Die Gehaltsstufenfestlegung auf Basis der Stellenbezeichnungen muss vor dem 1. Juli abgeschlossen sein.

(Dan Tri Zeitung) - Zur Umsetzung des neuen Beamtengesetzes müssen die Leiter der Ministerien, Abteilungen und lokalen Behörden bis spätestens 1. Juli die Gehaltsklassifizierung für die ihnen unterstellten Beamten abschließen.

Die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra hat soeben den Beschluss Nr. 304 unterzeichnet, mit dem der Plan zur Umsetzung des Gesetzes über die Beschäftigten im öffentlichen Dienst (der Plan) verkündet wird.

Ziel dieses Plans ist es, die Arbeitsinhalte, Fertigstellungstermine, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der zuständigen Behörden, Organisationen und Einheiten bei der Organisation der Umsetzung des Gesetzes über die Beschäftigten im öffentlichen Dienst genau zu definieren und dabei Pünktlichkeit, Einheitlichkeit, Konsistenz, Effektivität und Effizienz zu gewährleisten.

Der Plan bietet auch eine rechtliche Grundlage für die fortlaufende dynamische, transparente und effiziente Verwaltung der Beamten und erfüllt damit die Anforderungen für den Aufbau einer professionellen Beamtenschaft, die der sozioökonomischen Entwicklung sowie den Bedürfnissen von Bürgern und Unternehmen dient.

Stellvertretender Premierminister Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).

Der stellvertretende Premierminister beauftragte das Innenministerium damit, die Federführung zu übernehmen und sich mit den Ministerien, den nachgeordneten Behörden, den Regierungsbehörden und den Volkskomitees der Provinzen und zentralverwalteten Städte abzustimmen, um Rechtsdokumente im Zusammenhang mit Gesetzen, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, zu überprüfen.

Gleichzeitig sind die Einheiten damit beauftragt, im Rahmen ihrer Befugnisse die rechtzeitige Änderung, Ergänzung, Ersetzung, Aufhebung oder Veröffentlichung neuer Rechtsdokumente vorzunehmen oder der zuständigen Behörde zu empfehlen, um die Einhaltung der Bestimmungen des Gesetzes zu gewährleisten.

Die Regierungsspitze hat das Innenministerium beauftragt, die Federführung zu übernehmen und sich mit den Ministerien, die für die einzelnen Sektoren und Bereiche zuständig sind, abzustimmen, um die Liste der Berufsbezeichnungen für Beamte in den von der Regierung verwalteten Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Dienststellen zusammenzustellen und zu überprüfen.

Auf dieser Grundlage und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes über die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von 2025 und des Regierungsdekrets zur Regelung der Stellen von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes müssen Minister, Leiter von Behörden auf Ministeriumsebene, Vorsitzende der Volkskomitees der Provinzen und der zentralverwalteten Städte sowie Leiter von öffentlichen nicht-kommerziellen Einheiten bis spätestens 1. Juli die Platzierung und Gehaltsklassifizierung der ihnen unterstellten Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in geeignete Stellen und entsprechende Gehaltsstufen abschließen.

Im Jahr 2026 und in den Folgejahren wird das Innenministerium die Durchführung des Gesetzes und der Rechtsdokumente, die seine Umsetzung detailliert beschreiben und leiten, überwachen und mit den Ministerien, den nachgeordneten Behörden, den Regierungsbehörden, den Volkskomitees der Provinzen und der zentralverwalteten Städte sowie anderen relevanten Behörden und Organisationen koordinieren.

Das Innenministerium ist dafür zuständig, die Umsetzung dieses Plans zu überwachen und die Ministerien, Sektoren, Ortschaften und zuständigen Behörden dazu aufzufordern, diesen Plan umzusetzen und dem Premierminister über die Ergebnisse zu berichten.

Die Volkskomitees der Provinzen und zentralverwalteten Städte sind dafür zuständig, innerhalb ihrer Befugnisse Rechtsdokumente zu prüfen, zu entwickeln und zu erlassen oder den Volksräten auf gleicher Ebene zur Erlassung vorzulegen, die detaillierte Regelungen zu den im Gesetz über die Angestellten des öffentlichen Dienstes festgelegten Inhalten enthalten.

Das Innenministerium setzt jährlich in Abstimmung mit anderen Ministerien, nachgeordneten Behörden, Regierungsstellen und lokalen Behörden Aufgaben und Lösungen zur Entwicklung der nationalen Datenbank für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst um und stellt Informationen und Daten aus dieser Datenbank bereit und nutzt diese effektiv.

Die Regierungsspitze hat gefordert, dass die Daten regelmäßig aktualisiert und effektiv genutzt werden.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/hoan-thanh-viec-xep-luong-tuong-ung-voi-vi-tri-viec-lam-truoc-17-20260214210642051.htm