menschen mit Behinderungen alle die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, wachsen Volkswirtschaften und Länder prosperieren.

Verbesserung des Status von Frauen in Bergregionen

Vietnam und Australien verbindet das starke Engagement für die Förderung von Geschlechtergleichstellung und Inklusion als zentrale Triebkraft der nationalen Entwicklung. Das Programm „Gender Responsive Agriculture and Tourism“ (GREAT) mit einem Budget von 67,4 Millionen AUD für den Zeitraum 2017–2027 ist nicht nur ein Beispiel für Entwicklungszusammenarbeit, sondern auch ein Modell zur Bekämpfung von Informationsarmut in ethnischen Minderheitengemeinschaften. Im Rahmen der Kooperation zwischen der australischen Regierung und den Volkskomitees der Provinzen Lao Cai und Son La zielt GREAT darauf ab, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, den Zugang zu Informationen und die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen im Hochland zu verbessern.

Das in zwei Phasen umgesetzte Programm GREAT zielt auf systemische Veränderungen im lokalen Politik- und Wirtschaftsumfeld ab. Die Bekämpfung von Informationsarmut ist dabei ein zentraler Pfeiler: Frauen aus ethnischen Minderheiten sollen Zugang zu Marktinformationen, digitaler Kompetenz, Preisdaten, Qualitätsstandards und Tourismustrends erhalten – allesamt entscheidende Faktoren für das Überleben und den Erfolg von kleinen, von Frauen geführten Unternehmen. Der Ansatz der Marktsystementwicklung gewährleistet, dass die wirtschaftlichen Vorteile auch nach Programmende nachhaltig sind.

Frau Vu Quynh Anh, stellvertretende Chefberaterin von GREAT, berichtet über die Erfolge des GREAT-Projekts. Foto: Phuong Linh.

Laut Frau Vu Quynh Anh, stellvertretende Hauptberaterin von GREAT, arbeitet das Projekt eng mit Universitäten wie der Tay Bac Universität und der Thai Nguyen Universität zusammen, um die Wissenslücke im digitalen Zeitalter zu schließen. Dabei werden praxisorientierte Themen wie KI und Big-Data-Anwendungen in der Wirtschaft in das Ausbildungsprogramm für die digitale Wirtschaft integriert. Ziel ist es, Fachkräfte mit digitalen Kompetenzen auszubilden, die lokale Unternehmen unterstützen können. Dies gilt als wichtiger Schritt, um eine Belegschaft zu schaffen, die Wissen weitergeben und lokale Unternehmen beim effektiveren Informationszugang unterstützen kann.

„Wir arbeiten mit nationalen Dienstleistern (wie Software- und Online-Schulungsplattformen) zusammen, um digitale Lösungen an die finanziellen Möglichkeiten und die Nutzungsbereitschaft von Haushalten und Genossenschaften in Bergregionen anzupassen. Ziel ist es, Frauen aus ethnischen Minderheiten nicht nur den Zugang zu digitalen Plattformen zu ermöglichen, sondern ihnen auch zu vermitteln, wie sie digitale Informationen für Beruf und Alltag nutzen können.“

GREAT fördert derzeit 28 Teilprojekte in Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern aus Regierung, Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft. Diese Projekte konzentrieren sich auf Sektoren mit großem Potenzial für Frauen, darunter landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten (wie Bambussprossen und Zimt), Tourismus, Start-ups und Digitalisierung/Finanzzugang. „Die Bekämpfung von Informationsarmut ist in alle Aktivitäten integriert, um sicherzustellen, dass Frauen über ausreichende Instrumente und Daten verfügen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen“, sagte sie.

Laut Frau Sung Thi Lan hat die Muong Hoa-Genossenschaft seit ihrer Teilnahme am Projekt ihr Geschäftsmodell erfolgreich transformiert. Foto: Phuong Linh.

Stärkung des Eigentums durch digitale Transformation

Eine der wichtigsten Initiativen, die von GREAT unterstützt wird, ist das Projekt zur Verbesserung des digitalen Transformationsökosystems (IDAP), das vom lokalen Unternehmen KisStartup umgesetzt wird. Während das größte Hindernis für Frauen im Hochland in der Vergangenheit der Mangel an Informationen – von Marktdaten über Kundenkontakte bis hin zu technologischen Kenntnissen – war, fungiert IDAP als Brücke und erleichtert ihnen den Zugang zur digitalen Informationswelt.

IDAP baut in Lao Cai und Son La ein offenes digitales Informationsökosystem auf, um Frauen aus ethnischen Minderheiten und Menschen mit Behinderungen durch die Verbesserung ihrer digitalen Kompetenzen und den Zugang zu digitalen Ressourcen zu stärken. Dies soll Unternehmerinnen aus ethnischen Minderheiten eine aktive und umfassende Teilhabe an Vietnams digitaler Wirtschaft ermöglichen und ihnen so bessere Voraussetzungen für ein höheres Einkommen und eine verbesserte Lebensqualität bieten.

Ein Schwerpunkt von IDAP liegt auf Aktivitäten zur Verbesserung der Informationssuche, -verarbeitung und -nutzung. Schulungen unterstützen Unternehmen dabei, Geschäftsdaten zu interpretieren, die Marktnachfrage einzuschätzen, Verbrauchertrends zu erkennen und digitale Plattformen zur Kundeninformation zu nutzen. Die Vernetzung von KMU mit digitalen Dienstleistern ermöglicht ihnen zudem den Zugang zu verlässlichen Informationsquellen, anstatt sich wie bisher auf Mundpropaganda verlassen zu müssen.

Nach einem Jahr Laufzeit hat das Projekt intensive Schulungen und Coachings für fast 250 Unternehmen durchgeführt. In Lao Cai profitierten 131 Unternehmen, von denen 40 % digitale Technologien nutzten und dafür bezahlten, um ihren Umsatz zu steigern. In Son La nahmen 112 Unternehmen teil, darunter 81 in Frauenhand. 90 % dieser Unternehmen setzten digitale Technologien ein, um ihren Markt zu erweitern.

Mitglieder der Muong Hoa-Kooperative demonstrieren Techniken des Stoffspinnens. Foto: Muong Hoa-Kooperative.

Ein typisches Beispiel ist Frau Sung Thi Lan, Direktorin der Muong Hoa Kooperative (Lao Cai), die für ihre Brokatweberei bekannt ist. Sie nahm von Beginn der Projektphase an teil und wurde in verschiedenen Bereichen geschult, darunter Produktpräsentation in sozialen Netzwerken, Markenpflege und Kundendatenverwaltung. In Phase 2 wurde sie anschließend weiter unterstützt, ihr Geschäftsmodell zu optimieren, die digitale Transformation umzusetzen und das lokale kulturelle Potenzial auszuschöpfen.

„Dank des Projekts ist es uns gelungen, vom Verkauf traditioneller Souvenirbrokate zu hochwertigen Produkten überzugehen. Dabei verwenden wir Recyclingmaterialien, integrieren das kulturelle Erbe der Mong-Gay und beliefern Modedesigner in Hanoi, Ho-Chi-Minh-Stadt und auf dem internationalen Markt mit Materialien. Die Kooperativenfrauen haben zudem kulturelle Erlebnisse wie Bienenwachsmalerei und traditionelles Geschichtenerzählen zu attraktiven Erlebnisreisen weiterentwickelt, was zu einer Umsatzsteigerung von rund 70 % beigetragen hat“, berichtete Frau Lan.

Laut Botschafterin Gillian Bird hat Australien der Geschlechtergleichstellung und Inklusion in allen Bereichen seiner Entwicklungszusammenarbeit mit Vietnam stets höchste Priorität eingeräumt. Dabei geht es nicht nur um die Achtung der Würde jedes Einzelnen, sondern auch um einen klugen Ansatz. Wenn alle Menschen – Männer, Frauen, Mädchen und Jungen – ihr volles Potenzial ausschöpfen können, wachsen Volkswirtschaften und Länder prosperieren.

„GREAT unterstützt nicht nur Frauen beim Aufbau von Unternehmen in der Landwirtschaft und im Tourismus, sondern hat sich auch zum Ziel gesetzt, das Geschäftsumfeld und die politischen Rahmenbedingungen so zu verändern, dass die wirtschaftliche Macht der Frauen auch in Zukunft erhalten und nachhaltig weiterentwickelt wird.“

„Es ist inspirierend, echte Veränderungen im Leben von Menschen wie Frau Sung Thi Lan, Direktorin der Muong Hoa Cooperative, zu sehen, die erfolgreich mehr als 300 weitere Haushalte in der Gemeinde und der Umgebung unterstützt hat“, sagte der australische Botschafter in Vietnam.

Quelle: https://nongnghiepmoitruong.vn/hanh-trinh-trao-quyen-lam-chu-kinh-te-cho-phu-nu-dan-toc-d788370.html