Die Effektivität der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland

Die zuständigen Behörden haben im Zuge der Umsetzung des Beschlusses des Provinzvolkskomitees über die Genehmigung des Projekts zur Entsendung von Provinzarbeitern ins Ausland mit befristeten Verträgen für den Zeitraum 2024 - 2026 zahlreiche Unterstützungsmaßnahmen durchgeführt, um Arbeitnehmern zu helfen, die an einer befristeten Tätigkeit im Ausland teilnehmen möchten und dafür qualifiziert sind.

Báo Đắk Lắk•10/09/2025

Nach fünf Jahren Tätigkeit für ein Elektronikunternehmen in Korea wurde Herr Luu Van Hien aus der Gemeinde Ea Ning von seinem ehemaligen Arbeitgeber unterstützt und eingeladen, seine Arbeit im Rahmen eines zweiten Vertrags fortzusetzen. Anfang 2025 nahm er seine Arbeit in Korea wieder auf. Herr Hien erklärte: „Dies ist eine Chance für mich, zu arbeiten und Geld zu verdienen, um für die Zukunft zu sparen. Wenn ich nur für eine begrenzte Zeit arbeite, spare ich Geld, das ich meiner Familie schicken kann. Dadurch geht es meiner Familie deutlich besser.“

Tran Thi Thuy Linh und ihr Mann aus dem Bezirk Dong Hoa haben ihren sechsmonatigen Saisonarbeitsvertrag in Korea beendet und eine Vertragsverlängerung erhalten. Sie arbeiten im Maulbeeranbau und verdienen acht Stunden täglich fast eine Million VND pro Person. Der Landwirt kümmert sich um die Unterbringung der Arbeiter. Herr Huynh Nam, Linhs Mann, erzählte: „Ich habe über zehn Jahre als Mechaniker in Korea gearbeitet. Letztes Jahr lief mein Vertrag aus, und ich kehrte zurück. Als ich kürzlich hörte, dass die Provinz ein Abkommen mit einem Nachbarland zur Anwerbung von Saisonarbeitern geschlossen hat, meldeten meine Frau und ich uns gemeinsam an, um uns gegenseitig zu unterstützen. Mit einem Einkommen von über 40 Millionen VND pro Person und Monat können wir für unsere Kinder sorgen und uns eine bessere Zukunft aufbauen.“

Arbeitnehmer nehmen an Vorstellungsgesprächen für befristete Beschäftigungen im Ausland teil.

Der Leiter des Arbeitsministeriums (Innenministerium), Ho Kim Phat, erklärte: „Seit Jahresbeginn hat die Provinz in Zusammenarbeit mit 14 Unternehmen, die Arbeitskräfte für Einsätze in Korea, Japan, Deutschland, Neuseeland, Dänemark usw. rekrutieren, Jobmessen organisiert. Über 400 Arbeitskräfte haben sich im Rahmen dieser Veranstaltungen für befristete Auslandsaufenthalte registriert, was mehr als 89 % des Plans entspricht. Bis zum Jahresende wird die Provinz die Kooperation weiter intensivieren und Verträge mit Industrieländern abschließen, die Arbeitskräfte für befristete Einsätze rekrutieren möchten.“

Herr Jeong Jeong Su, Leiter des Agrarpolitik -Teams des Landkreises Goryeong-gun (Südkorea), berichtete, dass die Landwirtschaft im Landkreis Goryeong-gun derzeit dringend Arbeitskräfte für Anbau und Ernte benötigt. Gespräche mit Arbeitern in der Provinz ergaben, dass viele über Erfahrung und landwirtschaftliche Kenntnisse verfügen und die Einstellungskriterien erfüllen. Der Landkreis Goryeong-gun muss jährlich 50 bis 100 Arbeitskräfte für diesen Bereich einstellen. Dies ist eine langfristige Chance und eröffnet vielen Einheimischen den Weg zu gut bezahlten Arbeitsplätzen.

Laut Frau Lee Ju Hee, Präsidentin der Unione Company – der Direktvermittlungsfirma für Arbeitskräfte – möchte das Unternehmen mehr weibliche Arbeitskräfte einstellen, die qualifiziert, gewissenhaft, fleißig, ehrlich sind und keine Angst vor harter Arbeit und dem Wetter haben, um auf den landwirtschaftlichen Betrieben zu arbeiten.

Arbeiter in der Provinz arbeiten auf Farmen in Korea. Foto: Privatperson

Um die Schaffung von Arbeitsplätzen für einheimische und befristet im Ausland tätige Arbeitnehmer zu fördern, hat die Provinz Regelungen zur Kreditvergabe für befristete Auslandsaufenthalte mit einheimischem Kapital erlassen. Demnach können Arbeitnehmer, die ins Ausland gehen, bis zu 80 % der im Vertrag festgelegten Kosten, jedoch maximal 100 Millionen VND, als Kredit aufnehmen. Diese Regelung trägt dazu bei, anfängliche Hürden zu überwinden und Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, sich unbesorgt für eine Auslandsbeschäftigung zu registrieren.

„Die zeitlich befristete Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern erfüllt auch soziale Ziele. Die im Ausland tätigen Arbeitskräfte erzielen nicht nur ein hohes Einkommen, sondern verbessern auch ihre Fachkenntnisse, Fremdsprachen, erwerben fortgeschrittene Technologien und Kenntnisse industrieller Arbeitsweisen. Dies trägt zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte bei. Nach ihrer Rückkehr finden sie problemlos gut bezahlte Arbeitsplätze und erfüllen so die Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“, erklärte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Phan Dai Thang.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/