Gemäß Dekret Nr. 374/2025/ND-CP besteht der Antrag auf Arbeitslosengeld aus drei grundlegenden Komponenten.
Zunächst muss der Antrag auf Arbeitslosengeld mit dem Formular Nr. 10, das mit dem Dekret herausgegeben wurde, gestellt werden. Dieses Dokument drückt den Wunsch des Arbeitnehmers aus, Arbeitslosengeld zu erhalten, sobald er die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt.
Zweitens gibt es Dokumente, die die Beendigung eines Arbeitsvertrags oder einer Arbeitsvereinbarung bestätigen. Zu diesen Dokumenten gehören beispielsweise ein abgelaufener oder beendeter Arbeitsvertrag oder eine Arbeitsvereinbarung; eine Kündigungsmitteilung, eine Entlassungsmitteilung oder eine disziplinarische Entscheidung; eine Mitteilung oder Vereinbarung zur Beendigung eines Arbeitsvertrags oder einer Arbeitsvereinbarung; oder ein Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers, aus dem die Daten des Arbeitnehmers, die Art des unterzeichneten Vertrags, der Grund und das Datum der Beendigung hervorgehen.
Für Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen von einem Monat bis zu zwölf Monaten gilt als Bestätigung der Vertragsbeendigung das Original oder eine beglaubigte Kopie des unterzeichneten Arbeitsvertrags. In Ausnahmefällen, wenn der Arbeitgeber keinen gesetzlichen Vertreter oder Bevollmächtigten mehr hat, kann der Arbeitnehmer beim Innenministerium die Bestätigung der Vertragsbeendigung gemäß den im Dekret festgelegten Verfahren beantragen.
Der dritte Bestandteil der Akte ist das Sozialversicherungsbuch. Die Sozialversicherungsanstalt ist dafür zuständig, die Beitragszeiträume der Arbeitslosenversicherung zu überprüfen und das Sozialversicherungsbuch innerhalb der vorgeschriebenen Frist an den Arbeitnehmer zurückzusenden, als Grundlage für die Bearbeitung des Arbeitslosengeldes.
Bezüglich des Antragsverfahrens gilt: Innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags oder der Arbeitsvereinbarung müssen Arbeitnehmer, die arbeitslos sind und Arbeitslosengeld beziehen möchten, einen Satz Unterlagen direkt bei der zuständigen öffentlichen Arbeitsagentur einreichen oder diese über das nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen übermitteln. Sollten Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit, Mutterschaft, Unfall, Naturkatastrophen, Epidemien oder anderen Ereignissen höherer Gewalt Schwierigkeiten haben, kann der Antrag durch einen Bevollmächtigten eingereicht oder, wie vorgeschrieben, per Post versandt werden.
Das Dekret Nr. 374/2025/ND-CP legt die Zuständigkeiten der öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen für die Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, die Terminierung der Ergebnisübermittlung und die Weiterleitung der Anträge an die zuständige Behörde zur Entscheidung über den Bezug von Arbeitslosengeld klar fest. Ist der Antrag unvollständig oder unklar, wird der/die Arbeitnehmer/in aufgefordert, ihn zu ergänzen und zu vervollständigen, um eine ordnungsgemäße Bearbeitung zu gewährleisten. Wird der Anspruch auf Arbeitslosengeld abgelehnt, erhält der/die Arbeitnehmer/in eine schriftliche Begründung.
Quelle: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ho-so-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-nam-2026-theo-quy-dinh-moi-20260124155652592.htm
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