An der Umfrage nahm auch Frau Van Thi Bach Tuyet, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, teil.
Während der Inspektion präsentierte Associate Professor Dr. Nguyen Van Y, Direktor der Ho Chi Minh City Academy of Cadres (nachfolgend Akademie genannt), eine Zusammenfassung der Ergebnisse des Aufbaus der Akademie, um nach der Fusion die Standards der Stufe 1 zu erfüllen.
Vorschlag zur Erweiterung der Zielgruppe für politische Theorieausbildung auf mittlerem Niveau.
Van Thi Bach Tuyet, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte bei dem Treffen, dass der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees die Akademie unmittelbar nach der Fusion angewiesen habe, die Moral ihrer Mitarbeiter und Dozenten schnellstmöglich zu stabilisieren, die Richtlinien für diejenigen, die gemäß den vorgeschriebenen Bestimmungen in den Ruhestand treten, gründlich zu prüfen und neues Personal Positionen zuzuweisen, die ihren Fachkenntnissen und beruflichen Fähigkeiten entsprechen.
Gleichzeitig überprüft und optimiert die Akademie ihre aktuelle Organisationsstruktur, um Effizienz und Effektivität zu gewährleisten; der Schwerpunkt liegt dabei auf der Aus- und Weiterbildung von Beamten auf Gemeindeebene, damit diese die lokalen Anforderungen und Aufgaben direkt erfüllen können…
Er betonte, dass der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees regelmäßig mit der Akademie zusammenarbeitet, um Schwierigkeiten umgehend zu lösen und auf die Anliegen der Akademie einzugehen.
Hinsichtlich der beruflichen Orientierung räumt das Stadtparteikomitee der Akademie weiterhin höchste Priorität bei der Ausbildung städtischer Beamter ein und überträgt ihr darüber hinaus Aufgaben in den Bereichen Forschung, Beratung und Politikberatung für die Stadt.
Bei der Bewertung der aktuellen Aufgabe der Kaderausbildung in Partei- und Massenorganisationen würdigten die Führungskräfte des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt die positiven Veränderungen, die die Akademie bei der Innovation der Lehrmethoden und der Stärkung praktischer Fähigkeiten im Umgang mit Situationen vorgenommen hat, anstatt sich nur auf die theoretische Ausbildung zu konzentrieren.
Genossin Van Thi Bach Tuyet schlug vor, dass die Nationale Politische Akademie Ho Chi Minh Unterstützung bei der Schulung und Weiterbildung des Lehrpersonals der Akademie hinsichtlich neuer Sichtweisen und Lehrmethoden leisten solle.
Der Genosse wies auf den erheblichen Bedarf an Schulungen in politischer Theorie für Schlüsselpersonen in der Stadt hin, wie zum Beispiel: Reporter und Redakteure, die für die Medienagenturen des Stadtparteikomitees arbeiten; Teamleiter der Jugendunion an Grund- und weiterführenden Schulen; und Jugendassistentenlehrer an Gymnasien.
Seinen Angaben zufolge handelt es sich dabei um Personen, die theoretisches Wissen benötigen, um ihre beruflichen Aufgaben besser erfüllen zu können, die aber derzeit durch Regelungen zur Berufsbezeichnungsplanung daran gehindert werden, Zugang zu Kursen in politischer Theorie auf mittlerem Niveau zu erhalten.
Darauf aufbauend schlug der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt vor, dass die Nationale Politische Akademie von Ho-Chi-Minh-Stadt auf Grundlage der städtischen Finanzierung recherchieren, Lösungen zur Beseitigung von Hindernissen im Mechanismus erarbeiten und vorschlagen solle, um die Zielgruppe für die Ausbildung in politischer Theorie auf mittlerem Niveau um diese Gruppen zu erweitern.
Im Rahmen der Inspektion führte die Arbeitsgruppe auch eine Abstimmung durch und bestätigte, dass die Kaderakademie von Ho-Chi-Minh-Stadt (nach der Fusion) die Standards der Stufe 1 erfüllt.
Vor der Fusion wurde die Kaderakademie Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2023 als die Stufe 1 erfüllend anerkannt; die Politische Schule der Provinz Binh Duong wurde im Jahr 2024 als die Stufe 1 erfüllend anerkannt. Die Politische Schule der Provinz Ba Ria-Vung Tau befindet sich derzeit im Überprüfungsprozess.
Schulung von Basisfunktionären in Verbindung mit der Berücksichtigung praktischer Bedürfnisse.
In seinen Schlussbemerkungen gratulierte der stellvertretende Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho-Chi-Minh-Stadt, Hoang Phuc Lam, der Akademie zum Erreichen des festgelegten Standards der Stufe 1.
Mit Blick auf den fortgesetzten Plan, die Ly Tu Trong Youth Union School und das City Development Research Institute in die Akademie zu integrieren, merkte Associate Professor Hoang Phuc Lam an, dass die Einheit ihre interne Struktur proaktiv optimieren müsse, um Effizienz zu gewährleisten und sicherzustellen, dass das oberste Ziel darin bestehe, die Ausbildung und Entwicklung von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes der Stadt effektiv zu unterstützen.
Im Hinblick auf Finanzinstitutionen muss die Akademie in Abstimmung mit dem Finanzministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt einen geeigneten Selbstverwaltungsplan entwickeln. Dozent Hoang Phuc Lam betonte, dass die Akademie die Aufnahme von Lehrveranstaltungen nicht allein aus wirtschaftlichen Gründen anstreben dürfe, um die Qualität von Lehre und Lernen zu gewährleisten. Gleichzeitig müssten die Mitarbeiter und Dozenten der Akademie mit gutem Beispiel vorangehen, den internen Zusammenhalt stärken und die digitale Transformation in der Lehre aktiv mitgestalten.
Der außerordentliche Professor Hoang Phuc Lam versicherte, dass die Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh bereit sei, Schulungskurse zu unterstützen, um die fachlichen Kompetenzen der Dozenten der Akademie weiter zu verbessern.
Der außerordentliche Professor Hoang Phuc Lam nahm die Empfehlungen aus Ho-Chi-Minh-Stadt zur Kenntnis, bekräftigte seine Unterstützung für die Ausweitung der Zielgruppe für die Ausbildung in politischer Theorie auf mittlerem Niveau und erklärte, er werde diese Angelegenheit der Zentralregierung vorschlagen.
Dozent Hoang Phuc Lam wies außerdem darauf hin, dass sich die Akademie auf die Entwicklung innovativer praktischer Lehrmethoden konzentriert und Kurzzeit-Schulungen an Wochenenden oder Abenden für Beamte in 168 Gemeinden, Stadtteilen und Sonderzonen anbietet.
Die Schulungsinhalte müssen sich direkt mit praktischen Problemen am fusionierten Standort befassen, wie z. B. Fähigkeiten im Bereich der Landnutzungsplanung, der Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte, des Investitionsprojektmanagements und des Aufbaus von „digitalen Parteizweigstellen“, um die Entwicklungsressourcen einer Großstadt zu optimieren.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/hoc-vien-can-bo-tphcm-dat-chuan-muc-1-sau-sap-nhap-post853615.html
Kommentar (0)