Im Kontext einer sich rasch verändernden, komplexen und unvorhersehbaren Weltwirtschaft und mit erheblichen Verzögerungen bei der heimischen Wirtschaftskraft stellt sich nicht nur die Frage, ob ein zweistelliges Wachstum ratsam ist, sondern auch, ob die Wirtschaft die Fähigkeit besitzt, ein schnelles Wachstum ohne Ungleichgewicht, Überhitzung oder Gefährdung der langfristigen Stabilität zu erzielen.
Die Verbesserung der Humanressourcen in Verbindung mit Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitaler Transformation ist einer der Schlüssel zu einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung.
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Hohes Wachstum – eine objektive Voraussetzung der neuen Entwicklungsphase.
Vietnam tritt in eine neue Entwicklungsphase ein; hohes Wachstum ist nicht länger eine wünschenswerte Option, sondern eine objektive Voraussetzung, um nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Die Festlegung hoher Wachstumsziele für den Zeitraum 2026–2030 ist eine strategische Entscheidung. Nach vier Jahrzehnten Reformen hat die Wirtschaft eine gewisse Größe, Offenheit und Position in der Region und weltweit erreicht. Der Spielraum für traditionelles, extensives Wachstum schrumpft jedoch rapide, während der internationale Wettbewerb immer härter wird. Angesichts sich verändernder globaler Wertschöpfungsketten, des Booms digitaler Technologien und des Drucks zur grünen Transformation droht Vietnam, in eine lang anhaltende Phase mittleren Wachstums abzurutschen und Entwicklungschancen zu verpassen, wenn es kein ausreichend hohes Wachstumstempo beibehält.
Ein zweistelliges Wachstumsziel spiegelt daher nicht nur Ambitionen wider, sondern auch die objektiven Anforderungen einer neuen Entwicklungsphase – einer Phase, die Durchbrüche in Qualität und Wettbewerbsfähigkeit erfordert. Wer keine hohen Ziele setzt, akzeptiert automatisch, den Anschluss zu verlieren.
Hohe Wachstumsziele lassen sich nur dann nachhaltig erreichen, wenn sie im Rahmen der Tragfähigkeit der Wirtschaft liegen, wobei Arbeitsproduktivität, Qualität der Humanressourcen, unternehmerische Leistungsfähigkeit und institutionelle Effizienz eine entscheidende Rolle spielen. Die Geschichte vieler Volkswirtschaften zeigt, dass Wachstum leicht zur Belastung statt zur Triebkraft wird, wenn die Wachstumsziele die Aufnahmefähigkeit der Wirtschaft übersteigen.
Obwohl unsere Wirtschaft viele Erfolge erzielt hat, weist die Wachstumsgrundlage noch immer einige Schwächen auf. Die Arbeitsproduktivität verbessert sich nur langsam; Wissenschaft, Technologie und Innovation spielen noch keine zentrale Rolle; die Ressourcenallokation ist ineffizient, und der langfristige Kapitalmarkt hat sich nicht im gleichen Maße wie die Nachfrage entwickelt. Werden diese Engpässe nicht grundlegend behoben, kann hohes Wachstum leicht durch unstrukturierte Investitionen, eine Ausweitung der Kreditvergabe und die Ausbeutung von Ressourcen – kurzfristige Wachstumstreiber mit inhärenten langfristigen Risiken – gebremst werden. Je höher das Wachstumsziel, desto strenger die Anforderungen an die Leistungsfähigkeit der Wirtschaft.
Die praktische Erfahrung zeigt, dass bei einem überhöhten Wirtschaftswachstum, das die Steuerungs- und Aufnahmefähigkeit der Volkswirtschaft übersteigt, das Risiko von Ungleichgewichten, Überhitzung und einer Anhäufung von Risiken unausweichlich ist. Dieses Ungleichgewicht äußert sich nicht nur in makroökonomischen Ungleichheiten, sondern auch in qualitativ minderwertigem Wachstum – einem rasanten Wachstum ohne hohe Wertschöpfung, das weder die Produktivität noch die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft verbessert.
In einem von Unsicherheit geprägten globalen Wirtschaftsumfeld könnte das Streben nach Wachstum um jeden Preis mittelfristig zu unerwünschten Anpassungen oder gar zu einer Rezession führen. Hohes, aber unkontrolliertes Wachstum schwächt die Grundlagen der Entwicklung.
Um die Risiken zu vermeiden, die mit dem Streben nach hohem Wachstum einhergehen, ist es unerlässlich, zunächst die bestehenden Kapazitätslücken in der Wirtschaft vollständig und offen zu identifizieren.
Erstens besteht ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften. Die Diskrepanz zwischen Ausbildung und den praktischen Anforderungen der digitalen und wissensbasierten Wirtschaft ist weiterhin groß; technologische Kompetenzen, modernes Management und innovatives Denken genügen den Anforderungen der rasanten Entwicklung noch nicht. Zweitens besteht ein Entwicklungsrückstand im heimischen Wirtschaftssektor. Die meisten Unternehmen sind klein, verfügen über begrenztes Kapital und eine geringe Produktivität; ihre Fähigkeit zur Teilnahme an globalen Wertschöpfungsketten ist eingeschränkt. Die Kluft im Technologie- und Managementniveau zwischen heimischen und ausländischen Direktinvestitionsunternehmen hat sich nicht wesentlich verringert.
Hinzu kommen institutionelle und marktbedingte Verzögerungen. Das Geschäftsumfeld ist außerdem mit hohen Compliance-Kosten konfrontiert; rechtliche Risiken schrecken Unternehmen von Investitionen ab und führen so zum Paradoxon, dass Unternehmen nicht wachsen wollen; und der Kapitalmarkt hat sich noch nicht zu einem wirklich effektiven Kanal für mittel- und langfristiges Kapital entwickelt. Werden diese Verzögerungen nicht korrekt erkannt, laufen alle Ziele Gefahr, bloße leere Versprechungen zu bleiben.
Hohes Wachstum ist mit Plattform-Upgrades verbunden.
Auf der Grundlage einer korrekten Identifizierung von Kapazitätsengpässen hat der Entwurf des Berichts des 14. Nationalkongresses ein System von Richtlinien und Aufgaben geschaffen, um ein hohes Wachstum zu gewährleisten, ohne Stabilität, Effizienz und langfristige Nachhaltigkeit zu beeinträchtigen.
Das übergeordnete Thema ist eine rasche, aber nachhaltige Entwicklung; hohes Wachstum muss auf der Stärkung der Eigenleistungsfähigkeit der Wirtschaft beruhen. Im Fokus stehen die kontinuierliche Verbesserung der Institutionen der modernen Marktwirtschaft, die Steigerung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit, die starke Förderung von Wissenschaft, Technologie und Innovation, die tiefgreifende Umstrukturierung des Wachstumsmodells, die Entwicklung inländischer Unternehmen als tragende Säule sowie die Gewährleistung makroökonomischer Stabilität und Systemsicherheit.
Dieser Ansatz markiert einen klaren Wandel von einer auf Skalierung basierenden Wachstumsmentalität hin zu einer, die auf Qualität, Effizienz und Resilienz ausgerichtet ist. Die richtige Richtung ist entscheidend, um Fehlentwicklungen zu vermeiden.
Um das Ziel eines zweistelligen Wachstums zu erreichen, ist es notwendig, Kernbotschaften zu vereinheitlichen, die als Grundlage für das Denken und Handeln während des gesamten Umsetzungsprozesses dienen, nämlich: „Zweistelliges Wachstum ist ein strategisches Ziel, keine administrative Anordnung; die endogene Kapazität bestimmt die Wachstumsgrenze; hohes Wachstum muss durch makroökonomische Stabilität verankert sein; institutionelle Reformen sind die wichtigste Lösung, es gibt keine Alternative; Fehlausrichtungen müssen durch eine Umstrukturierung der Wachstumstreiber vermieden werden; inländische Unternehmen müssen zu den zentralen Akteuren des Wachstums werden; ein langfristiger Kapitalmarkt muss entwickelt werden, um finanzielle Risiken zu reduzieren; der Reformwille ist das wahre Maß für die Entschlossenheit zum Wachstum.“
Die acht oben genannten Kernbotschaften dienen als Leitfaden für Denken und Handeln und gewährleisten, dass das hohe Wachstumsziel für den Zeitraum 2026-2030 konsequent, effektiv und nachhaltig umgesetzt wird.
Visionen in konkrete Fähigkeiten umwandeln.
Die entscheidende Herausforderung liegt in der Umsetzung der Lösung. Diese muss so wirksam sein, dass sie den politischen Willen in konkrete Ergebnisse umsetzt. Um die Entwicklungsziele zu erreichen, müssen die folgenden zentralen Lösungsbereiche gleichzeitig umgesetzt werden:
Zuallererst benötigen wir bahnbrechende Reformen der Institutionen und des Entwicklungsumfelds, die einen inklusiven institutionellen Rahmen, ein transparentes und stabiles Investitions- und Geschäftsumfeld schaffen, die Kosten für die Einhaltung von Vorschriften senken und eingefrorene Ressourcen freisetzen.
Darüber hinaus ist es notwendig, die Produktivität und Qualität der Humanressourcen zu verbessern und Innovationen zu fördern, indem Bildungs- und Ausbildungsreformen mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes verknüpft und Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation stark vorangetrieben werden.
Insbesondere soll die Umstrukturierung des Wachstumsmodells hin zu einer modernen und nachhaltigen Ausrichtung beschleunigt werden. Priorität hat die Entwicklung moderner Verarbeitungs- und Fertigungsindustrien, der grünen Wirtschaft, der digitalen Wirtschaft und der Wissensökonomie; die Effizienz öffentlicher Investitionen soll verbessert und die Risiken einer rasanten Entwicklung eingedämmt werden.
Die Entwicklung des heimischen Wirtschaftssektors und des Kapitalmarktes hilft Unternehmen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, die Abhängigkeit von Bankkrediten zu verringern und sich stärker in die Wertschöpfungskette einzubringen.
Schließlich ist es unerlässlich, die makroökonomische Stabilität aufrechtzuerhalten und die Governance-Kapazitäten zu verbessern, fiskalische und monetäre Disziplin zu gewährleisten und die Qualität der Prognosen und des Risikomanagements zu steigern.
Zweistelliges Wachstum ist in der neuen Entwicklungsphase ein legitimes und notwendiges Ziel, aber es ist untrennbar mit dem tatsächlichen Potenzial der Wirtschaft verbunden. Die Verwirklichung der Entwicklungsziele für 2030 und der Vision für 2045 erfordert eine besonnene und zugleich dynamische Entwicklungsstrategie, die präzise Ermittlung von Zeitverzögerungen, entscheidende institutionelle Reformen, gesteigerte Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit aus eigener Kraft sowie die Aufrechterhaltung makroökonomischer Stabilität.
Nur wenn Ehrgeiz mit Kompetenz und Entwicklungsdisziplin einhergeht, kann hohes Wachstum zu einer nachhaltigen Triebkraft für den Durchbruch des Landes werden.
Quelle: https://thanhnien.vn/hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-cao-bai-toan-nang-luc-va-phat-trien-ben-vung-185260120215508105.htm
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